2021年云南普洱墨江哈尼族自治县公开选调专任教师16人公告

来源：墨江哈尼族自治县人民政府 2021-07-18 10:49:52

2021年墨江哈尼族自治县公开选调专任教师公告

为进一步深化教育人事制度改革，激发教师工作积极性和工作热情，根据《2021年墨江哈尼族自治县公开选调专任教师工作方案》，墨江县民族学校等3所学校面向全县公开选调16名专任教师，现将有关公开选调事项公告如下：

一、选调原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,选调岗位数与报名人数比例须达1:2及以上方可组织选调。

二、选调范围和对象

符合选调条件的墨江县中小学在职在岗在编教师。因工作需要被墨江县教育体育局抽用的教师，视为原学校在职在岗在编教师。

三、选调条件

（一）基本条件

报考人员除应具备选调岗位所需的资格要求外（具体详见附件1），还应符合以下条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，业务精湛，乐于奉献，师德师风良好，具有良好的职业道德。

3.身心健康，能履行本岗位职责。

4.参加工作以来履职考核在合格及以上（参加工作当年除外）。

5.除个别岗位外，不限性别。

6.专业对口，所学专业与竞聘专业一致或现任教专业与竞聘专业一致视为专业对口。

7.因工作需要被墨江县教育体育局抽用的教师，不受年龄、专业及学段限制，可选择竞聘一个小学或初中岗位。

（二）不符合报名情况

1.近3个学年（2017-2018、2018-2019、2019-2020）中所教学科成绩排名曾为全县后3名的人员（以县教研中心统计成绩为准）。

2.2020-2021学年，本人所任教班级控掇保学指标未达要求的人员。

3.2019年以来被相关部门约谈、通报批评的人员。

4.处分期尚未解除的人员。

5.其他不符合人事招聘报名的情形。

四、选调程序

（一）发布公告

本次公开选调的公告在墨江县人民政府网站（http://www.mojiang.gov.cn/）和“墨江哈尼族自治县教育体育局”微信公众号发布。

（二）公开报名

报考人员需征得所在学校同意，校级领导报考前需向县教体局人事股报备。

报考人员每人限报一个岗位，若一人报考两个及以上岗位，一经发现，取消其报考资格。报名需提交以下材料：

1.《2021年墨江哈尼族自治县公开选调专任教师申请表》（附件1）1份。

2.有效期内的二代身份证、毕业证、教师资格证原件、及复印件各1份。

3.相关获奖证书原件及复印件各1份，或文件复印件1份。

4.参加教育工作文件复印件1份（原特岗教师、三支一扶等教育工作经历，须提供人社部门落实工龄文件，否则不予认可）。

5.2016年以来个人年度考核结果证明材料。

6.相关任职文件复印件和驻村驻组证明，

7.其他证明应聘人员资格及量化评分的材料。

报名时间：2021年7月22日—7月23日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）

报名地点：各选调学校。

选调学校报名联系人及电话：

民族学校：史老师 4336082 15911260099

联珠一中：周老师 4238167 15912990899

联珠一小：黄老师 4232649 18987914806

（三）资格初审

资格初审由各选调学校负责，通过资格初审人员方可进入初选环节。

（四）初选

由各选调学校工作领导小组按照《2021年墨江哈尼族自治县公开选调专任教师初选量化表》（附件2）要求，对各岗位报考人员进行考核量化，总分20分。

（五）面试

根据各岗位报考人员初选成绩从高到低按1:5比例确定面试人员。岗位报名人数不足1:5，但达到1:2的，经资格审查合格直接进入面试环节；达不到1:2的，该岗位不得开考。初选成绩和拟进入面试人员公示期3天，由各选调学校报县公开选调领导小组办公室审核同意后，在全县中小学范围内公示。

面试方式为说课，成绩采用百分制计分，满分100分。设最低分数控制线为70分。说课使用教材为墨江县现行版本现行相应学科教材。其中：小学使用相应学科五年级上学期相应学科教材，初中使用九年级上学期相应学科教材。重点考察应聘者的教育教学能力、语言表达能力、应变自控能力、专业知识水平（技能）等。面试现场准备时间为每人10分钟，说课时间为每人10分钟。

面试时间：2021年7月26日

面试地点：县民族学校初中部

（六）拟聘

从各岗位报考人员面试成绩达到最低控制分数线（70分）以上的人员中，根据面试成绩从高到低按1:1比例确定拟聘人员。同一岗位报考人员面试成绩并列无法确定拟聘用人员的，以初选成绩高者确定为拟聘用人员。

拟聘人员公示期为5个工作日，公示期满无异议后，由县公开选调专任教师工作领导小组办公室报县人力资源和社会保障局行文聘用。

五、工作要求

（一）选调工作在县公开选调专任教师工作领导小组的领导、在县人大、政协、纪委监委及保密部门的监督下和县人力资源和社会保障局的指导下，由县公开选调专任教师工作领导小组办公室组织实施。

（二）报名、资格审核、初选及拟聘人员公示由各选调学校负责。报名时，提供材料不齐或不在规定时间内提供材料，无法确定其资格的，不得进入初选；初选中，无法提供相应证明材料的，该项不予量化评分。

（三）面试人员于面试当天上午7：20之前，佩戴口罩，持身份证或有效证件到考点应考，出示绿码并接受体温检测无异常后方可进入候考室候考（未接种疫苗的需提供3天内的核酸检测报告）。面试抽签时不到场的，视为自动弃权。

（四）除在考场参加面试外，报考人员应保障通讯工具通畅，以便工作人员与其联系相关事宜。因报考人员个人原因无法与其联系，造成的后果由报考人员自行负责。

（五）资格审查贯穿公开选调工作的全过程，如报考人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，随时终止、取消报考或聘用资格。

（六）聘用人员的工资待遇，根据选调学校岗位设置聘用方案进行聘用，享受聘用后职务的工资待遇。