2021年云南财经职业学院招聘非事业编制工作人员公告

来源：昆明人才招聘考试网 2021-07-16 10:01:52

云南财经职业学院2021年公开招聘50名非事业编制工作人员公告

云南财经职业学院是经云南省人民政府批准、教育部备案的全日制公办普通高等职业院校，位于昆明市主城区，背靠蜿蜒的长虫山，毗邻秀丽的盘龙江，交通便利，条件优越。学校经过87年的风雨兼程、矢志耕耘，传承发展、改革创新，已向社会输送6万余名毕业生，培养在职干部20万人次，为云南经济社会发展做出积极贡献。因学院工作需要，参照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件的有关规定,云南财经职业学院面向社会公开招聘50名非事业编制工作人员。现将具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则及形式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，按照德才兼备、以德为先的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格等条件综合评定，择优聘用。

招聘由学校委托昆明市人力资源服务有限公司组织，聘用人员按劳务派遣形式与劳务派遣公司签订劳动合同后派遣到云南财经职业学院工作。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，品行端正；

3、身心健康，热爱教育事业；

4、应聘考生年龄不超过35周岁(1986年7月1日以后出生）

5、具备招聘岗位所需相应学历、专业知识和技能，国外院校毕业生学历须经过教育部认证；

6、具备招聘岗位所需相应的其他条件。

三、招聘专业、岗位及人数

详见附件1：云南财经职业学院2021年招聘非事业编制工作人员计划表

四、报名程序及资格初审

（一）报名方式

1.报名采用网络报名的方式，报考者登陆“昆明人才招聘考试网www.kmrcjob.cn”进行网上报名。

2.报名注意事项：

①每位报考者只能报考一个岗位；

②报考者所填信息必须完整（需上传照片）、真实、有效。

具体报考流程如下：

登陆昆明人才招聘考试网www.kmrcjob.cn→进入报名界面按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠照的电子照片→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过→打印准考证。

3.按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“健康码”，笔试及后续考录环节均须持健康码进场。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

报考人员应做好自我防护，考试前减少外出和不必要的聚集、人员接触，避免健康码异常，以便正常参加公开招聘。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

（二）时间安排

1.网上报名时间：

2021年7月29日8:30至8月1日18:00；

2.资格初审时间：

2021年7月30日8:30至8月2日18:00；

3.准考证打印时间：

2021年8月4日8:30至8月8日9:30。

4.笔试时间：

考试时间初定于2021年8月8日举行，具体时间地点详见准考证。

（三）笔试报名资格初审

报名资格审核由昆明市人力资源服务有限公司负责，采用计算机与人工审核相结合的方式进行。计算机依据报考人员所填信息对照岗位需求判定报考人员是否符合岗位报名条件，但不对信息真实性进行验证；计算机无法判定时（如：报考人员所学专业填写为“未纳入专业目录中专业”、“相近专业”等），报考人员可以人工审核形式提交审核，报考人员对于把握不准的资格审核方面的问题（如:专业等），可直接与我单位联系询问。资格初审在2021年8月2日18:00前完成，提交人工审核并通过审核人员的名单及进入笔试人员名单将在资格审查结束后在昆明人才招聘考试网和云南财经职业学院官网进行公示。在此提醒报考人员：应根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请，否则可能因为审核不通过影响本次考试报名。通过报名阶段的资格初审仅意味着考生在网上所提交的报名信息符合报考岗位所设置的形式要件，我单位还将组织对进入面试的考生进行资格复审，考生应提交报考岗位所需的证明材料，是否完全符合报考岗位所要求的条件，以资格复审结果为准。通过报名资格初审的人员，其报名信息不允许做任何修改。

（四）打印准考证

报考人员在资格初审通过后于2021年8月4日8:30至8月8日9:30登陆昆明人才招聘考试网www.kmrcjob.cn打印准考证，逾期不予受理。

（五）有关要求

1.每个岗位的报名人数与拟招聘人数比例应等于或高于3:1才能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。报考人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由报考人员自行承担；报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次考试资格；报考人员以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

五、招聘程序

（一）笔试

笔试内容为：综合能力测试，满分150分，笔试采用机考闭卷方式进行。主要测试应试者应具备的政策理论水平和综合素质能力。每个岗位计划招聘数与报名人数的比例不低于1:3方可组织开考，报名人数低于1︰3比例的，取消或裁减相应的招聘岗位计划。本次招聘笔试委托昆明市人力资源服务有限公司组织。笔试时间为2021年8月8日上午，地点详见准考证，笔试成绩于笔试结束5个工作日后在昆明人才招聘考试网www.kmrcjob.cn和云南财经职业学院官网www.ynczy.cn/tzgg.htm进行公示。成绩公布后的3天内接受考生分数查疑申请，可申请分数查疑类型为：

1.参加考试但分数为零分的人员；

2.未缺考但被标记为缺考的人员；

3.对违纪情形有异议的人员。

（二）资格复审

面试前由昆明市人力资源服务有限公司组织对通过笔试进入面试的人员进行资格复审。资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件（一式两份）：招聘岗位所需要的学历、学位证书(如国外学历学位还须提供教育部认证证书);公民身份证或其他有效身份证明;报考岗位要求政治面貌为中共党员（含预备党员）的人员提供党组织关系证明；证明本人工作技能的职称（职业资格）证书；近期免冠一寸彩色照片4张。

进入面试人员逾期不能按要求提供上述材料的，视为自愿放弃，取消其面试资格，资格复审不合格的，取消应聘人员的面试资格，如同一岗位出现主动放弃人员或资格复审不合格人员，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审时间、地点和相关要求在昆明人才招聘考试网和云南财经职业学院官网发布公告。

(三)面试

根据资格复审情况，以笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试人员。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格，依次替补确定进入面试人员。少数紧缺、特殊岗位达不到面试比例的，经学校同意后可降低开考比例至1:2进行面试。面试人员名单在昆明人才招聘考试网和云南财经职业学院官网公示。本次招聘面试委托昆明市人力资源服务有限公司组织，行政岗采取无领导小组面试与专业技能测试结合的方式进行，教师岗采取无领导小组面试与模拟课堂结合的方式进行。面试主要考察报考人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试满分100分，面试时间、地点和相关要求另行通知。

（四）综合成绩

综合成绩总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试工作结束3个工作日后在昆明人才招聘考试网和云南财经职业学院官网上公布综合成绩。按综合成绩从高到低排序及岗位拟招聘人数等额确定进入考察和体检人员。在同一招聘岗位的考生若综合成绩并列的，以面试成绩高者优先进入考察和体检；如综合成绩第一名者放弃资格，则按照同一招聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补进入考察和体检人员。

(五)考察

学校按相关程序对考核人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现进行考核。如考察不合格者，不予录用，并按照同一招聘岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)体检

考核合格的考生参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定，由昆明市人力资源服务有限公司组织参加体检的人员到指定医院进行体检，体检费用由参检人员自行承担。体检不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低的原则依次递补。

(七)聘用

拟聘用人员在云南财经职业学院门户网站上进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的人员，办理聘用手续。聘用人员与劳务派遣公司签订正式劳动合同后派遣到云南财经职业学院工作。聘用人员劳动合同2年一签,试用期为2个月。

六、待遇

（一）本次公开招聘的非事业编制工作人员工资结构为：基本工资（岗位+薪级）+基础性绩效工资+奖励性绩效工资。每月工资标准依据学历、在校工龄、实际工作量和考核结果进行发放。其中：

1. 基本工资（含“六险一金”个人缴纳部分）：

（1）岗位工资：按进校学历进行发放。专科学历2200元，本科学历基本工资2500元，研究生学历基本工资2700元。“六险一金”个人缴纳部分由个人按比例缴纳，单位缴纳部分由单位按比例配套缴纳。

（2）薪级工资：按进校学历和工龄确定，并进行年度调整。

2. 基础性绩效工资：1200元/月。