2021年河南平顶山职业技术学院招聘30人公告

来源：平顶山市人事人才网 2021-07-19 15:43:50

平顶山职业技术学院2021年度公开招聘公告

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）有关规定，结合我校实际，现面向社会招聘人事代理人员 30人。

一、学校简介

平顶山职业技术学院位于河南省平顶山市城乡一体化示范区长安大道西段，是经河南省人民政府批准成立、国家教育部备案的一所公办全日制普通高等专科学校，其前身是始建于1959年的平顶山市师范学校。

学校办学历史悠久，办学规模不断扩大。目前，共有两个校区（新校区和园丁校区），总占地面积550余亩，校舍建筑面积近18万平方米。学科齐全，设有中文系、旅游与酒店管理系、计算机系、教育系等16个教学系（部），61个专业，各级各类在校生1.3万余人。学校师资力量雄厚，现有教职工437人，其中副高级以上职称90余人，具有硕士以上学位教师165人。

学校先后获得“国家级语言文字规范化示范学校”“全国学校艺术教育先进单位”“全国百佳艺术类教育先进单位”“省级文明校园”“河南省优秀基层党组织”“省级卫生先进单位”“河南省职业教育教学研究工作先进单位”“河南省园林单位”“河南省高校安全维稳工作先进单位”“河南省依法治校示范学校”等荣誉。

二、招聘原则

坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，实行笔试、专业技能加试、面试相结合的办法，全面履行公开招聘程序，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

三、组织领导

招聘工作在学校党委领导下，成立招聘工作领导小组，在学校纪委的监督下，由招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）负责实施。领导小组下设招聘工作办公室（以下简称“办公室”），办公室设在组织部，具体负责招聘的组织、协调工作。

四、招聘对象、招聘岗位及招聘人数

（一）招聘对象

全日制普通高等教育硕士研究生及以上学历并取得相应学位、且第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并获得学士学位；部分岗位要求为全日制高等教育本科学历并获得学士学位。详见招聘计划表。

（二）招聘岗位、招聘人数及要求

1.专任教师岗：20人

2.辅导员岗：8人

3.教辅岗：2人

招聘岗位、专业、年龄、学历等相关要求详见《平顶山职业技术学院2021年招聘人员计划表》（附件1）。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有正常履行岗位职责的身体条件；

3.热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德;

4.年龄要求按照《平顶山职业技术学院2021年招聘人员计划表》要求执行。限35周岁以下，即要求1986年1月1日及以后出生；限30周岁以下，即要求1991年1月1日及以后出生。

5.自愿服从学校工作安排和岗位调整。

6.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘公告在平顶山职业技术学院官方网站（http://www.pdszy.edu.cn）发布，发布时间为2021年7月17日到7月25日。

（二）报名和资格审查

1.网上报名

应聘人员可在平顶山职业技术学院官方网站上（http://www.pdszy.edu.cn）下载报名表，通过电子邮件发送报名表进行报名（邮件中请务必写明本人联系邮箱，以备接收电子准考证。邮件主题为姓名+毕业学校+所学专业+报考岗位，具体材料以附件方式发送，附件应为2个，第1个是以“姓名+毕业学校+所学专业+报考岗位”为文件名的报名表，第2个是以本人姓名为文件名的压缩包，包含本人简历，本科学历、学位证书，硕士学历、学位证书，学历认证报告、身份证，荣誉证书，职业资格证书，疫情防控承诺书，中共党员证明材料等扫描件，本人近期免冠正面1寸电子版彩色照片1张，照片文件大小不超过１M。材料清单详见资格审查要求，拍照或扫描件应尽可能清晰可辨），电子信箱为pdszyjsxyrsc@126.com。报名时间:2021年7月17日09:00至2021年7月25日18：00，截止时间以邮件接收时间为准，届时将不再接受报名。

注：每位考生限报一个岗位，不得兼报。请应聘人员慎重选报，资格审查通过名单公示之后不得更改。

2.现场报名确认和资格核查

时间：2021年7月26日至2021年7月27日09:00至18：00。

地点：平顶山职业技术学院行政楼5楼组织部（地址：河南省平顶山市城乡一体化示范区长安大道西段）

学校组成专门小组对邮件报名进行资格审查。应聘人员须携带与报名时通过电子邮件发送的扫描件内容一致的有关材料原件，按照通知的时间地点进行现场审查，审查不合格、审查材料有重大不一致或拒不按照规定时间进行现场复审的，取消应聘资格。通过现场报名确认和资格核查的应聘人员方可取得笔试资格。

届时须携带的材料应包括：

①本人身份证原件及1份复印件；

②《平顶山职业技术学院2021年招聘人员报名表》打印件一份（附件2）；

③本人近期免冠正面1寸彩色照片3张：

④本人第一学历至最高学历的学历、学位证书的原件、复印件、在“中国高等教育学生信息网”、“中国学位与研究生信息网” 下载打印的学历证书电子注册备案表和学位认证报告（2021年7月30日前毕业但尚未取得学历学位证的人员须提供硕士研究生就读学校的毕业生推荐表）；

⑤留学回国人员须提供国家教育部门的学历学位认证原件、复印件。

⑥在职人员应聘应出具单位同意报考证明。

⑦疫情防控承诺书（附件3），手写签名

⑧中共党员由所在党组织开具证明信。

重要提示：招聘工作中的具体事宜，请应聘人员及时关注我校官方网站（http://www.pdszy.edu.cn），若本人不及时阅读相关信息造成后果的，责任自负。

资格核查结束后，学校将于7月28日在学校官网上公布通过人员名单。若通过资格审查报考某个岗位的人数与该岗位招聘人数未达到3:1比例的，相应核减招聘岗位计划数。

注：资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

3.打印准考证

资格审查通过的考生，学校将把电子版准考证发送到应聘人员提供的电子信箱，考生自行下载打印，并根据《准考证》上标识的信息参加考试。应聘人员参加笔试、专业加试、面试时均须携带本人有效身份证、准考证方可进入考场，否则不得入场。

（三）考试

考试包括笔试、专业技能加试（部分专业）和面试，考试由平顶山职业技术学院组织实施。

1.笔试

（1）笔试时间：请关注学校官网。

（2）分值：满分100分

（3）笔试内容

笔试内容为公共基础知识、时事政治、高等教育心理学、职业道德及教育法规等。本次招聘所有岗位笔试同一试卷、同时进行。

注：笔试不指定复习材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的考前辅导班，所有辅导机构或考前辅导均与我校无关。笔试以闭卷方式进行（入场注意携带2B铅笔），笔试成绩会及时在学校网站上公布。

笔试结束后，若参加笔试人数与招聘岗位计划数未达到2:1比例的，相应核减招聘岗位计划数。招聘岗位变动情况将及时在我校官网上公布。

2.专业技能加试（仅旅游酒店管理系、体育系、音乐系、戏曲舞蹈系专任教师岗）

为体现技能水平要求，报考旅游与酒店管理系、体育系、音乐系、戏曲舞蹈系专任教师岗（以下简称“技能加试专业”）的考生需进行专业加试。

（1）技能加试时间：请关注学校官网。

（2）分值：专业技能加试满分100分。

（3）专业技能加试要求如下：

序号	岗位	专业技能加试考核内容
1	体育系	足球、啦啦操、武术自选一项进行专业技能展示，具体展示内容自选，展示时间为10-15分钟。足球由学校提供，音乐考生自备，学校提供音响（仅支持U盘），武术器械考生自备。
2	音乐系	钢琴和合唱指挥由考生现场自选一类进行展示： ①钢琴：演奏两首不同风格的钢琴作品，一首为练习曲，一首为其他类型乐曲，曲目自定。钢琴由学校提供，其他需要材料自备。考生上场时请提供所演奏的曲目正谱一式五份给评委。 ②合唱指挥：指挥两首风格不同的中国合唱作品，曲目自定，并阐述自己的指挥设计和排练思路。要求考生提供所指挥的合唱作品曲谱5份供评委老师参考。
3	旅游与酒店管理系	（一）酒店管理专业技能加试题目请考生根据现场提供的物品，自选一项进行技能展示： ①中餐主题宴会摆台（8人台） ②西餐主题宴会摆台（6人台）展示时间30分钟以内，其中包含10分钟以内的主题创意阐述。（二）旅游规划专业技能加试题目请考生对平顶山市进行旅游规划设计。要求： ①现场需提供5份所设计好的规划文本（不允许出现考生个人信息）。 ②简要阐述所提供文本材料内容，包括背景分析、优劣势分析、主题形象、战略选择、具体举措等方面。时间控制在6-10分钟以内。
4	戏曲舞蹈系	考生依次完成下列考核内容： ①自选1-2个舞蹈作品进行现场展示，时间要求2-5分钟，舞种自选。 ②技术技巧展示2-3分钟，技巧内容自选。注：学校只提供音响（支持优盘）考生所需服装、道具等考生自备。

3.面试

（1）面试时间：请关注学校官网。

（2）分值：满分100分。

（3）确认面试人选

无技能加试专业面试确认规则为：按照笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试人选和最低面试分数线，分数线上如遇笔试成绩相同则同时进入面试。因报考人员自动放弃或因被取消面试资格而出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。若面试人选与招聘岗位达不到3：1比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例、调整或核减招聘计划。

有技能加试专业面试确认规则为：笔试成绩×30%+专业技能加试成绩×20%作为面试确认成绩，按照面试确认成绩从高分到低分按3:1比例确定面试人选和最低分数线，线上若笔试和专业加试总成绩并列，以笔试成绩高低确定人选，都相同则同时进入面试。因报考人员自动放弃或因被取消面试资格而出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。若面试人选与招聘岗位达不到3：1比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例、调整直至核减招聘计划。

笔试或技能加试成绩为0者不允许参加面试。面试人选名单在学校官网发布。

（4）面试内容

专任教师岗面试采用微型课方式（内容选自专业主干课程，现场抽取一节），辅导员岗和教辅岗面试为结构化面试，具体面试方案另行公布。

实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到所在考场全部应试人员的平均分。

注：面试环节将全程录像，面试结束后，现场公布本考场的面试成绩。

4.考试总成绩

（1）无技能加试岗位总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩60%。

（2）有技能加试岗位总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×30%+专业技能加试成绩×20%+面试成绩×50%。

注：笔试成绩、专业技能加试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

（四）体检和考察

1.体检

（1）体检人员的确定