四川广元朝天区实施“人才回引计划”公告

来源：朝天区人民政府网 2021-06-07 11:31:12

朝天区关于实施“人才回引计划”的公告

朝天地处秦巴山南麓、川陕结合部，是千年古蜀道、千里嘉陵江的交汇地，是北向入川第一个县级政治、经济、文化中心，是四川北向开放的桥头堡，素有“秦蜀锁钥”“川北门户”之称，享有“栈道之都、养生天堂”之美誉。全区幅员面积1613平方公里，辖12个乡镇21万人。1989年经国务院批准建立为市辖县级郊区，是典型的盆周山区、国家新时期扶贫开发工作重点县区、川陕革命老区和“5.12”汶川特大地震重灾区。

朝天历史悠久，文化璀璨。具有独特魅力的中子铺细石器文化、蜀道文化、民俗文化、养生文化和红色文化，一直是先秦古栈道文化的集中展现地和中国蜀道文化、三国蜀汉文化的核心走廊。朝天生态优美，资源富集。全区森林覆盖率达65.7%，是嘉陵江上游的重要生态屏障。风能、生物质能资源富集，是四川“盆周风能示范区”。旅游资源得天独厚，有明月峡、曾家山、龙门阁、水磨沟4个国家AAAA级旅游景区。农特产品量大质优，被誉为中国核桃之乡、中国高山露地蔬菜之乡、中国生食蔬菜之乡。朝天区位优越，交通便捷。兰渝铁路、西成高铁、宝成铁路、京昆高速、国道108线穿境而过，是贯通蜀道、畅通川陕、连接甘渝的重要交通节点。

为深入实施重点人才工程为抓手，急引现用一批优秀人才，加快促进人才资源优势转化为朝天发展优势。中共广元市朝天区委、区人民政府决定实施“人才回引计划”，诚邀各类优秀人才回乡发展，润泽故土、实现双赢。现将“人才回引计划”公告如下：

一、回引对象和条件

（一）主要对象

祖籍广元，或在广元境内出生、成长或工作过，以及父母等直系亲属常驻朝天或广元，且目前在广元市外工作和生活（编制和供给关系不在广元）、有意愿来朝天工作和生活的以下优秀人才：

1.公务员或参照公务员法管理的党政人才；

2.在科研院所、学校、医院等事业单位从事管理或专业技术工作的在编在岗财政全额供养专业型人才。

（二）资格条件

1.政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，热爱朝天，关心朝天的发展，爱岗敬业，作风务实正派；

2.具有全日制大学本科及以上学历；

3.年龄40周岁以下，中级职称以上专业技术人才可适当放宽；

4.工龄3年以上，符合最低服务年限要求，近3年年度考核称职或合格以上等次；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.无违纪违法及其他不良记录。

二、回引方法和程序

（一）个人报名

1.现场报名：报名人员携带本人身份证、毕业证、学历学位证原件及复印件各一份，并填写《人才回引报名表》（详见附件）。报名地点：朝天区大中坝行政中心1001室，中共广元市朝天区委组织部（广元市朝天区人才工作领导小组办公室），邮箱：ctrencaiban@163.com，联系人：王长泉，联系电话：0839-8625776。

2.网上报名：登录“四川·朝天”门户网（www.gyct.com.cn）或广元市朝天区人民政府网（www.gyct.gov.cn），如实填写《人才回引报名表》，并将本人身份证、毕业证、学历学位证扫描件一并发送至邮箱：ctrencaiban@163.com。

（二）资格审查。组织人事部门对报名人员进行资格初审。根据报名人员实际情况和单位实际、工作需要，综合确定进入综合测试人员。资格审查工作贯穿回引全过程,在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告回引条件的人员,一经查实,取消回引资格,责任自负。

（三）综合测试。对资格初审合格人员，采取面谈等方式进行综合测试，由用人单位与报考人员进行“双向”选择。根据测试情况，确定工作岗位安排意见。

（四）征求意见。由组织人事部门向拟回引人员所在单位发函征求意见，所在单位同意调出的，进入下一程序。

（五）考核考察。由组织人事部门组织，用人单位具体实施，对回引人才的“德、能、勤、绩、廉”等现实表现和工作匹配度进行考核考察。考察对象自行在国家二级甲等及以上综合性医院进行体检。

（六）调动入职。考核考察合格的，体检复查、公示无异议后，按规定程序由组织人事部门办理相关人事手续。

三、主要政策待遇

（一）安排使用。根据个人意愿、综合测试情况，原则上按照人员身份、单位性质和层级,对口安排到相应部门单位工作。

（二）安家补助。回引的全日制硕士、博士研究生，按相关规定分别发放5万元、9万元的一次性安家补助。享受安家补助的，在朝最低服务年限5年。5年内因个人原因要求调离或解除协议的，须全额退回已享受的安家补助。

（三）住房保障。未享受安家补助的回引人才可申请过渡性住房。

（四）子女入学。未成年子女需在朝天就学的，根据“随到随读、自由选择”的原则，由教育行政部门负责协调办理入学手续，享受“绿色通道”服务。

（五）配偶调动。对夫妻两地分居的优秀人才，可申请家属调动，由用人单位负责联系，组织人事部门协调，按人事调配有关规定优先调动工作。