2021年甘肃兰州理工大学招聘博士人才公告
兰州理工大学2021年面向海内外诚聘博士人才(第三批)
为进一步推进人才强校战略，促进学校事业发展，2021年学校以优厚待遇，面向海内外诚聘博士人才。
第一部分：学校简介
兰州理工大学创办于1919年，是甘肃省人民政府、教育部、国家国防科技工业局共建高校，是国家“中西部高等教育振兴计划”重点建设高校。经过百年的建设与发展，学校基本建成了一流工科、坚实理科、特色文科，进入国内同类高校高水平大学行列。
一、历史沿革
学校前身是1919年创立的甘肃省立工艺学校；1958年，在组建兰州工学院的基础上，将甘肃交通大学并入，定名为甘肃工业大学；1965年，学校划归第一机械工业部，同时将东北重型机械学院和北京机械学院的水力机械、化工机械、石油矿场机械和焊接工艺及设备专业成建制全部迁入，并从湖南大学、合肥工业大学抽调一批教师来校工作；1998年，转制为“中央与地方共建，以地方管理为主”的院校；2003年，更名为兰州理工大学。
二、校园概况
学校现有兰工坪校区、彭家坪校区两个校区，占地面积2430亩，校舍建筑面积121万平方米，图书馆馆藏图书248万册，电子图书116万册。
三、师资力量
学校现有教职工2309人，专任教师1478人，其中教授297人、副教授683人、博士生导师155人、硕士生导师649人、博士学位教师652人。有双聘院士4人，入选“长江学者奖励计划”特聘教授2人、“百千万人才工程”国家级人选3人、教育部新世纪优秀人才3人、首批全国高校黄大年式教师团队1个，2019年学校获全国教育系统先进集体。柔性引进“长江学者”等国家级高层次人才9人，聘请120余名国内外知名专家学者担任客座教授。享受国务院政府特殊津贴专家30人，教育部高等学校专业教学指导委员会委员8人、省级教学名师14人。入选甘肃省领军人才33人、“飞天学者”33人。有中国焊接终身成就奖、全国优秀教师、全国先进工作者、全国师德标兵等国家级荣誉称号获得者12人次，有甘肃省五一劳动奖章、优秀专家、教学名师、师德标兵等荣誉称号获得者70余人。
四、学科建设
学校是我国首批学士、硕士学位授权高校，是甘肃省第一所具有工学博士学位授予权、第一所设置工学博士后科研流动站的高校。现有9个学科门类，有20个省级重点学科、4个国防特色学科方向。工程学、材料科学、化学3个学科进入ESI排名全球前1%。有5个博士后科研流动站、6个一级学科博士点、23个一级学科硕士点，14个硕士专业学位类别。有71个本科专业，其中国家特色专业建设点6个，20个专业获批国家级“双万计划”一流专业建设点，10个专业获批省级“双万计划”一流专业建设点，12个专业通过工程教育专业认证，进入全球工程教育的“第一方阵”；2个专业通过住建部专业评估。有国家级教学团队2个、国家级实验教学示范中心3个，省级教学团队15个、省级实验教学示范中心18个。
五、科研平台
学校现有“省部共建有色金属先进加工与再利用国家重点实验室”等国家级科研基地5个、教育部科研基地6个，“长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个。“十三五”期间获批国家自然基金324项、横向项目1000余项。学校积极深化与地方政府、企业的合作，成立了“兰州理工大学——金川集团股份有限公司镍钴金属新材料协同创新中心”“西北低碳城镇支撑技术协同创新中心”“甘肃省有色金属先进加工技术军民融合协同创新中心”“兰州理工大学温州泵阀工程研究院”“兰州理工大学兰石研究院”“兰州理工大学白银新材料研究院”等科研机构，与20多个省内外城市、200多家企业建立了合作关系。
六、招生就业
学校设有19个学院、1个教学研究部，设有研究生院、温州研究生分院。学校面向全国30个省（自治区、直辖市）招生，在18个省实现一本招生，有全日制在校生2.8万余人，毕业生就业率连续多年保持在95％以上，被教育部授予“2009年度全国毕业生就业典型经验高校”称号。
七、地域环境
学校坐落于甘肃省省会兰州市——西北地区重要的工业基地和综合交通枢纽，西部地区重要的中心城市之一，丝绸之路经济带的重要节点城市，中国东中部地区联系西部地区的桥梁和纽带，建有西北地区第一个、中国第五个国家级新区——兰州新区。兰州属温带大陆性气候，夏无酷暑，冬无严寒，是著名的避暑胜地，2015年被评为十大最具幸福感省会城市，2020年获得全国文明城市称号。
第二部分 招聘条件与招聘岗位
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，身心健康；
2.具有博士研究生学历、学位和相应的专业知识、业务能力的优秀海内外博士及出站博士后；
3.往届毕业生年龄为1981年1月1日以后出生，应届毕业生年龄不限；
4.具备岗位要求的其他条件。
二、博士人才引进计划岗位列表
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兰州理工大学2021年各院（部）博士人才引进岗位列表 |
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所属学院 |
岗位 代码 |
招聘专业 |
具体 岗位 |
拟引进数量 |
备注 |
联系方式 |
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省部共建国家重点实验室 |
S202101 |
材料科学与工程 |
专职科研 |
3 |
1.博士期间从事镍钴铝铜等有色金属及其复合材料的制备、压延、焊接、铸造等先进加工研究方向；2.具备优秀 的科研能力和学术潜力。 |
常务副主任：石玗 0931-2976688 shiyu@lut.edu.cn |
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S202102 |
冶金工程 |
专职科研 |
博士期间从事金属资源回收利用相关研究方向 |
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材料学院 |
S202103 |
材料科学与工程 |
专任教师 |
6 |
院长：李文生 |
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S202104 |
冶金工程 |
专任教师 |
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机电学院 |
S202105 |
工业工程 |
专任教师 |
9 |
院长：安宗文 |
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S202106 |
机械工程 |
专任教师 |
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石化学院 |
S202107 |
化工过程机械 |
专任教师 |
11 |
院长：李贵贤 |
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S202108 |
化学工程与技术 |
专任教师 |
本科所学专业为化学工程与工艺或应用化学 |
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S202109 |
微生物学 |
专任教师 |
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S202110 |
安全科学与工程 |
专任教师 |
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S202111 |
油气储运工程 |
专任教师 |
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能动学院 |
S202112 |
仪器科学与技术 |
专任教师 |
11 |
测控技术与仪器专业优先 |
院长：魏列江 |
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S202113 |
水利工程 |
专任教师 |
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S202114 |
流体机械及工程/新能源科学与工程 |
专任教师 |
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S202115 |
机械工程 |
专任教师 |
机械电子工程专业优先 |
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电信学院 |
S202116 |
控制科学与工程 |
专任教师 |
6 |
院长：陈伟 |
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S202117 |
电气工程 |
专任教师 |
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S202118 |
电子科学与技术 |
专任教师 |
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S202119 |
仪器科学与技术 |
专任教师 |
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计通学院 |
S202120 |
计算机科学与技术 |
专任教师 |
4 |
院长：冯涛 |
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S202121 |
软件工程 |
专任教师 |
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土木工程学院 |
S202122 |
结构工程/防灾减灾工程及防护工程 |
专任教师 |
7 |
院长：王文达 |
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S202123 |
市政工程 |
专任教师 |
本科所学专业为给排水科学与工程 |
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S202124 |
供热供燃气通风及空调工程 |
专任教师 |
本科所学专业为建筑环境与能源应用工程 |
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S202125 |
桥梁与隧道工程 |
专任教师 |
本硕为同一专业 |
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S202126 |
管理科学与工程 |
专任教师 |
本科专业为土木工程 |
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S202127 |
测绘科学与技术 |
专任教师 |
本硕为测绘专业 |
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经管学院 |
S202128 |
经济学 |
专任教师 |
3 |
院长：李亚兵 |
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设计艺术学院 |
S202129 |
美术学 |
专任教师 |
1 |
院长：刘奔腾 |
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外国语学院 |
S202130 |
英语语言文学/外国语言学及应用语言学 |
专任教师 |
2 |
语言学或翻译方向（英语） |
院长：任育新 |
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理学院 |
S202131 |
固体力学/工程力学 |
专任教师 |
3 |
院长：欧志英 |
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S202132 |
数学 |
专任教师 |
本硕博专业一致 |
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生命学院 |
S202133 |
制药工程 |
专任教师 |
1 |
院长：伍国强 0931-2976060 |
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马克思主义学院 |
S202134 |
哲学/政治学/马克思主义理论 |
专任教师 |
2 |
院长：饶旭鹏 |
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法学院 |
S202135 |
法学 |
专任教师 |
3 |
院长：贾小龙 |
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文学院 |
S202136 |
中国语言文学 |
专任教师 |
2 |
汉语言文字学（古代汉语方向）和语言学及应用语言学（对外汉语方向）优先 |
书记：张浩辰 0931-2976778 2528244377@qq.com |
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体育部 |
S202137 |
体育学 |
专任教师 |
1 |
主任：李小唐 |
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第三部分 引进待遇与培养举措
一、博士引进待遇
1.进入学校事业编制。纳入学校“引进、培养、使用、评价、激励全链条人才发展工作体系”保障职业发展。
2.按照已取得学术成果提供相应科研启动经费、安家费和其它，详见下表：
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层 次 ① |
科研启动经费 |
安家费 |
房 源 ② |
省安家补贴 ③ |
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第一层次 |
30～39万 |
20万 |
90平方米 |
20万 |
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第二层次 |
15万 |
15万 |
90平方米 |
20万 |
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第三层次 |
10万 |
15万 |
90平方米 |
20万 |
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第四层次 |
5万 |
8万 |
90平方米 |
20万 |
备注：①第一层次引进优秀博士，三年后达到相应条件可进入“红柳杰出人才资助计划”，每人每年资助30万，连续资助三年，共计90万。
②按照校内协议价提供校内90平方米新建现房一套（周边同类型商品房市场价约计100万元）。
③根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》可申领20万甘肃省配套安家补贴。
3.薪酬及其他。入职初期年薪12～15万，到岗即享受副教授岗位津贴待遇。
4.子女教育。享受子女入学、入园的福利政策。学校有省内领先的幼儿园、附小和附中，幼儿园为甘肃省示范性幼儿园，附属中学教育教学质量名列兰州市前茅。
5.其他符合我校师资需要，暂无引进计划但业绩成果突出的优秀博士也可报名。
二、人才培养举措
校内：
1.“红柳优秀青年人才支持计划”：每年30人，资助3年，工科每人每年8万，其它学科5万。
2.“红柳杰出人才资助计划”：每年5人，资助3年，工科每人每年30万，其它学科20万。
3.东南大学、大连理工大学、北京科技大学等对口支援高校访学进修。
国内：
1.甘肃省飞天学者特聘计划
2.甘肃省领军人才
3.省级重点人才项目
4.甘肃省陇原创新创业人才（团队）项目
5.青年骨干教师国内访学
6.“西部之光”访问学者
国外：
1.国家公派高级研究学者、访问学者、博士后项目
2.西部地区人才培养特别项目和地方合作项目
3.国家留学基金委和学校合作的青年骨干教师项目
4.兰州理工大学中青年骨干教师出国交流基金资助项目
5.兰州理工大学中青年骨干教师高等教育教学法研修项目
第四部分 招聘程序与联系方式
一、招聘程序
1.报名及资格审查。全年均可网上报名，其中第三批博士招聘网上报名时间截止至2021年9月5日。应聘者登录兰州理工大学博士招聘报名系统（网址为：http://zhaopin.lut.cn），注册并填写应聘信息，由招聘学院（部）负责资格审核确认工作，并在报名系统中给出审核结果。
2.考核。通过资格审核的应聘人员按照学院通知的具体面试时间、地点参加考核。根据实际情况，面试考核采取现场和网络视频相结合方式。考核由学院（部）组织，一方面对应聘人员政治素质、心理素质和学术道德等方面素质进行考察，另一方面采取试讲、答辩或实践操作等方式进行，对学术背景、学术报告、科研项目汇报、实验室操作和适应工作能力等考核指标进行量化细化、打分评判，请于考核前两日登录应聘系统查看具体通知要求。
对于考核等级为B级及其他需要进一步考核的应聘人员，安排参加学校组织的第二轮考核。
3.体检。组织通过考核人员到指定三甲医院进行体检（疫情期间按照疫情防控要求安排），参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。复检一般只安排一次，体检结论以复检结论为准。
4.考察。采取多种方式对通过面试考核的应聘人员政治素质及德、能、勤、绩、学等情况进行全面考察。
5.确定拟聘人员。学校根据考核、考察和体检结果，确定拟聘人员，与拟聘人员签订《就业协议书》，体检、考察不合格的不予录用。
6.公示。学校网页公示拟聘人员名单，公示7个工作日。
7.聘用。对省人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等手续。
二、联系方式
报名网址：http://zhaopin.lut.cn
学校网址：http://www.lut.cn
人事处网址：http://rsc.lut.cn
通信地址：兰州市七里河区兰工坪287号兰州理工大学人事处
邮 编：730050
联系人：王老师
联系电话：0931-2973619
传 真：0931-2971630
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