浙江温州泰顺县专职社区工作者招聘16人公告

来源：泰顺县人民政府 2021-07-01 13:34:49

泰顺县专职社区工作者招聘公告

为进一步充实泰顺县社区干部队伍，打造一支高素质专业化的专职社区工作者队伍，加快推进城市社区网格化管理体系和治理能力建设，切实提高社区干部服务群众水平和应对公共突发事件能力，适应新时代基层治理需要，经研究，决定向全县公开招聘专职社区工作者，现将相关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘罗阳镇11名、筱村镇1名、泗溪镇1名、雅阳镇1名、仕阳镇1名、三魁镇1名专职社区工作者（岗位代码001），合计16名。

具体岗位为：①罗阳镇（东城社区、飞龙社区、西城社区、大深垟社区、西外社区、南城社区、桂花亭社区、新北社区、北城社区、沙堤社区、鹤祥社区）；②筱村镇（玉溪社区）；③泗溪镇（环水社区）；④雅阳镇（腾阳社区）；⑤仕阳镇（上排社区）；⑥三魁镇（燕水社区）。

专职社区工作者是指在社区党组织、社区居委会、党群服务中心（社区公共服务工作站、社区服务中心）等从事社区服务管理和党建工作，纳入专职管理的就业年龄段的全日制工作人员。

二、招聘条件

报考人员须同时具备以下条件：

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，政治素质好，责任心强，品行端正，身体健康，具有良好的职业道德和团队协作精神，具备组织纪律观念，恪守职业道德，能胜任岗位工作。

2、报考者须具有泰顺县常住户口，或者泰顺县籍贯且父母至少一方具有泰顺县常住户口（以2021年6月25日的户口所在地为准，下同）；非泰顺县常住户口人员，其配偶（以2021年6月25日的法定婚姻关系为准，下同）具有泰顺县常住户口的，也可以报考。

全日制普通高校应届毕业生可凭生源地户籍报名。

3、具有大专以上学历，年龄35周岁以下（1986年6月25日以后出生）。具有研究生学历的，年龄可以放宽至40周岁（1981年6月25日以后出生）。

4、持有国家社会工作者职业资格证书。

5、有下列情况之一的不得报考：①受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的；②受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限，以及涉嫌严重违法违纪正在接受立案调查处理的；③村社组织换届中有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的；④丧失行为能力的；⑤其他不适宜报考该岗位的情形；⑥泰顺县机关事业单位正式工作人员不得报考；⑦参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等规定不得确定为录用人选情形之一的人员不宜报考；⑧因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考；⑨现役军人和在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考；⑩在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

二、招聘办法

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、笔试、加分项、体检、公示和聘用等程序进行。本次招聘采用现场报名方式。

（一）现场报名

1、报名时间和地点

报名时间：2021年7月5日至2021年7月9日（8：30—11:00；14:30—17:00），逾期不再受理。

报名地点：泰顺县罗阳镇泰景路177号民政局307基层政权和社区治理科。

2、报名材料要求

①《2021年泰顺县公开招聘专职社区工作者报名表》（如实填写）；

②近期1寸正面免冠彩照2张；

③本人身份证、户口本；

④学历、学位证书；

⑤其他相关证明材料。

为确保考生在招聘过程中能及时知晓有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确并保持畅通，否则造成的后果自行负责。

（二）资格审核

现场报名时，工作人员将对报考人员提交的材料进行资格初审。经资格初审通过后，进入资格复审阶段。资格复审通过后，取得笔试资格。

（三）考试

1、笔试。根据招聘计划数，按1：3的比例开考（达不到招考比例则相应减少计划数）。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试内容为综合基础知识应用、社区工作实务。

2、附加分

①持有国家级社会工作师证书的加5分，需提供原件和复印件。

②报考人员为研究生学历的，加10分。

③报考人员为退役军人的，加5分，需提供退役证明。

3、综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩+附加分，，并在泰顺县政府信息公开网（http://xxgk.ts.gov.cn/）进行公布。

笔试具体时间和地点以准考证通知为准。考试时，考生须凭《笔试准考证》（领取时间和地点请随时关注泰顺县政府信息公开网）和有效期内的居民身份证，按规定时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加笔试。

遇总成绩同分的，没有加分项的优先录取；均有加分项的，加分项少的优先；持有国家社会工作者职业资格证书优先于硕士研究生，硕士研究生优先于退役军人；组合加分项（同类型）同分的，由县民政局会同招聘工作协同部门按照优先级认定；笔试成绩和加分项均同分的，则需另行加试。

（四）体检

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1比例确定体检对象。

体检对象须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人有效期内的身份证参加体检，体检费用自理。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃体检资格处理。体检结果不合格或自动放弃体检资格的，造成的空缺名额在该岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检工作参照公务员考录工作体检环节的有关规定执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（五）考察考核

1、体检合格人员列为考察考核对象。考察考核采取调阅查看考生个人的学历、工作档案，到有关单位了解情况等方式进行，考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核工作参照公务员考录工作考察环节的有关规定执行。考核工作由招聘单位负责组织实施。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。考察考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

2、对报考人员的资格复审贯穿招聘全过程，报考人员应对本人报名注册及资格复审时所提供的各项信息、材料的真实性负责，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

考察考核不合格或自动放弃入围考核资格的，所造成的空缺名额不再递补。

（六）公示、聘用

考察考核合格人员，确定为拟聘用对象，在泰顺县政府信息公开网予以公示7个工作日。

公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定与劳务派遣公司签订劳动合同。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理聘用手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格，按总成绩从高到低进行递补。

聘用人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。此次聘用合同到本届届止，是否续聘以考核结果为准。

三、其他事项

1、为严肃招聘纪律，整个招聘过程接受社会各界监督。考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

2、本次招聘将建立储备人员库，在招聘落选人员中以成绩从高分到低分（不分乡镇），按招聘计划数20%的比例储备，有效期截止到下次招聘公告发布之日。各乡镇在储备对象有效期内出现减员及岗位需求时，经县民政局审批同意后，可以从储备人员库中按总成绩从高到低确定补充人选，直接审核、体检、公示后聘用。

3、报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。

4、报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。

5、未尽事宜，由县民政局会同县委组织部、县人力资源和社会保障局研究确定。