安徽阜阳市自然资源和规划局选拔三分局中心所所长公告
阜阳市自然资源和规划局公开选拔三分局中心所所长公告
为进一步加强基层中心所干部队伍建设，公开、公平选拔人才，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《阜阳市事业单位领导人员管理办法（试行）》（阜办发〔2017〕12号）等有关规定，结合三分局中心所所长职位空缺等实际情况，经局党组研究决定，公开选拔三分局中心所所长3名。现将有关事项公告如下：
一、原则及方法
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照与职位要求相适应的原则，选拔方式为：公布选拔职位和资格条件，个人自愿报名（需经所在单位推荐），竞职演说、民主推荐、组织考察、党组研究产生拟任人选。
二、选拔职位及名额
颍州、颍泉、颍东中心所所长各1名，共3名。为确保竞争上岗人员质量，确认竞聘人数与竞争岗位计划数的比例达不到2:1的，相应核减岗位竞聘计划数。
三、选拔范围
市直自然资源和规划系统全额拨款事业单位在编在岗人员
四、选拔资格条件
（一）具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
（二）年龄不超过45周岁（年龄截止时间按公告发布之日计算）；
（三）一般应当具有大专以上文化程度；
（四）现任管理岗位的，应当具有九级职员职务三年以上任职经历（任职截止时间按公告发布之日计算）；
（五）现任专业技术岗位的，应当具有中级专业技术岗位任职经历，或者具有助理级专业技术岗位四年以上任职经历（任职截止时间按公告发布之日计算）；
（六）近三年年度考核均为合格以上；
（七）具有正常履行职责的身体条件；
（八）有下列情形之一者不得报名：
1.2018－2020年度考核结果被确定为基本合格或不合格的；
2.受过刑事处罚或行政拘留的（在影响期内）；
3.受过党纪政纪处分的（在影响期内）；
4.因其他原因不适宜报名的。
公开选拔工作实行回避制度。
五、选拔程序
（一）发布公告
在市局公告栏、网站，三分局及直属事业单位公告栏发布公开选拔公告。
（二）报名
本次公开选拔采取个人报名的方式进行，报名者可登陆阜阳自然资源和规划局网站自行下载填报《阜阳市自然资源和规划局公开选拔三分局中心所所长报名表》，于7月28日至7月30日集中到市局人事科公开报名。
报名时须提供报考人员身份证、报名表2份、学历证书原件和复印件，同时填写个人承诺书，承诺自己报名表填写内容及提交的个人资料的真实性和全面性，保证服从组织分配的工作岗位。7月30日下班前将相关材料交到报名处，逾期不报视为自动放弃。
（三）资格审查
市局人事科、驻局纪检监察组根据选拔资格条件，对报名者进行资格审查，审查结果公示三天，接受群众监督。公示结果无异议，符合条件人选必须参加竞职演说，否则视为自动放弃。
（四）竞职演说及民主推荐
符合竞聘所长人员抽签决定演说顺序，竞职演说时间每人不超过8分钟。竞职演说内容为个人德才表现和近三年主要工作业绩、个人优势及今后的工作打算等。
竞职演说结束后，进行民主推荐。
（五）考察
根据选拔名额、竞职演说、民主推荐的综合结果，由市局党组研究确定考察对象，差额1名考察对象人选。考察由市局政治处进行。
考察合格人选缺额的，在竞职演说、民主推荐的综合结果依次等额递补。
（六）公示和办理相关手续
根据竞职演说、民主推荐和考察情况，由市局党组研究确定拟选人员，在一定范围内公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按照干部管理权限和有关要求办理相关手续。
六、纪律要求
要严肃公开选拔工作纪律，切实加强监督，对违反干部选拔任用工作纪律的将严肃查处，并追究有关人员的责任，营造基层中心所风清气正的政治生态环境。对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉票贿选等搞非组织活动的，一律排除出人选名单或取消考察对象资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理。有关工作人员要增强党性，坚持原则、公道正派，严格按组织程序办事，带头维护干部工作的严肃性，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
阜阳市自然资源和规划局
2021年7月21日
附件1：阜阳市自然资源和规划局三分局自然资源所所长选拔任用报名表.doc
