2021年吉林省残疾人事业新闻宣传促进会招聘聘用人员2人公告

来源：吉林人才网 2021-07-19 09:05:35

吉林省残疾人事业新闻宣传促进会2021年公开招聘聘用人员公告

根据吉林省残疾人事业新闻宣传促进会工作发展需要，遵照公开、公正、公平原则，拟面向社会公开招聘视频拍摄/剪辑、新媒体编辑岗位工作人员。

一、招聘计划

本次招聘的聘用图片招聘视频拍摄/剪辑、新媒体编辑岗位人员2名。通过劳务派遣用工形式，由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司负责派遣到吉林省残疾人事业新闻宣传促进会工作。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，能够树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”;

3.具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;

4.具备岗位招聘要求的相关学历及资格证书;

5.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。

(二)岗位条件

见附件2《吉林省残疾人事业新闻宣传促进会公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的人员;

3.在公务员考录和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

4.在读生(全日制在读生不得用已取得的学历、学位报考);

5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.现役军人;

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避情形

公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

报名由吉林省残疾人事业新闻宣传促进会工作人员具体受理，采取电子邮件等报名方式进行。报名邮箱(347931158@qq.com)。吉林省残疾人事业新闻宣传促进会办公地点：长春市绿园区青浦路396号。

(二)报名时间。

2021年7月19日上午8:30开始至7月21日下午16：00截止。

(三)报名要求。

1.报名者须填写《2021年吉林省残疾人事业新闻宣传促进会公开招聘业务外包人员报名表》(附件1)，并发送身份证、毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料扫描件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片及中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、原单位出具的解除劳动合同证明、工作证明。其中2021年毕业生尚未取得学历学位证的，须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱，逾期不再受理(采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式，如：XX大学英语教师张三)。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

四、考试方式

本次招聘采取面试的方式。

评分标准采取百分制，满分100分，低于60分不予以录用。

面试前，由吉林省残疾人事业新闻宣传促进会办公室对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、相关资格证书、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格

五、考察与体检

根据报考者的考试成绩由高到低的顺序确定考察人选，并进行报考资格复审和考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对考察结果形成报告后报主任办公会进行讨论聘用事宜。

体检需由专人陪同在指定医院进行，体检费用由拟聘人员自行承担。体检项目：内科(心肺听诊、血压、身高、体重)、肝功、二对半、血常规、尿常规、心电、彩超(肝、胆、脾、胰、肾)、胸透等。

六、公示

对拟聘人员的姓名、性别、毕业院校、工作履历等进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

七、办理聘用手续

拟聘用人员按中心相关规定实行试用期2个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。入职后交纳各项社会保险(由吉林省彩虹人才开发咨询服务有限公司负责办理)。

办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补，需要递补的，从报考同一岗位的人员中从高分至低分依次递补。

八、相关要求

1.本次招聘工作要全程纪实，按照公开、公正、公平、择优的原则进行，并接受省残联纪委监督。

2.参与招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。

3.坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。