2021年河南焦作市山阳区事业单位招聘99人公告

来源：焦作市山阳区人民政府 2021-06-16 09:35:18

　　2021年河南焦作市山阳区事业单位招聘公告已发布，本次共招录99人，报名时间为2021年6月25日8:00至6月28日17:00，笔试时间见准考证，笔试科目：报考其他岗位的笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育公共基础知识》两科，卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生公共基础知识》两科。公考通祝大家考试成功！《职业能力测验》、《公共基础知识》笔试复习教材和课程推荐：

　　资料推荐：1、2021事业单位系统班全新上线（公基+职测）

　　点击进入：报名入口（6月25日至6月28日）

2021年焦作市山阳区公开招聘事业单位工作人员公告

根据工作需要，经山阳区委区政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号 )和《焦作市事业单位公开招聘工作规程》（焦人社〔2015〕233号）等有关文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

本次招聘事业单位工作人员共计99名，其中区委办公室、区政府办公室、区委组织部等所属事业单位工作人员38名，区教育局所属学校教师61名。（具体招聘岗位、人数、条件见《2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表一》和《2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表二》）

二、招聘对象和条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.符合《2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表一》和《2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员岗位表二》各报考岗位的年龄、学历、专业或专业类别、资格证件、招聘对象和本公告要求的其他条件， 2021年应届毕业生应在2021年7月31日前取得相应专业毕业证书；

7.年龄计算基准日为2021年6月1日，30周岁以下为1991年6月1日以后出生，35周岁以下为1986年6月1日以后出生；

8.受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学、幼儿园教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名，但在考察阶段须提交符合报考岗位职业资格要求的教师资格证书原件，如不能提交视为自愿放弃考察资格。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

4.合约期未满的特岗教师、特岗全科医生、特招医学院校生、小学教育全科教师、订单定向生、“三支一扶”大学生、现役军人等；

5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

6.国家、省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘办法

本次招聘按岗位报名，每人限报一个岗位。招聘过程中笔试、面试、体检、考察均按岗位从高分到低分依次排序。

（一）报名

实行网上报名，报名程序包括报名申请、资格初审、网上缴费、打印准考证4个环节；报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用全过程必须一致。

1.报名申请。报考者于2021年6月25日8：00至6月28日17：00期间登录焦作市山阳区人民政府网站（http://www.syq.gov.cn），点击“2021年山阳区面向社会公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，登录后按要求提交报名申请，上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请考生务必妥善保管。

报考人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。有多层次学历的，只填符合岗位招聘资格条件的学历信息。有工作经历的人员需在报名登记表“学习及工作简历”项中规范填写工作单位及起止时间，在职人员需在报名登记表“学习及工作简历”项中规范填写现工作单位及起止时间。在职人员指机关事业单位正式在编人员或与用人单位签订劳动合同建立固定劳动关系的人员。

提交报名申请时技术咨询电话：0391-2111516。

2.资格初审。招聘组织部门对报考人员提交的报名信息和照片进行网上初审，并于1日内提出初审意见。报考人员在提交报名申请1日后登录原报名网站查看是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位；未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，应及时按要求再次提交审查。2021年6月28日17:00以后不再接受报名申请、信息修改、照片上传和改报岗位。

3.网上缴费。通过资格初审的人员，可于资格初审通过之后至2021年6月29日17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元（报考人员应准备银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额），在规定时间内未缴费的，视为自愿放弃。

农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免缴笔试考务费。符合条件的报考人员在资格初审通过之后，请于2021年6月30日8：00—11：30、15：00—17：00到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅（地址:焦作市建设东路48号）办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考人员应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（区、市）扶贫部门发放的特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）；享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，提交其家庭所在地的县（区、市）民政部门发放的低保证（原件和复印件）。

4.打印准考证。网上缴费成功的报考人员，于2021年7月7日8：00至7月10日9:00登录原报名网站打印本人准考证(A4纸)。

5.相关要求。报名资格审查通过的人数与拟招聘岗位人数的最低比例为3∶1，达不到上述比例的，相应核减该岗位的拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，取消该岗位招聘。被取消岗位的应聘人员于2021年6月30日8：00—11：30到焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅（地址:焦作市建设东路48号）重新选报符合报考条件的其他岗位，未选报的退还笔试考务费。

本次招聘，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员报名时提交的信息和相关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息材料的，即取消其考试、聘用资格。

（二）考试

按照常态化疫情防控要求，应试人员应自行做好疫情防控措施，并于考试日（笔试和面试）提交《2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员考生健康登记表和健康承诺书》（以下简称《承诺书》），接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试采取闭卷形式，卷面满分为100分，笔试时间为150分钟。笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

报考教师岗位的笔试科目为《职业能力测验》和《教育公共基础知识》两科。

报考卫生岗位的（岗位代码1001、1002、1003）笔试科目为《职业能力测验》和《卫生公共基础知识》两科。

报考其他岗位的笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。

（2）笔试时间、地点以准考证为准。笔试时须持本人有效身份证和准考证、《承诺书》方可入场，缺一不可。考生可登录报名网站，查询笔试成绩。

（3）加分政策和条件：根据国家和省有关规定，以下7类人员（现为机关事业单位正式在编人员或曾为机关事业单位正式在编人员的除外）可享受笔试成绩加10分政策：

①参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的山阳区籍毕业生（提供证书、户口本原件及复印件）。

②参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的山阳区籍毕业生（提供证书、户口本原件及复印件）。

③山阳区籍或在山阳区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生（提供证书、户口本原件及复印件）。

④参加山阳区“高校毕业生进社区服务”计划服务期满考核合格的大学生（提供证书原件及复印件）。

⑤参加焦作市“大学生村干部”计划在山阳区农村任职满一个聘期考核合格的大学生（提供原山阳区大学生村干部管理工作办公室的证明)。

⑥参加河南省高校毕业生政府购岗计划服务期满考核合格的山阳区籍或下派到山阳区服务的大学生（提供户口本、证书原件及复印件）。

⑦山阳区籍退役大学生士兵(提供户口本、毕业证书、入伍通知书和退伍证原件及复印件）。

符合享受加分政策的考生，请本人于2021年7月2日8：00—11：30、15：00—17：00将有关加分证明、证书原件和复印件等资料交至焦作市山阳区人力资源和社会保障局1楼人力资源服务大厅（地址：焦作市建设东路48号），并提交《2021年山阳区公开招聘事业单位工作人员加分申请表》，逾期不提交视为放弃加分。拟加分情况经审核后将在指定工作网站公示。

2.面试

笔试卷面成绩设最低控制分数线为50分，笔试卷面成绩达不到最低控制分数线、考试违纪的不得进入面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认人员，达不到比例的按实际人数进入面试资格确认，同一岗位最后一名笔试成绩出现并列的一并进入面试资格确认。进入面试资格确认人员名单在指定工作网站公示。

面试满分100分，面试成绩计算结果四舍五入保留小数点后两位数，面试成绩当场公布。

报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题本面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一岗位在两个以上面试组使用同一面试题本面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。

（1）面试资格确认

进入面试资格确认的人员应根据指定工作网站公布的时间，携带相关资料到指定地点参加面试资格确认，不接受他人代办。逾期未参加面试资格确认的人员，视为自愿放弃面试资格。面试资格确认时，发现考生相关资料主要信息不实或与网上报名所填信息不一致的，将取消其参加面试的资格。

面试资格确认时，需提交以下书面材料：

①笔试准考证；

②本人有效身份证原件和复印件1份；

③毕业证、教师资格证及相关资格证书原件及复印件1份；（受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，提交符合报考岗位职业资格要求，有效期内的中小学、幼儿园教师资格考试合格证明或笔试合格成绩原件及复印件1份）；

④报名登记表1份（Ａ4纸，网上报名自动生成，请自行打印，手工签名）；

⑤与准考证同底版正面免冠1寸彩照4张；

在职人员需提供单位和主管部门同意报考的证明（请考生提前准备，以免影响面试资格确认）；

2021年应届毕业生未取得毕业证书的，需提供学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明（加盖所在院系及学生处公章）1份；

留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明原件及复印件1份；

拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书等材料。

在面试资格确认过程中因考生放弃或未通过面试资格确认出现缺额的，按岗位根据笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认，同一岗位递补只进行一次。

通过面试资格确认的，进入面试，当场发放面试通知书。进入面试人员名单在指定工作网站公示。

（2）面试内容及形式

①教师岗位面试：报考体育、音乐、美术和学前教育专业岗位的考生，面试采取微型授课（即模拟情景无学生状态授课）加专业技能测试相结合的方式进行。微型授课时间10分钟，专业技能测试时间5分钟。

报考其他教师岗位的考生，面试采取微型授课的方式进行。微型授课时间10分钟。

②其他岗位面试：采取结构化面试的方式。主要测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及心理素质等内容。结构化面试时间10分钟。

面试时，如岗位面试人员形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。若达不到平均分的或面试中缺考、违纪的均不得进入体检和考察程序。

考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。

面试成绩、总成绩及进入体检人员名单、体检时间在指定工作网站公示。

（三）体检

1.确定体检人员

根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。同一岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，笔试分数高的进入体检，笔试成绩也相同的，加试面试，面试（加试）分数高的进入体检。

体检费由报考人员自理。体检过程中有不合格、放弃或未按规定时间和地点参加体检的，按岗位根据总成绩，从参加面试的人员中由高分到低分依次递补，同一岗位递补只进行一次。体检合格人员名单在指定工作网站公示。

2.体检标准

参照现行的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关公务员录用体检规定执行。

（四）考察

各岗位体检合格人员进入考察。进入考察人员名单在指定工作网站公示。考察由山阳区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织，用人单位及其主管部门具体实施。

考察内容主要包括考生档案材料、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法犯罪等，并对考察对象的资格条件进行复核。

被考察人员需在规定时间内提交本人人事档案和要求的其他材料，如不能在规定时间提交的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按岗位根据总成绩依次等额递补，同一岗位递补只进行一次。

（五）聘用

根据报考人员总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。若拟聘用人员一个月内（从开具事业单位工作人员介绍信之日起）不办理或者因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。

聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限（含试用期）不低于3年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

四、纪律监督和责任追究

在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

五、有关事宜及信息发布

(一)焦作市山阳区人民政府网站（http://www.syq.gov.cn）作为此次公开招聘指定工作网站，有关招聘信息及事项,均通过上述网站发布。考生在招聘期间应及时查看山阳区人民政府网站发布的公告和信息，因本人错误理解和未及时查看等原因影响考试、聘用的，责任由考生本人承担。凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关资料，未按时参加笔试、面试、体检的，均视为自愿放弃相应资格。

（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）本公告所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本级。

（四）本公告发布前，已办理完毕辞职辞聘审批备案手续且未在其他单位入编的属无编人员，已提出辞职辞聘申请但未在人社或编制部门办结审批备案手续的在本次招聘中视为在编人员。

（五）择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指，2019年和2020年毕业且择业期内未被国家机关、人民团体及企事业单位录（聘）用或未缴纳机关事业单位、企业职工基本养老保险（以灵活就业人员参加企业职工基本养老保险除外）记录的普通高校毕业生。

（六）本公告由焦作市山阳区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

报考教师岗位咨询电话：0391—3998262

报考其他岗位咨询电话：0391—2111516

监督举报电话：0391—3555076

疫情防控电话：0391—3555059

中共山阳区委组织部

山阳区人力资源和社会保障局

2021年6月15日