2021年贵州铜仁市沿河县人民医院引进人才80名公告

来源：沿河土家族自治县人民政府 2021-07-23 11:17:21

沿河土家族自治县人民医院2021年公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才实施方案

为进一步强化沿河土家族自治县人民医院人才队伍建设，不断优化人才结构，打造科学合理的人才梯队，为医院可持续发展提供坚强有力的人才支撑。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)等规定，经研究，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才80名（员额备案制）。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案。

一、组织领导

本次引进工作在沿河土家族自治县2021年事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才工作领导小组领导和指导下，由沿河土家族自治县卫生健康局负责依照本方案组织实施。

二、引进原则和工作程序

引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试（专业测评、面试评审）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进计划

本次计划引进高层次及急需紧缺专业技术人才80名，其中高层次人才14名、急需紧缺人才66名。具体引进职位及要求详见《沿河土家族自治县人民医院2021年公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才职位表》以下简称《职位表》（附件1)。

四、引进对象及条件

具有国家承认的普通高校本科及以上学历学位的应、往届毕业生（应届生是指2021年7月前毕业的学生)，其中：硕士研究生及以上学历学位毕业生第一学历须为普通高校本科学历学位。引进对象需具备以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实守信。

(二)具有良好的职业道德和医者仁心精神;在意识形态、价值观念上表现良好。

(三)截止报名第一日，年龄为18周岁以上35周岁及以下;硕士研究生学历学位或具有副高级专业技术职务的放宽到40周岁;博士研究生学历学位或具有正高级专业技术职务的放宽到45周岁。

(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。

(五)有较强的事业心和责任感。

(六)具备拟报考职位所需的其他资格条件。

五、有下列情形之一的，不得报考

（一）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的；

（二）在事业单位公开引才或招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

（三）人民法院认定为失信被执行人的；

（四）在读的在校生或现役军人及2021年不能毕业的；

（五）未经单位及其主管部门和同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员；

（六）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

六、信息发布

本次引进工作将在“沿河土家族自治县人民政府网站”统一发布。网址为：http://www.yanhe.gov.cn。

七、报名

(一)报名方式

本次引进报名实行现场报名。报考前，请仔细对照引进对象、条件及《职位表》（附件1），选择一个完全符合要求的职位报考，并认真填写《沿河土家族自治县人民医院2021年公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表》（附件2），提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1张（含电子版）。在职在编人员报名时还需提供所在单位、其行政主管部门及同级组织人社部门同意报考证明原件。

(二)报名时间及地点

1.报名时间：2021年8月3至4日8:00——18:00。

2.报名地点：贵州省贵阳市云岩区北京路9号贵州医科大学内生物工程实训基地4楼 (联系人:18908564853杨老师)。

3.报考人员报名时须认真填写《沿河土家族自治县人民医院2021年公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表》（附件2），报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消考试或聘用资格。如因报名信息填写不真实、不完整、书写失误造成错误的，责任由考生自行负责;委托他人填写或报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人报名，责任由考生自行负责。

4.报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

(三)资格审查

资格审查实行现场审查，与报名同时进行。资格审查的内容包括：《沿河土家族自治县人民医院2021年公开引进高层次及急需紧缺专业技术人才报名登记表》、毕业证书、学位证书（应届毕业生可于2021年7月31日之前提供）、有效居民身份证及招聘职位所需要其他条件的证件原件及复印件各1份，在职在编人员提供同意报考证明原件，重点审查考生与所报职位条件是否符合。

资格审查贯穿本次引进工作的始终，在公开引进过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合引进方案要求的，一经查实，取消其应聘资格。

本次公开引进高层次人才不设开考比例，急需紧缺性人才按1:3设置职位开考比例，资格审查合格人员进入考试环节，无考生通过资格审查的职位，达不到开考比例的，则取消该职位。

八、考试

考试方式：高层次人才聘请专家团评审，急需紧缺性人才采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员的专业知识和专业技能、综合分析和应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的内容。

(一)面试评审成绩按百分制计，并按“四舍五入”保留小数点后面两位小数，成绩达60分及以上方可进入下一个环节。

(二)面试评审时间、地点等相关事宜另行公告。

九、体检

体检人选从考试合格人员中，根据成绩由高到低，按照实际招聘职位人数等额（1:1比例）确定。同一职位合格考生成绩出现末位并列的，另作笔试加试，以加试成绩高的考生确定为体检人选。体检项目、标准参照贵州省公务员录用体检有关政策及规定执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节的资格，空缺职位不再递补。

十、考察

考察对象为本次引进体检合格人员。考察采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员考察内容为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。在考察工作中发现有不得报考或下列情形之一者，考察为不合格：

(一)不符合本次引进对象和条件的人员。

(二)在规定时间期限内，没有提供考察依据（如个人档案等），或在规定时间内未能提供招聘职位所需的毕业证书、资格证书等相关证明材料的。

(三)聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。

(四)其他经沿河土家族自治县2021年事业单位公开招聘（引进）高层次及急需紧缺人才工作领导小组研究确定不能聘用的。

十一、公示和聘用备案

1.公示

经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在沿河土家族自治县人民政府网站进行7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.聘用备案

对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由县人民医院及主管部门填报相关表格并附相关材料经县人力资源社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源社会保障局备案，再按程序办理相关聘用手续。