2021年浙江（义乌）国家标准技术审评中心招聘年薪制雇员方案

2021年浙江（义乌）国家标准技术审评中心公开招聘年薪制雇员方案

 

为满足补充工作人员需要，保障浙江（义乌）国家标准技术审评中心平稳有序运行，拟组织开展年薪制雇员招聘工作，制定如下方案。

一、招聘计划

本次计划招聘10名年薪制雇员。招聘岗位、人数和具体要求详见《浙江（义乌）国家标准技术审评中心年薪制雇员招聘计划》（附件1）。

二、资格条件

1.大学本科及以上学历。

2.年龄在35周岁以下（1986年7月1日以后出生），硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称人员年龄可放宽至40周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

3.具有岗位所需专业条件。

三、招聘程序

（一）报名。

报名方式：现场报名。

报名时间：2021年6月21日-25日、6月28日-30日,上午8:30-11:30、下午14:00-17:30。

报名地址：浙江(义乌)国家标准技术审评中心(义乌市雪峰西路968号科技创业园11号楼-13号楼连接体1楼大厅)。

报名材料：①本人身份证、学历(学位)证书、岗位要求相关证件等资料原件及复印件1份；②学信网学籍在线验证报告；③报名表(见附件2)。咨询电话：0579-85300512。

2021年普通高校应届毕业生报名时暂未取得毕业证书的，应提供《普通高校毕业生就业协议书》,因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。同时，应于2021年7月30日前向招录单位提供毕业证书等材料，如不能按时提供的，不予聘用。

（二）资格审查。按照招聘资格条件和岗位要求对报名人员进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，并将审查结果在义乌市市场监督管理局政务公开栏公布。报名人数不足1:3的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

（三）笔试。考试科目为《综合素质测试》，满分为100分，合格分为60分。按笔试成绩从高到低1：3比例确定入围面试人选。笔试不合格的，不予入围。笔试时间、地点另行通知。

（四）面试。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格的，不予录用。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

（五）体检。按总成绩从高到低1：1比例确定参加体检人员。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检的，可在面试合格人员中按总成绩从高到低递补体检。

（六）考察公示。体检合格人员经考察合格后确定为拟聘用人员，并在义乌市市场监督管理局政务公开栏公示5天。

（七）聘用。公示期满后，符合录用条件人员按有关规定办理录用手续，实行合同制管理，劳动合同试用期为1个月。工资待遇按年薪制雇员有关规定执行。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

（八）建立储备库。面试合格而未被录用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前，缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。

四、工作要求

（一）资格审查工作由招录单位负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其报考资格或录用资格。

（二）报考人员在报考中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一律取消报考资格，并按照相关规定予以处理。

（三）在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

（四）招聘有关信息统一在义乌市市场监督管理局政务公开栏（http://www.yw.gov.cn/col/col1229129512/index.html）发布，请各位考生及时关注。

未尽事宜，由义乌市市场监督管理局负责解释。

附件：

1.浙江（义乌）国家标准技术审评中心年薪制雇员招聘计划.xlsx

2.浙江（义乌）国家标准技术审评中心年薪制雇员公开招聘报名表.docx

义乌市市场监督管理局

2021年6月18日