2021年广东广州医科大学附属顺德医院(佛山市顺德区乐从医院)招聘公告

来源：广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院 ) 2021-06-10 15:43:28

广州医科大学附属顺德医院(佛山市顺德区乐从医院)2021年编外关键岗位后勤工作人员公开招聘公告

广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）是一家集医疗、科研、教学、预防、康复保健于一体的公立二级甲等综合性医院，2017年5月通过“政校合作”成为广州医科大学直属附属医院，是全国人文建设品牌医院、广东省优秀医务社会工作单位、广东省普通高等医学院校教学医院、广东省创伤救治科研中心临床基地、广东省医学3D打印应用转化工程技术研究中心顺德基地、广州医科大学再生医学与3D打印技术转化研究中心顺德基地、广东省老年保健协会副会长成员单位、广东省免疫学会临床免疫学检验专业委员会副主委单位、广东省医院协会皮肤性病科管理专业委员会常委单位、顺德中西医学会显微外科委员会主任委员单位、省中医优势病种突破项目——骨质疏松症协作单位、佛山市顺德区白内障无障碍复明手术特约医院、顺德区社区教育先进集体。

医院占地面积61亩，建筑面积56000平方米，编制床位600张。现有员工640人。共设临床、医技科室34个。拥有整形外科、心血管内科、泌尿外科3个顺德区医学重点专科和呼吸内科、临床检验诊断学专业2个顺德区临床重点专科，设立呼吸实验室、皮肤免疫实验室、显微外科解剖和3D打印实验室。呼吸内科引进广州呼吸健康研究院陈荣昌教授团队和秦茵茵博士，成立呼吸与危重症学科，被评为广州医科大学临床重点专科；皮肤性病科引进广东省级专家熊春萍教授，快速提升皮肤性病专科建设水平；手足整形外科引进广州医科大学再生医学与3D打印技术转化研究中心张智勇教授团队，开展医学3D打印应用转化工程技术研究，并于2019年在顺德区率先建立院士专家工作站；影像科引进广州医科大学附属第二医院影像微创介入科朱康顺教授，助力培树佛山地区的微创介入学科品牌。

医院固定资产总值3.9亿元，拥有先进的大型医疗设备，包括1.5T核磁共振、64排128层CT、DSA、高端四维彩超、奥林巴斯超高清内窥镜CV-290、电磁式体外冲击波碎石机等。

医院以深化医药卫生体制改革为契机，以建设高水平大学附属三级甲等综合医院为最终目标，继续深入推进“政校合作”，按照“一体两翼（以医疗质量为主体、以服务为抓手、以文化为内涵）”的战略、“人才立院、文化兴院、特色强院”的方针，依托广州医科大学平台及其附属医院优势资源，统筹推进“135”学科建设与“531”人才培养,促进医教研融合发展，全面提升医院管理能力和医疗水平，推动医院高质量发展。

根据《2021年广州医科大学附属顺德医院编外关键岗位后勤人员公开招聘方案》，经公开招聘后收费员岗位未招录满额，现拟面向社会公开招聘收费员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）符合计划生育政策；

（三）政治素质好，遵纪守法，具有良好医德医风及团结协作精神；

（四）具有履行岗位职责所需的学历、专业、能力及技能；

（五）身心健康，适应岗位要求的身体条件，体检合格；

（六）岗位所需的其他条件见《广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）编外后勤工作人员公开招聘职位表》（附件1）；

有下列情形之一的，不得报名：

（一）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

（二）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（三）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）聘用后即构成回避关系的；

（五）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜

（一）报名方式及时间

本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。

1.现场报名：应聘者可在2021年6月21日至2021年6月23日（上午8:00—12:00时，下午2:00—5:00时，除节假日休息外）期间携报名资料（原件及复印件）到本单位办理报名手续。

2.邮寄报名：从公告之日起至2021年6月23日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄并送达，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以单位签收时间为准。应聘者需将报名材料（复印件）邮寄至佛山市顺德区乐从镇乐从大道中路A163号广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）人事科，收件人：钟嘉慧，联系电话：0757-28338906，邮编：528315。采取邮寄报名的需在笔试当天携带资料原件进行审核。

（二）报名要求

应聘者限报一个岗位，报名时需提供《广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）编外后勤工作人员公开招聘报名表》（附件2）、居民身份证、户口簿、学历学位证书及有关资格、职称证书、近期正面免冠小一寸彩照3张（不包括报名表所贴照片）。对工作经历有要求的专业，报名时需提供有效工作证明。所有报名材料均不退回，必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

三、考试事项

（一）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入下一环节对象。进入下一环节对象人数达不到设定比例的，按实际人数进入下一环节。

（二）面试。主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩合格分数为60分，低于60分直接淘汰。

（三）技能操作。技能操作实践需进行为期3-7天全脱产技能操作，主要对考生实践技能的测评，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能操作成绩低于60分的不得列为体检对象。如出现弃权者，可以依照笔试成绩依次递补人选。是否递补人选，由本单位决定。

（四）按笔试成绩40%，面试成绩30%，技能操作30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，综合成绩低于60分直接淘汰不得参加体检。

同一职位符合职位条件的报名人数达不到1：3比例以上的，本单位有权决定是否开考。

四、体检和考察

对综合成绩合格的考生，按照综合成绩高低顺序、招聘人数等额确定进入体检和考察的人选；若综合成绩相同，由招聘工作领导小组讨论确定体检和考察人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

（二）经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

（三）经本次考试录用的工作人员实行社会化养老，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

（四）录用人员本人或配偶已移居国（境）外的，不可以在财务核算、收费岗工作；

（五）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

（2）应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

七、招聘信息发布网站