2021年湖南机电职业技术学院招聘51人公告

来源：湖南省人力资源和社会保障厅 2021-07-22 17:12:55

湖南机电职业技术学院2021年公开招聘公告

湖南机电职业技术学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案、省教育厅直属的全日制公办高等职业院校。学院创办于1974年,坐落于长沙市万家丽北路,是教育部人才培养工作水平评估优秀院校、全国机械行业骨干职业院校、全国黄炎培职业教育优秀学校、国家级众创空间、湖南省卓越高等职业技术学院、湖南省示范性高职院校。根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅指导监督下,由学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设学院组织人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位29个;招聘计划51名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南机电职业技术学院网站(http://www.hnjdzy.net)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间:2021年8月2日0:00至8月4日17:00。

2.报名方式

采用网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格,未注明应聘岗位者报名无效。

请应聘人员登录湖南机电职业技术学院招聘网站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)报名系统(不接受其他方式报名),找到对应岗位报名。按岗位要求填写相关个人信息,上传近期同底蓝色免冠1寸电子版照片,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件及《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)扫描上传。

需要上传的材料如下:

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需填写打印出来后手写签名再上传);

(2)本人二代有效居民身份证;

(3)各阶段学历、学位证书(含最高学历学位至第一学历学位证书);在国内就读的2021年应届毕业生,还须提供加盖毕业学校公章的高校毕业生就业推荐表及中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);在国(境)外高校就读的2021年应届毕业生,须提供入学证明材料和就读学校开具的学籍证明;

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告及“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明(均须在有效期内);

(5)岗位要求的职称或职(执)业资格证书(岗位有明确要求职称或职(执)业资格证书者须提供);

(6)工作经历证明材料(岗位明确要求有工作经历的须提供,如加盖工作单位公章的工作经历证明或劳动(聘任)合同或社保证明等佐证材料);

(7)中国共产党党员身份证明材料(岗位明确要求政治面貌为中共党员的须提供,须由组织关系隶属的基层党组织开具的有经办人签字加盖党组织公章的书面证明,开具时间须为2021年1月1日以后);

(8)近三年代表性论著、主持科研项目证明材料、专利及获奖证书等其他可以证明本人业绩成果的资料(应聘01-07岗位者须提供);

(9)应聘岗位所要求的其他材料。

3.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可以分别按照中专、大专、本科学历,报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2021年12月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。在规定报名时间内暂未取得毕业证及学位证的应届毕业生必须提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内)。

(2)招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明材料(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年8月1日为截止日期。

(3)应聘人员提交的所有材料必须真实有效。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。

(4)报名及招聘工作期间,应聘者保持通讯畅通。

(5)本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行网上资格初审,通过资格初审人员名单在学院网站首页“通知公告”栏公布。同时考生也可登录学院招聘网站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)报名端口查看网上审核结果。通过资格初审人员请自行在学院招聘网站(http://zp.ehall.hnjdzy.net)报名端口打印准考证。打印准考证时间为2021年8月12日9:00至2021年8月13日17:00。考试时间、地点见准考证。

2.复审:01-08岗位,通过网上资格初审人员全部参加资格复审,通过资格复审人员全部进入下轮环节考试;09-29岗位,笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入下轮环节考试。

资格复审的时间、地点和面试通知在学院网站首页“通知公告”栏目公布,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

(四)考试

1.开考比例

①应聘01-08岗位:为高层次人才岗位,不设开考比例。

②应聘09-29岗位:岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘01-07岗位:采取直接考核的方式进行,按百分制折算综合成绩。通过资格复审人员全部参加考核,主要全面考核应聘者的思想政治表现、专业能力、教科研水平以及社会服务能力、综合素养等。总分100分。

(2)应聘08岗位:采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为公共基础知识,总分100分。

实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定通过资格复审人员,通过资格复审人员全部参加实际操作能力测试。实际操作能力测试主要考察应聘岗位所需技能及实际操作水平等,总分100分。

(3)应聘09、29岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的60%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷方式,笔试内容为公共基础知识,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定通过资格复审人员,通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的语言表达、组织协调、综合分析能力及岗位的匹配性等,总分100分。

(4)应聘10-27岗位:采取笔试、面试、试教相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的20%、试教占综合成绩的50%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识,总分100分。

面试、试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定通过资格复审人员,通过资格复审人员全部参加面试、试教。面试主要测评应聘者的形象气质,语言表达、专业综合知识、沟通协调和综合分析能力等,总分100分;试教采取授课的方式进行,主要测评应聘者专业知识、教学水平、教学能力和教学综合素质等,总分100分。

(5)应聘28岗位:采取笔试、面试、实操相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的20%、实操占综合成绩的50%),各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的公共基础知识,总分100分。

面试、实操:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定通过资格复审人员,通过资格复审人员全部参加面试、实操。面试主要测评应聘者的形象气质,语言表达、沟通协调和综合分析能力等,总分100分;实际操作能力测试主要考察应聘岗位所需技能及实际操作水平等,总分100分。

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,设置合格分数线60分。以上各岗位均设置综合成绩合格分数线70分(含70分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加各环节考试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南机电职业技术学院网站首页“通知公告”栏目公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位数,综合成绩相同的,应聘09、29岗位以面试成绩排名为准,应聘10-27岗位以试教成绩排名为准,应聘08、28岗位以实操成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省教育厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南机电职业技术学院网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇