2021年河南开封龙亭区教育体育局区属幼儿园招聘教师8人公告

来源：开封市龙亭区人民政府 2021-06-25 09:02:51

2021年龙亭区教育体育局区属幼儿园公开招聘教师简章

根据学校教学工作需要，按照事业单位公开招聘工作规程，龙亭区教育体育局区属幼儿园公开招聘聘用制教师8名(与在编教师同工同酬,不办理入编手续)。

一、招聘单位及名额

1.招聘单位：龙亭区教育体育局区属幼儿园。

2.招聘名额：幼儿园8名。(详见招聘计划表)

二、招聘对象

面向社会公开招聘的幼儿园教师需具有全日制普通高校大专及以上学历，所有招聘对象均要具有招聘学科教师资格证、普通话等级证书。(详见招聘教师计划表)

三、招聘资格和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考

1.开封市辖区户籍或在汴高校的毕业生。

2.遵守宪法和法律。

3.热爱教育事业，具有良好的品行。

4.服从组织分配，具备招聘岗位要求的专业、学历和其它要求，所有被聘人员具有正常履职所需的身体条件，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

5.面向社会公开招聘的人员年龄要求：30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

6.具有招聘单位要求的教师资格证类别、学历和二级甲等及以上普通话等级证书。

(二)2021届应届毕业生报考条件

2021届毕业的全日制普通高校应届考生在报名时未能获得学历学位证书，可先提供就业推荐表报名参加考试，原则上在2021年8月31日前提供学历学位证书原件，逾期将取消聘用资格。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.受党纪、政纪处分期未满的;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的;

4.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5.各级各类在编人员以及服务期未满的人员;

6.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名办法及要求

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

(一)网上报名

1.报名时间：2021年7月1日9:00至7月3日18：00。

报考人员登录开封市龙亭区人民政府官网(网址：www.longting.gov.cn)，点击“2021年龙亭区公开招聘教师报名入口”进入网上报名系统，先注册信息，然后按系统提示填写个人报名信息、上传照片并提交审核,报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

报名完成后请注意保存个人登录密码，登录密码是报考人员在后期查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如填报信息不一致或弄虚作假的，由此产生的一切后果由本人负责。

2.资格初审：2021年7月1日9:00至7月4日18：00。

考生报名后，主管部门根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。2021年7月3日18：00之后不再接受报名，报考资料不全、电子照片不符合要求，或不符合报考岗位条件等，按要求于2021年7月4日17：00前再次提交审核。逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。

3.网上缴费：通过资格审查后的考生应于2021年7月 4日18:00前，登陆原报名网站缴纳考务费30元。未按期缴费的视为自动放弃。

缴费成功后，系统自动生成《报名登记表》，考生须自行打印《报名登记表》，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。《报名登记表》打印截止时间：2021年7月4日18:00。

4.打印准考证：请在2021年7月15日9:00至7月16日18:00期间登陆原报名网站打印本人准考证。

(二)其他注意事项

1.招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1：3，达不到开考比例的岗位可根据招聘单位的急需用人需求，经龙亭区公开招聘教师工作领导小组研究批准，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。招聘岗位的核减情况在开封市龙亭区人民政府官网公布，不再另行通知考生，考务费通过原渠道退回。

2.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应在报名期间到龙亭区人社局312房间提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员需提交其家庭所在地的县(区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员需提交其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活保障金的证明原件和低保证(原件和复印件)。

五、加分政策

加分体现在笔试环节。符合多个加分条件的，最多加5分。

(一)根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生;在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生;在我市从事省政府购岗计划劳动合同期满考核合格的人员;退役大学生士兵。成绩加5分。

退役大学生士兵是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我市入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我市入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我市入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

(二)获得省辖市及以上优秀教师、优秀班主任、师德先进个人、骨干教师、劳动模范、五一劳动奖章荣誉者;参加省辖市及以上优质课、示范课、观摩课、融合课，教育教学技能竞赛，中小学教师素养大赛,体育、音乐、美术、学前教育学科基本功大赛，获得市级一等奖，省级二等奖及以上，国家级三等奖及以上的;参加省辖市及以上幼儿教师“两项”比赛(案例分析、自制玩教具、游戏活动、说课比赛)获得二等奖及以上的。上述奖项分别为市级加1分、省级加2分、国家级加3分。

享受以上加分政策的考生，请于2021年7月8日(8:30-12:00,15:00-18:00)携带加分申请表和有关证书原件和复印件1份及相应的批准文件到龙亭区教体局人事股提交。参加四类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍批准书(入伍通知书)、退役证书和毕业证书，逾期不再受理。加分人员名单将在开封市龙亭区人民政府官网公示。

六、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的形式进行。

1.笔试内容：

教育学、教育心理学、教材教法、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、时事政治以及教师应具备的相关知识。

2.笔试时间和地点见笔试准考证。

3.笔试成绩总分100分。

4.笔试成绩和进入面试人员名单在开封市龙亭区人民政府官网公布。

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。如成绩并列，一并确定为面试人选。笔试为零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。进入面试人员须在面试前进行现场确认，具体时间、地点另行通知。现场确认时，需提供以下材料：

1.2021年开封市龙亭区教育体育局区属学校(幼儿园)公开招聘教师报名登记表;

2.教育部学历证书电子注册备案表(学信网);

3.有效身份证、毕业证、教师资格证、笔试准考证、相关资格证件等原件及复印件2份(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)。

4.应试者为2021年应届毕业生暂未发放毕业证和就业报到证的，需提交加盖毕业院校就业指导部门印章的就业协议书和加盖院系或就业指导部门印章的应届毕业生证明原件及复印件2份。

应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该学科笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(三)面试

面试采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行，满分100分。模拟课堂教学占面试成绩的50%，专业技能测试占面试成绩的50%。

1.面试时，岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，该岗位面试人员的面试成绩须达到该考场的实际参加面试人员的平均分及以上，方可进入下一环节。

2.同一招聘岗位面试设置两个考场以上的，考生面试成绩通过二次平均法对现场成绩加权平均后计算得出。

3.面试中有缺考、作弊或一项成绩为零的，均不得进入下一个环节。

(四)考试总成绩计算办法：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩保留小数点后两位，总成绩相同的，面试分数高的优先进入下一环节。

七、体检和考察

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单，名单在开封市龙亭区人民政府官网公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》的有关规定执行，费用自理。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。

进入体检人员名单及体检相关要求在开封市龙亭区人民政府官网公布。

根据考试、体检结果按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，并组织考察。考察内容为：思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。

考察阶段出现招聘岗位空缺不再递补。

八、公示与聘用

根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，在龙亭区人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，聘用人员最低服务期限为三年。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的正式聘用;聘用制岗位人员没有编制，经聘用后和编制内教师享受同工同酬待遇。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

九、纪律与监督

纪检监察机关要认真履行监督职责，对公开招聘中违反招聘工作纪律及本规程的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。

事业单位公开招聘考试工作，必须严格执行国家考试工作保密规定，各级参与考务工作的机构和人员应按照国家考试规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。

事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的应聘人员，应当回避。

本次招聘教师工作由龙亭区纪委监委全程监督，对应聘人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消考试及聘用资格，并作不良记录登记，5年内不准参加龙亭区教育体育局区属学校公开招聘教师考试。