浙江嘉兴市消防救援支队招聘启事
嘉兴市消防救援支队招聘启事
嘉兴市消防救援支队因工作需要，拟向社会公开招聘执法文员、宣传文员、接警员、战斗员，工作安排至秀洲区消防救援大队。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位：
执法文员2名、宣传文员1名、接警员5名、战斗员2名
二、招聘条件：
执法文员和宣传文员：
1、拥护党的路线、方针、政策，忠于祖国，忠于社会主义，志愿从事消防工作；
2、遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪行为；
3、具有履行岗位职责所需的专业知识，具有国家承认的全日制大专及以上学历，法律等相关专业优先；
4、有较好自我管理能力、口头表达能力、文字表述能力及计算机应用能力；
5、执法文员和宣传文员年龄为35周岁以下；
6、投送简历报名表见附件1。
接警员：
1、 具有本科以上文化程度（含本科）优先应聘，且应有拟聘岗位相适应的知识和技能，有较强的吃苦耐劳和奉献精神。
2、体检基本符合《中华人民共和国兵役法》规定的应征公民体检标准，无不良嗜好，身体健康,无传染病，无违法犯罪记录。
3、接警员年龄为28周岁以下；
4、具备以下条件者优先：
（1）能熟练使用电脑、熟练操作office、photoshop等办公软件；
（2）有扎实的摄像照相、后期制作的功底，能快速适应新工作；
（3）从事过新闻信息宣传岗位以及文秘、文学、新闻及相关专业。
5、投送简历报名表见附件2。
战斗员：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；
2、自愿从事灭火救援工作，具有奉献、吃苦耐劳的精神，服从命令，听从指挥；
3、高中或同等以上学历，本科以上学历人员优先考虑；
4、战斗员年龄为25周岁以下；
5、身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准；
6、遵纪守法，无违法犯罪记录，政治审查合格；
7、体能和消防业务技能达到规定标准。
三、招聘程序：
执法文员和宣传文员：
1、报名：报名者请按照秀洲区消防救援大队消防文员报名表(附件)填写个人简历以及个人近期一寸彩照一并发送至1556468515@qq.com。电子邮件的主题请务必以“姓名-应聘岗位”格式发，报名时间截至于2021年7月31日；
2、笔试：通过个人简历删选确定笔试对象，笔试科目为公共基础及专业知识。笔试时间另行通知；
3、面试：按笔试成绩从高分到低分1:3确定面试对象。面试时间另行通知；
4、体检：面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩，并按总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检不合格的，依次替补；
5、考察：对体检合格的人员进行政审考察，考察不合格的，依次替补；
6、录用：考察合格后，统一开展入职培训，培训考核合格后，分配至秀洲区消防救援大队工作，地点嘉兴市秀洲区秀洲大道1670号。
接警员：
1、报名：报名者请按照秀洲区消防救援大队消防文员报名表(附件)填写个人简历以及个人近期一寸彩照一并发送至326272253@qq.com。电子邮件的主题请务必以“姓名-应聘岗位”格式发，报名时间截至于2021年7月31日；
2、面试：通过个人简历删选确定面试对象，面试时间另行通知；
3、体检：面试结束后，确定体检对象，体检不合格的，依次替补；
4、考察：对体检合格的人员进行政审考察，考察不合格的，依次替补；
5、录用：考察合格后，统一开展入职培训，培训考核合格后，分配至秀洲区消防救援大队工作，地点嘉兴市秀洲区秀洲大道1670号。
战斗员：
1、报名：报名者请按照秀洲区消防救援大队消防文员报名表(附件)填写个人简历以及个人近期一寸彩照一并发送至1826636032@qq.com。电子邮件的主题请务必以“姓名-应聘岗位”格式发，报名时间截至于2021年7月31日；
2、体能测试：通过个人简历删选确定测试对象，测试合格者进入面试环节。测试时间另行通知；
3、面试：按体能测试成绩确定面试对象，面试时间另行通知；
4、体检：面试结束后，确定体检对象，体检不合格的，依次替补；
5、考察：对体检合格的人员进行政审考察，考察不合格的，依次替补；
6、录用：考察合格后，统一开展入职培训，培训考核合格后，分配至秀洲区消防救援大队工作，地点嘉兴市秀洲区秀洲大道1670号。
四、相关待遇及其他：
执法文员和宣传文员：
1、试用期2个月，试用期间每月工资1800元。进入试用期，根据双方意向签订劳动合同(与嘉兴新世纪人才派遣有限公司签订劳动合同)。
2、进入试用期后，单位为个人缴纳“五险一金”。
3、参照国家机关实行8小时上班制，周末节假日正常休息，如有特殊任务另行安排。
接警员和战斗员：
1.接受单位2个月的岗前强化教育培训，培训期间每月工资1800元，培训结束前，进行考核，考核不合格，延长1个月培训期限，再不合格予以辞退；
2.提供工作期间的食宿、服装、被装等；
3.每年享受单位安排的1次免费体检；
4.本地队员未婚做5休2，已婚做4休2，异地队员每年带薪休假不少于100天（具体面议）。
