2021年湖南工程学院招聘合同制人员公告

湖南工程学院2021年第二批公开招聘合同制人员公告

湖南工程学院创建于1951年，坐落于一代伟人毛泽东的故乡湖南省湘潭市，学校地处长株潭城市群国家“两型社会”建设综合配套改革试验区、长株潭“智造谷”、湘江湾智能制造产业走廊核心区，是湖南省人民政府举办的本科院校，湖南省一本招生单位。

学校是教育部“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生教育试点高校、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校、湖南省“双一流”建设高水平应用特色学院、湖南省“园林式单位”“文明高等学校”“文明校园”。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合学校工作需要，决定公开招聘非事业编合同制人员,公告如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作组，负责制定招聘工作方案，落实招聘工作，研究处理招聘过程中出现的重大问题。工作组办公室设人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委办公室全程参与监督。

二、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的政治思想素质；

（四）具有良好的品行和职业道德；

（五）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4. 近3年内，在全国各级各类机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位7个，招聘计划8名，其中专业技术岗位5名，管理岗位3名（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南工程学院网站主页（http://hnie.edu.cn）面向社会公开发布。

（二）网上报名

应聘者必须对岗申报，如实填报《湖南工程学院2021年第二批公开招聘合同制人员报名表》(在线投简历入口http://rsbm.hnie.edu.cn/register.aspx)，同时提交相关佐证材料扫描件（中共党员证明材料、身份证、本科、研究生学历学位证书、职称资格证书、执业证书、获奖证书等）电子文档。提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，取消应聘资格。网络报名时间：2021年6月11日12:00～6月22日17:00时止。

（三）资格初审

成立资格审查组，依据招聘岗位条件对网上报名人员进行资格初审。资格初审通过人员名单在学校网站公示3天，无异议后，以邮件方式通知资格审查通过人员。

（四）现场确认报名及复审

资格初审通过人员，于考试前一天8:30-12:00，携带本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证、职称资格证书、执业证书、出国留学人员需提供经教育部相关部门的学历认证、应届毕业生就业推荐表(或学信网学籍在线验证报告)、党员证明等有关材料的原件和复印件、近期一寸免冠彩色照片2张，到我校人事处人事调配科（湖南省湘潭市岳塘区福星东路88号新校区电气楼112室）进行现场确认，对其资格条件进行复审。工作人员现场核对原件与复印件的真实性，确认报名人员。提供的相关材料须真实有效，如有弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。未在规定时间内进行现场确认的，视为自动放弃资格。

（五）考试

1.开考比例

报名人数须达到招聘岗位计划数3倍，否则该岗位取消招聘。

2.考试方式

（1）专业技术岗位

采取技能实际操作能力测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中技能实际操作能力测试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%)。

技能实际操作能力测试：通过现场资格确认的应聘人员全部参加学校统一组织的技能测试,实际操作能力测试主要考核应聘岗位所需技能及实际操作水平等。总分100分。设置技能测试成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数线的,不得进入下一环节。

面试:根据应聘同一岗位达到技能测试合格分数线人员的成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。

（2）管理岗

采取笔试、面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

笔试：采取统一闭卷考试方式。笔试内容为公共基础知识和写作等，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等。总分100分。

应聘人员参加考试须携带身份证原件和准考证。

（六）体检、心理测试与考察

根据综合成绩排名（综合成绩相同的以面试成绩排名为准）先后，按岗位招聘数1:1的比例由招聘办公室组织等额确定体检、心理测试和考察。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补，递补一次。

（七）公示

根据综合成绩、体检、心理测试和考察结果,经招聘工作组集体研究确定拟聘用人员报请校长办公会确定。将拟聘用人员名单在湖南工程学院网站主页公示7个工作日。

（八）聘用及待遇

1.对校长办公会审定通过拟聘用人员经公示无异议，由人事处办理聘用手续；

2.实行试用期制度，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。被聘人员享受本单位同类人员同等工资和福利待遇；

3.聘用人员原则上不准跨类别转岗。

咨询电话：0731-58683586（学校人事处张老师）

监督电话：0731-58688908（学校纪委办公室程老师）

湖南工程学院

2021年6月10日

附件1：湖南工程学院2021年第二批公开招聘岗位、计划及要求一览表