2021年云南楚雄师范学院附属中学紧缺人才引进公告(第二次)
楚雄师院附中为楚雄州教育体育局直属学校，是州属云南省一级三等完全中学。为优化我校教师队伍结构，实现教育教学的持续发展，根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》(楚人社发〔2013〕16号)的有关规定，经楚雄州教育局同意，报经楚雄州人力资源和社会保障局批准，拟引进紧缺人才1名(高中地理教师)。
一、引进原则
坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和服务意识。身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
2.本科及以上学历应届毕业生。
3.年龄：本科生不超过30周岁（1991年6月1日以后出生），硕士研究生不超过35周岁（1986年6月1日以后出生）。
4.办理聘用手续时须取得对应学科的高级中学教师资格证书及相应的学历、学位证书。
5.应聘者专业必修课成绩都必须在良好以上。
三、岗位要求
|
招聘岗位 |
所需专业 |
招聘人数
|
备注 |
|
高中地理教师 |
地理教育；地理科学；自然地理与资源环境；地理；地理学；地理学教育；人文地理与资源环境。 |
1 |
硕士学历专业相似即可 |
四、引进程序
（一）发布公告
在楚雄州人力资源和社会保障局网站（http://rsj.cxz.gov.cn/）、楚雄州教育体育局网站（http://jytyj.cxz.gov.cn）发布招聘教师公告。
（二）报名方式
1.现场报名：2021年6月16日8:00-- 17:30，在楚雄师院附中办公室报名。
网络报名：2021年6月16日17:30时截止，报名者把报名所需资料打包以邮件的方式发送到cxsyfzbgs@126.com邮箱 (邮件主题按照“毕业学校+姓名+专业”的格式设置)。
2.报名需准备的材料。提供身份证、毕业证、学位证、高校成绩登记表（必须盖有学校印章）、高中教师资格证、普通话等级证、计算机水平等级证书、毕业生推荐表、获奖证书的原件及复印件（网络报名需提供扫描件）1份。应聘者所提供材料真实性由其自行负责。2021年毕业生可以不提供毕业证、学位证，但至少提供高中教师资格考试合格证明。材料不齐全视为资格初审不合格。
3.联系方式：云南省楚雄市鹿城南路776号，楚雄师院附中办公室，联系电话：0878-3212096
4.有下列情形之一者不得报名：
（1）受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的；
（2）受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的；
（3）其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
（三）资格审查。招聘工作领导小组进行资格审查，并现场或网络答复应聘人员资格审查是否合格。资格审查将贯穿整个招聘过程中，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。审核合格人员学校以邮件或电话方式另行通知。
（四）考核
1.考核方式
考核由结构化面试和课堂教学两部分组成，共100分。其中，结构化面试100分，占40%；课堂教学100分，占60%。
（1）结构化面试。面试时间为10分钟。通过资格审查的考生按岗位不足3人的直接进入课堂教学考评，超过3人的按面试成绩1:3进入课堂教学考评。
（2）课堂教学考评。应聘者备课60分钟，上课40分钟。按照考核组成员打分去掉一个最高分、一个最低分后取平均分(保留两位小数)计算分数。
（3）成绩计算。按照“去掉一个最高分和去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数）”的原则计算成绩。
2.考核时间及地点
（1）结构化面试时间：2021年6月18日（星期五）上午
（2）课堂教学考评时间：2021年6月18日（星期五）下午
（3）考核地点：楚雄师院附中（楚雄市鹿城南路776号）
（五）签订就业协议
根据考核成绩从高到低按计划招聘数，现场签订就业协议，考核成绩低于80分的不予聘用，若考核成绩相同，则以课堂教学成绩高者优先。拟聘人员在接到通知后，须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘资格。
（六）资格复审和考察
预计在7月份，招聘工作领导小组对拟聘用人员进行资格复审和考察。对有下列情形的人员，取消其聘用资格。
1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的；
2.被追究刑事责任的；
3.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的；
4.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的；
5.违反纪律，泄露党和国家机密的；
6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
7.因其它问题不宜进入招聘单位的。
（七）体检
拟聘用人员参照《公务员体检通用标准表》进行体检。体检不合格者，不予聘用。
（八）聘用
1、经资格复审、考察和体检合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网公示7个工作日。经公示无异议，方可办理入职聘用手续。
2、若出现拟聘用人员无法办理聘用手续的，招聘工作领导小组将在考核成绩不低于80分的考生中以考核成绩从高到低递补1次。
五、纪律与监督
（一）考生纪律要求
1.考生提交的应聘材料要做到真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反考试纪律、涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的考生，一律取消聘用资格。
2.考生应提供联系电话和电子邮箱，并保持通话和接收信息畅通。若因考生联系电话和接收信息不畅通，学校无法和考生取得联系，造成的后果由考生本人负责。
（二）考核小组要求
1.考核过程要做到公正、公平、公开，严格招聘流程及程序。
2.参加考核人员必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。
3.与报考人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响公正招聘工作的，应当回避。
4.对出现违纪违规行为的人员，按照有关规定予以组织处理或行政处理。
（三）监督
为确保招聘工作公平、公正、公开，纪检组全程参与，加强监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，严防违规违纪行为发生。
监督举报电话：
楚雄师范学院附属中学：0878-3212856
楚雄州教育体育局：0878-3122846
楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685
楚雄师范学院附属中学
2021年6月7日
