2021年黑龙江鸡西市从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员16人公告

来源：鸡西市人民政府 2021-07-24 09:33:41

鸡西市2021年度从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员公告

为进一步拓宽社区工作者的发展空间，激发基层干部干事创业积极性，根据中央关于加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员、选拔街道干部力度有关精神，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于加强全市社区工作者队伍专业化建设的实施办法》（鸡办发〔2018〕29号）等有关文件规定，经市委、市政府同意，决定从鸡西市各县（市、区）现任社区工作者中招聘街道（含社区事务中心）事业编制人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘计划

此次招聘共计16人。具体招聘数量详见《鸡西市2021年度从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员计划表》（附件1）。

二、招聘条件

1、报考对象。报考对象为鸡西市各县（市、区）符合条件的现任社区党组织书记、主任，副书记、副主任（不含下派到社区任职的机关和事业单位工作人员）。

2、报考人员应当具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）年龄在45周岁以下（1976年7月29日后出生），获得省部级以上个人荣誉的，年龄可放宽1周岁；

（3）拥护中华人民共和国宪法；

（4）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；

（5）工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；

（6）具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

（7）具有专科及以上学历；

（8）截至目前连续任社区书记（主任）或副书记（副主任）3年（含3年）以上（书记、主任，副书记、副主任的任职时间可以累计）；

（9）具备事业编制主管部门规定的其他资格条件。

三、报名推荐程序

1、推荐名额。推荐名额不限，招聘计划数量与实际推荐参加考试人数比例不足1：3的，经招聘考试工作领导小组同意，可适当降低开考比例或取消部分招聘计划。

2、报名推荐程序。符合报名条件的社区工作者，个人提出报名申请，填写《鸡西市2021年度从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员资格审查表》（附件2）、《鸡西市2021年度从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员报考诚信承诺书》（附件4），经街道党（工）委同意后，由县（市、区）委组织部进行资格审查，审查通过后报市委组织部备案。

对报考人员列出“负面清单”，明确有下列情形之一的不得推荐：

（1）曾被开除公职的；

（2）任职期间本社区发生重大责任事件的；

（3）有违反政治纪律和政治规矩的；

（4）受过刑事处罚、存在涉黑涉恶等问题的；

（5）涉嫌严重违纪违法或犯罪，正在被纪委监委立案调查，被司法机关立案侦查、起诉、审判的；

（6）受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分，按照规定未满有关期限的；

（7）参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等手段，破坏、妨碍选举的；

（8）参与或煽动、组织群众非法上访的；

（9）参与邪教、非法宗教活动以及党员信仰宗教的；

（10）因恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

（11）有法律法规规定不得录用为事业编制人员其他情形的。

3、报名时间。个人提出报名申请，时间为7月29日至7月31日。各县（市、区）委组织部于8月3日前，将《鸡西市2021年度从优秀社区工作者中招聘街道事业编制人员推荐人选汇总表》（附件3）报市委组织部。

4、报考岗位。报名参加考试的社区工作者只能报考现任职所在县（市、区），不得跨区域报考。

四、考试

1、笔试

笔试总成绩包括笔试成绩和政策加分两部分，笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

笔试。综合知识，满分为100分。具体考试时间、地点及有关事宜以笔试准考证为准。

政策加分。政策加分共分3个方面。其中，任职经历加分最高不超过10分，职业资格最高不超过5分，学历最高不超过5分。政策加分累计最高不超过20分，计入笔试总成绩。政策加分在各县（市、区）公示3个工作日。

（1）任职经历。任职社区党组织书记、社区居委会主任每满1年，加1分；任职社区党组织副书记、社区居委会副主任每满1年，加0.5分。同一任职经历期间有兼任职务的加分就高不就低，不重复计算。最高加分不超过10分。

（2）职业资格。获得高级社会工作者职业资格的，加5分；获得中级社会工作者职业资格的，加3分；获得初级社会工作者职业资格的，加2分。职业资格加分就高不就低，不重复计算。

（3）学历。具有全日制专科学历的，加1分；具有非全日制本科学历的，加2分；具有全日制本科学历的，加3分；具有非全日制研究生学历的，加4分；具有全日制研究生学历及以上的，加5分。学历加分就高不就低，不重复计算。

2、面试

面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数量3：1的比例确定拟进入面试人选；若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量；若拟进入面试人选不足3：1的，由此次招聘考试工作领导小组研究确定。拟进入面试人选名单在鸡西市人民政府网站（http：//www.jixi.gov.cn/）公示3个工作日。

面试以结构化面谈的方式进行，面试成绩按100分计，低于60分者不得进入招聘工作下一环节。具体面试时间、地点及有关事宜以面试公告为准。

3、考试总成绩

面试结束后，考试总成绩在鸡西市人民政府网站（http：//www.jixi.gov.cn/）公布，公布时间7个工作日。

总成绩的计算公式为：考试总成绩=笔试总成绩×50%＋面试成绩×50%

五、有关工作

1、体检考察

面试结束后，根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由总成绩高分到低分确定进入体检和考察人选。若考试总成绩相同，分别依次以笔试总成绩、面试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。

体检工作由市委组织部统一组织，在鸡西市二级甲等以上综合医院进行。体检不合格者不进入考察环节，依次递补进入本岗位面试人员。

考察工作由县（市、区）委组织部按照规定的标准和程序组织实施。考察要把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，采取多种方式对考察对象的政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度等方面情况。考察时应成立考察小组，每组由3名以上工作人员组成。考察小组要严格审核考察对象的资格条件，并准确把握考察对象的情况，全面、真实、客观、公正地予以评价。考察后应形成书面考察材料，考察不合格者不予聘用，依次递补进入本岗位面试人员。

2、公示和录用

经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在鸡西市人民政府网站进行公示，并在其所在县（市、区）、街道、社区分别进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者，签订聘用合同。

3、人员管理

事业单位公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满后由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。社区工作者录用为事业单位编制人员后，由各县（市、区）根据工作需要确定管理方式，原则上3年内应继续留在社区工作。

六、纪律要求

根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

在招聘考试中严格公开招聘纪律，要求应聘人员及工作人员做到“三不准、三严禁”：不准招聘工作人员故意泄露考试题目；不准事业单位负责人违反规定私自聘用人员；不准招聘工作主管部门、事业单位或行业主管部门工作人员违反规定，因人设岗、影响招聘公开、公平、公正。严禁应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；严禁应聘人员在考试考核过程中作弊；严禁招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考核、体检过程中参与作弊。

七、咨询及监督电话

咨询电话：

密山市：0467-5296173

虎林市：0467-5822323

鸡东县：0467-5582874

鸡冠区：0467-2651309

恒山区：0467-2462223

滴道区：0467-2472285

城子河区：0467-2434189

梨树区：0467-2481551

麻山区：0467-2492349

监督电话：0467-2187020