2021年甘肃张掖山丹县招聘学前教育教师30人公告

来源：山丹县人民政府 2021-07-15 10:30:59

关于山丹县2021年公开招聘学前教育教师公告

为切实解决山丹县学前教育教师短缺问题，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)《省委组织部省人社厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48号)《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(甘人社通〔2021〕192号)等政策法规，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批学前教育教师，由县公开考录工作领导小组统一组织实施。现将有关事宜公告如下：

一、公开招聘岗位及名额

计划公开招聘学前教育教师30名。

二、公开招聘资格条件

(一)报考人员具备的资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好;

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.未就业的应往届全日制普通高校毕业生(大专及以上), 30周岁及以下(1991年7月1日以后出生);

5.山丹县户籍或山丹生源。户口迁入时间为2021年7月1日前。因婚姻关系已经领取结婚证的，一方为山丹户籍或山丹生源，另一方户籍在外地的，可以报考;

6.具有中小学或幼儿园教师资格证，暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明报考，办理聘用手续前须取得中小学或幼儿园教师资格证书;

7.具有二级乙等及以上普通话等级证。

(二)有下列情形之一者不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委审查、司法调查的;

3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.提供虚假证件及材料以及在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定为有舞弊等严重违纪行为的人员;

5.现役军人、非应届的在校学生;

6.机关事业单位在编在岗人员;

7.法律、法规及政策规定不得招聘的其他情形的人员。

三、报名与资格审查

(一)报名时间

2021年7月19日至21日(共三天)，每天上午8：30至12：00，下午14：30至18：00。

(二)报名地点

山丹县教育局人事股办公室(山丹县新城区统办一号楼123室)，采取现场报名方式组织进行。

(三)报名时须提供的证件及材料

报名人员下载并填写《山丹县2021年公开招聘学前教育教师报名登记表》 (附件1，以下简称《报名登记表》)，并提交以下证件及材料：

1.《报名登记表》1份;

2. 有效居民身份证、户口簿、毕业证、就业报到证、普通话等级证原件和复印件1份;

3. 学信网学历验证报告1份;

4. 已签约就业单位但又解约的未就业高校毕业生，须提交《就业报到证》、原协议单位(具有人事档案管理权限)出具的《解约函》或《解除劳动合同协议》原件;

5. 教师资格证书或有效期内的教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明原件和复印件;

6. 近期2吋正面免冠蓝底证件照片3张;

7. 山丹县2021年公开招聘学前教育教师考生承诺及考前14天体温自我监测登记表(附件2)。

应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整，且符合报考资格条件，对提供不实信息影响报名资格审查的人员，一经查实取消报考资格。涉及违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

(四)资格审查

报名工作结束后，对报考人员的资格条件进行审查。资格审查结果面向社会进行公示，公示期满无异议者，确定为资格审查合格人员，按照《公告》规定程序参加公开招聘。

本次公开招聘原则上资格审查合格人数与计划招聘人数达到3:1及以上比例,达不到规定比例，经县公开考录工作领导小组研究，可适当降低比例，但最低不得低于2：1，达不到2:1比例，按资格审查合格人数与计划招聘人数2:1的比例对应减少公开招聘计划。

四、考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%，综合成绩总分为100分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试及综合成绩均保留三位小数。

(一)笔试

1.科目与内容。笔试采取闭卷形式进行，满分为100分。笔试科目为《学前教育综合知识》，主要测试应试者学前教育专业理论知识和能力水平。

2.时间和地点。笔试时间、地点详见笔试准考证。7月28日(上午：8：30—12：00，下午：14：30—18：00)，本人须携带有效居民身份证到山丹县教育局人事股办公室(山丹县新城区统办一号楼123室)现场领取笔试准考证。报考人员须持本人有效居民身份证和笔试准考证参加笔试。笔试结束后，笔试成绩面向社会予以公示。

(二)面试

1.面试人选确定。笔试工作结束后，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定面试人选。面试人选与公开招聘人数的比例为1.2:1。确定面试人选时，若出现末位并列情况，末位并列人员均确定为面试人选。确定的面试人选面向社会予以公示。

2.面试方式。面试采取试讲方式组织进行，满分为100分。主要测试应试者学前教育教学技能和整体素质。面试人选通过抽签方式确定本人面试次序。

3.面试时间、地点。面试时间、地点详见面试通知书，领取面试通知书时间另行通知。报考人员须持本人有效居民身份证和面试通知书参加面试。面试结束后，面试成绩面向社会予以公示。

五、体检

1.体检人选确定。考试工作结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定体检对象。确定体检人选时，若综合成绩出现末位并列情况，按照笔试成绩由高到低的顺序确定体检人选。

2.体检。体检标准和有关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格或者本人放弃体检资格，空缺岗位不予递补。

六、考察

体检工作结束后，体检合格人员确定为考察人选。考察工作主要采取审核考察对象档案、个别谈话、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方式，全面了解考察对象思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律方面的情况。考察不合格或者本人放弃考察资格，空缺岗位不予递补。

七、公示和聘用

体检、考察工作结束后，按计划招聘人数等额确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人选，县公开考录工作领导小组研究决定后，按公告规定办理聘用手续;对反映问题影响公开招聘的人选，取消公开招聘资格，所空缺岗位不予递补。

监督电话：县纪委监委 0936—2721158