2021年辽宁本溪桓仁县八卦城街道办事处招聘社区工作者14人公告

来源：桓仁满族自治县人民政府 2021-06-30 10:27:27

2021年桓仁满族自治县八卦城街道办事处公开招聘社区工作者公告

为进一步加强社区建设，充实社区工作力量，根据《本溪市社区工作者管理办法》（本政办发［2017]38号）文件规定，经县政府同意，八卦城街道办事处拟面向社会公开招聘14名社区服务站工作人员。现就相关事项公告如下：

一、招聘条件

1、遵守国家法律法规，认真执行党和国家政策规定，诚实守信，爱岗敬业，身体健康，年富力强，具有较强的事业心和责任感。

2、具有适应岗位的专业知识和服务管理与协调能力。

3、桓仁县户籍的常住户口(落户时间为2021年6月1日前)，年龄为18周岁以上（2003年6日1日之前出生）、35周岁以下（1986年6月1日以后出生）。

4、学历为国家承认的大专及以上学历，不限制专业。

5、符合《公务员录用体检通用标准(试行）及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）的规定。

6、曾因犯罪受过各类刑事处罚；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；县工勤办管理的工勤身份人员；现役军人和在读的非应届高校毕业生；国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不可报考。

二、报名

（一）发布信息：桓仁县政府信息网（www.hr.gov.cn）发布招聘公告。

（二）报名

报名时间：2021年7月7日-2021年7月11日（含周六、周日）

每天9:00 - 11:00 13:30 - 16:30

报名地点：桓仁县人社局四楼公开招聘报名处

咨询电话：024-48823882

报名方式：应聘人员报名需填写《2021年桓仁满族自治县八卦城街道办事处招聘工作人员报名表》（附件1，一式两份，报名者自行下载填写，字迹清晰工整)，两张近期二寸彩色照片，持本人二代居民身份证、户口本、毕业证原件及各证件的复印件一份。经初步资格审查合格的，可现场领取准考证。

考务费：根据《省发展改革委和省财政厅关于继续执行我省人事考试收费标准等有关事项的复函》（辽发改收费函〔2020〕12号）文件规定，考务费每人50元。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可减免其考试考务费用。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件、复印件)，农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)，到报名现场办理报名和减免费用手续。

报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名信息一经确认，不允许更改。已参加工作的考生需征得考生所在工作单位同意后方可报名，并自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。

报名期间，考生对招聘信息中的户籍、资格条件等信息需要咨询时，可拨打咨询电话：024-48823882。

考生自报名至考试（笔试、资格审查、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便考试机构或相关部门联络，因所留通讯方式不畅通所致后果，由考生自负。

报名期间佩戴口罩，出示行程码并测温正常后方可进入报名现场。此次考试要按照辽宁省及桓仁县新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。

领取准考证：报名当天现场领取准考证

三、招聘程序

严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展考务工作。采取先笔试，然后进行资格审查、面试、体检、政审的方式招聘。

（一）笔试：

1、笔试时间：以准考证为准

2、笔试地点：以准考证为准

3、笔试考试内容：《行政职业能力测试》

4、笔试时需携带二代居民身份证和准考证，同时需提

交《考生健康承诺书》（附件2）

5、笔试计分办法：百分制

6.笔试成绩查询：考生笔试成绩、最低合格分数线(根据笔试成绩确定）及进入面试资格审查人员名单，将通过桓仁县政府信息网公布，请考生及时查询。

7、注意事项：考试期间佩戴口罩，出示行程码并测温正常后方可进入考场。

（二）资格审查

1.参加面试人选资格审查：进入面试资格审查人员须携带本人身份证（原件及复印件）、准考证、教育部学历证书电子注册备案表，报名登记表以及职位要求的其他证明材料，到指定地点进行现场资格审查。资格审查贯穿考试全过程，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。资格审查时间及相关事宜将在桓仁政府信息网公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

2.参加面试人选的确定：在笔试成绩合格人员中，经资格审查后，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，以1：2比例确定面试人选，不够规定比例按实际人数确定人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。

（三）面试：根据笔试成绩与资格审查结果，按照招聘计划的1：2的比例进入面试，在政府信息网上公布进入面试人员名单及面试时间，不够规定比例和按规定比例进入面试成绩并列的，按实际人数确定面试人选。

面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的逻辑思维、组织协调、应急处理、语言表达能力等。面试满分100分，及格分数线为60分，未达及格分数线者不予聘用。面试、笔试成绩各按50%计入总成绩，总成绩相同者，按面试成绩由高到低分依次录取。

（四）体检：根据招聘计划，按面试人选总成绩从高分到低分的顺序，按照1:1比例确定参加体检人员。如出现总分成绩并列的，以面试成绩确定排名先后。

体检人选、时间、要求等将于面试后在桓仁政府信息网公布。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。

体检在具有体检资质的医疗机构进行，费用由体检人员本人承担。对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。

因体检不合格出现缺额时，按面试人选的总成绩从高分到低分依次递补。仅递补一次，面试成绩不合格者或未进入面试者不予递补。

（五）考察：体检合格者确定为考察人选。考察由县八卦城街道办事处、人社局组织实施，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并复查报考资格。考察环节出现岗位空缺，根据总成绩的排序依次递补，只递补一次（需重新组织体检），面试成绩不及格者或未进入面试者不予递补。

政审内容：政治思想表现、道德品质、工作能力和存在的不足、以及直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲参加非法组织、邪教组织或在境内外从事危害国家安全、颠覆我国政权活动等重大情况。

四、公示

笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在桓仁政府信息网公示，公示期为7个工作日。对公示期间群众反应的问题，及时调查处理。不符合聘用条件的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

五、聘用及其他

新招聘的人员实行三年服务期，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期内。对试用期考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，街道办有权解除劳动合同。

1、经公示无异议或有异议但不影响聘用的人员，由街道办与受聘人员签订劳动合同，办理相关手续，分配到八卦城街道办事处社区工作。合同期满，经考核合格，可续签劳动合同；考核不合格的，可终止劳动合同。

2、拟聘用人员已和其他单位签有劳动合同的，应先解除原合同，否则不予办理聘用手续，如因隐瞒出现问题的，后果自负。

3、获聘人员按社区工作者管理，月工资3300元（含个人缴费部分)，同时按有关规定享受“五险一金”。

4、若在下次社区公开招聘工作人员之前，出现社区工作者岗位空缺的情况，可在本次招聘进入面试人员中进行考察，体检、政审合格者，按总成绩由高到低依次递补。