2021年湖北省当阳市教育_卫健系统引进人才30名公告

来源：当阳党建网 2021-07-26 14:17:05

湖北省当阳市2021年教育、卫健系统引进急需紧缺人才公告

为深入推进“人才强市”战略，为当阳市教育、医疗事业高质量发展提供坚强的人才支撑，我市教育、卫健系统拟面向社会公开引进30名急需紧缺人才。现就有关事项公告如下：

一、报考条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5. 具有岗位要求的工作能力和其他资格条件；

6. 报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年。

（二）有下列情形之一的，不受理报考:

1. 因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

4. 受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

5. 正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

6. 在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

7. 现役军人；

8. 全日制高校在读的非2021年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2021届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；

9.报考人员不得报考与引才单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等构成回避情形的岗位；

10. 当阳市内机关事业单位正式在编人员；

11. 法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形。

二、引才单位、岗位、人数及资格条件

具体见《湖北省当阳市2021年教育、卫健系统引进急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

三、引进程序

（一）发布公告

通过湖北当阳网（http://www.hbdangyang.com）、当阳市人民政府网（http://dangyang.gov.cn）和当阳党建网（http://www.dydjw.com）统一发布2021年教育、卫健系统引进急需紧缺人才公告。

（二）考生报名

1. 报名时间：2021年7月26日08:30至8月6日18:00。不在规定时间范围内的报名视为无效。

2. 报名形式：本次人才引进采取网上报名的方式。报名人员自行下载、填写《湖北省当阳市引进急需紧缺人才报名表》（附件2），同时上传本人有效身份证、毕业证、学位证，留学回国人员须取得教育部中国留学服务中心（http://www.cscse.edu.cn）认证书，以及岗位条件所需其它资料扫描件。上述报名资料打包后以“引才单位名称+岗位名称+姓名”命名，发送至所报岗位对应的指定邮箱，报名人员只能选择本次引进中的一个岗位进行报名。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经引进工作任一环节查实，均取消引进资格。报名时填写的通讯地址和联系电话须真实准确。

（三）资格审查

1. 资格初审：引才单位主管部门对报名人员进行资格初审，报名人员可于8月10日起登陆湖北当阳网、当阳市人民政府网和当阳党建网查询资格初审情况。引才岗位职数与资格初审合格人数原则上需达到1:3的比例（特别急需紧缺的岗位，报请市委人才办同意后，可放宽到1:2），否则核减或取消该岗位引才计划。

2. 资格复审：经资格初审合格人员于8月13日14:30-18:00，携带本人有效身份证、毕业证、学位证、岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件及复印件（留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历认证的证明材料），并准备1张近期免冠一寸彩色登记照，到当阳市教育局（东群路7号办公楼404会议室，报考教育系统岗位）、当阳市卫生健康局（玉阳路172号办公楼312人事股，报考卫健系统岗位）进行现场资格确认。资格复审人员须出示微信小程序“通信行程卡”、健康绿码，全程佩戴口罩，配合做好体温测量和学信网学历（学籍）验证。“通信行程卡”显示国内重点地区来（返）当人员还须携带7日内核酸检测阴性证明。对现场审核符合条件的考生，发放准考证。

（四）考试

1. 考试时间：2021年8月14日（具体时间以准考证要求为准）。

2. 考试地点：报考人员按照准考证上确定的地点参加考试。

3. 考试方式：教育护理、计算机教师岗位采用说课和技能展示方式进行，其他岗位采用说课和问题答辩方式进行；卫健岗位以结构化面试为主，主要考查考生的思想政治素质、分析能力、语言表达能力等。

4. 考试成绩：

（1）教育岗位说课及问题答辩（技能展示）满分均为100分，按照说课成绩、问题答辩（技能展示）成绩各占50%的比例综合折算最后得分。因考生放弃考试导致该职位只有1人参考的，该职位可正常开考，划定合格分数线75分，未达到合格分数线的，核减或取消该引才岗位职数。

（2）卫健岗位结构化面试满分为100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。因考生放弃考试导致该职位只有1人参考的，该职位可正常开考，实行合格分数线控制，未达到合格分数线的，核减或取消该引才岗位职数。合格分数线为考生所在考场（同一考官组、同一面试题本）实考考生平均分。

（3）考生成绩当场宣布确认。

5. 相关要求：考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加考试。考试工作在落实防疫安全措施前提下组织实施，参加人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作，出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫要求，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

（五）体检

体检时间为8月15日。综合考生考试成绩，从高分到低分按照1:1比例确定体检对象。考生携带身份证原件到指定医院和机构进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理，体检不合格或自动放弃的，根据单位需要，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（六）组织考察

考察工作采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅档案资料等实地考察方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身体心理健康情况、职位匹配度以及需要回避等方面，并对报名资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。对考察不合格、或自动放弃、或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予引进，根据引才单位需要，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

（七）公示和引进

对体检、考察通过人员，经市委常委会会议审议通过，在湖北当阳网、当阳市人民政府网和当阳党建网公示7个工作日，经公示无异议人员，按照事业单位引进急需紧缺人才有关要求，办理相关引进手续。拟引进人才无正当理由逾期（自接到报到通知7日内）不报到的，取消资格。

四、政策待遇

（一）引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理，并按国家规定落实事业单位相关待遇。拟引进人员为在职人员的，自行负责与原工作单位办理解除劳动（聘用）手续后再办理相应入职手续。

（二）通过人才引进进入我市事业单位工作的，符合条件者可申请入住市人才公寓。

（三）经市委人才工作领导小组认定的高层次人才，可按政策规定享受相应人才补贴。

（四）引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。

五、相关说明

（一）当阳市教育、卫健系统引进紧缺急需人才工作在市委人才办领导下进行。市教育局、市卫生健康局分别具体组织实施，成立引才工作专班，负责报名、审核、考试、体检、考察等工作，对引才工作负主体责任。

（二）此次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（三）对在此次人才引进过程中任一环节出现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理。

（四）本公告由中共当阳市委人才办、当阳市教育局、当阳市卫生健康局负责解释。