2021年浙江理工大学招聘人员公告（第三批）

来源：浙江省人力资源和社会保障厅 2021-07-06 11:14:58

浙江理工大学公开招聘人员公告（2021年第三批）

根据本单位事业发展的需求和《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江理工大学决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江理工大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是以工为主，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省属重点高校。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划

本批次招聘需求为11个岗位共38人，其中专职辅导员岗位20人。

具体见招聘计划表（附件1）。

（二）招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合岗位条件者均可应聘。

全日制普通高校应届毕业生、统招非全日制研究生及留学归国人员可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为应聘岗位所要求的正式入职期限之前。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.爱岗敬业，具有较高的政治思想素质、较强团队合作精神、沟通能力和人际交往能力；

5.能在2021年9月30日前正式入职；

6.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名

时间：2021年7月8日9：00－7月13日16：00。

应聘人员需登录公开招聘考试报名系统（http://rsbm.wsjkw.zj.gov.cn/apply/index.action）注册并完成网上报名，逾期将不再受理。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，不收取报名费。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2.资格初审

资格初审在报名期间同步进行，并于2021年7月13日17：00前完成审核。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。在规定报名时间内，未通过者可再次报名并接受资格审查。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

3.应聘资格的取得

通过资格审查的应聘人员可于2021年7月16日9：00开始登录报名系统进行确认，并自行打印准考证；未按期确定者，不视作取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试和面试相结合的方式，考试成绩采取百分制，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩。

1.笔试

笔试定于2021年7月18日（周天）举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2021年7月25日（周天）通过报名系统查询。

时间、地点：2021年7月18日（专职辅导员岗位为上午9:00-11:00，其余岗位为9:00-10:30），浙江理工大学下沙校区。

科目：专职辅导员岗位为《公共基础知识与综合应用能力》，题型为客观题和主观题，其中综合应用能力主要测评与辅导员岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能。

其他岗位为《公共基础知识与行政能力测试》，题型为客观题。

笔试不指定具体参考书籍或资料。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，专职辅导员岗位按1:4的比例确定入围面试人员名单，其余岗位按1：5的比例确定。

2.资格复审

面试前先须进行资格复审。应聘人员应携带身份证、学历和学位证书（应届毕业生和留学人员须提供就业推荐表、《留学回国人员证明》或教育部学历学位认证）以及岗位具体要求的相关证书或证明材料，按指定时间、地点参加资格复审。本人未参加资格复审的，视作放弃考试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。

资格复审通过后当天进行下一环节考试，其中专职辅导员岗位面试前须先进行心理测试。

3.面试

面试采用综合面试，专职辅导员岗位包含基本试题、岗位试题和无领导小组讨论三部分，其余岗位包含回答基本试题、岗位试题和随机提问三部分，主要测评专业能力、综合分析能力和岗位的适应能力等。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

面试预计在2021年7月31日（周六）进行，具体安排另行在学校网站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息”栏）通知或短信通知有关人员。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）1：1比例确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。

（四）公示和聘用

体检、考察均合格的人员，经招聘单位审定后确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

1．应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2．聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。