浙江嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院工作人员招聘公告

 

一、研究院介绍

嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院(G60 STI Valley Industry & Innovation Institute, Jiaxing University)由嘉兴学院与嘉兴经济技术开发区管委会共建，是具有独立法人资格的新型科研事业单位，于2019年7月15日批准成立。

研究院以推动长三角一体化高质量发展的重要引擎——G60科创走廊建设为背景，深入贯彻落实嘉兴市委市政府《关于大力支持嘉兴学院创建嘉兴大学 建设一流应用型高校的若干意见》，依托嘉兴学院学科人才优势，整合优质资源，深化校地融合，探索协同创新机制。研究院秉持“高效、创新、协同、共赢”理念，以创业创新活动为载体，以智慧智能产业为重点，以转化孵化为主要方式，以共享共赢为发展目标，致力于促进科技成果转化，推动嘉兴经开区经济发展和产业转型升级，促进经开区加速融入长三角一体化。

研究院重点围绕先进材料、智能制造、智慧产业和生物医药与大健康产业等领域，开展高层次人才引进、联合培养研究生、科研项目研究、专利申请、新产品开发与中试、高层次科研奖项培育、科技成果转化、技术咨询服务、技术转让、国际科技合作、孵化培育科技创新型企业与人才项目等方面的工作。

二、招聘需求

研究院计划招聘综合管理部财务人员1名。

岗位职责：

1.会计工作：负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付、经费收支等进行核算。

2.税务相关工作：负责研究院、公司相关税务筹划、申报、缴纳工作;负责社保公积金的缴纳工作。

3.财务工作：负责月末结账及报表出具工作;负责季度、年度财务情况分析工作。负责年度预算编制、跟踪、反馈、分析等工作;负责增值税发票申购、开具、缴销、管理等相关工作。

4.风险监控工作：负责协助领导完善公司各部门内部风险监控体系，监督院内内控制度的执行，配合内外部审计工作。

5.资产清查工作：负责资产入库、调拨、清查、盘点、报废等工作。

6.财务保管工作：保管有关印章、会计凭证等档案资料。

7.后勤及采购工作：负责完成研究院后勤等相关物资采购工作，保证研究院后勤工作顺利开展。

8.协助完成部分行政、接待、会务等工作。

9.完成部门领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，全日制本科及以上学历、学士学位，硕士优先，财务管理、会计等相关专业。具有中级会计师职称。

2.相关从业经验五年以上，有多年政府会计和企业会计工作经验者优先。熟悉会计、税务、审计等政策法规。

3.有良好的计算机应用能力，熟练掌握会计账务处理软件和现代结算方式;有良好的文字撰写能力和口头表达能力。

4.有创新意识、服务意识、责任意识，具有较强的组织协调、决策支持、问题解决能力、风险把控、持续学习、业务开展等方面能力。

5.遵守保密规定，有良好的职业道德和团队合作精神，有良好的沟通能力，能独立开展工作，工作认真、细心。

6.要求尽快到岗。

三、招聘程序与办法

(一)报名

招募时间：2021年7月26日-2021年8月12日

报名方式：

本次应聘报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

应聘人员应于本公告发布之日起至2021年8月12日17：00前，将填写好的《嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院工作人员公开招聘报名表》(附件1)，通过Email发送至cyyjy@zjxu.edu.cn，应聘邮件标题要求注明“研究院应聘+岗位名称+姓名”字样。逾期不再受理。

(二)简历筛选及面试。研究院对各应聘者简历及相关资料进行初步筛选。简历筛选通过人员会由招聘人员通知进行专业能力测试与面试。面试包含电话面试和现场面试等多种形式。

1.专业能力测试。主要综合考核应聘人员的专业知识与能力。

2.面试。面试方式：采用非结构化面试。面试测评要素，一般考察应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

3.本次招聘根据专业能力测试与面试情况综合考评，择优录取。

(三)体检、考察工作

参考事业单位考录工作相关环节的办法进行。

(四)公示和录用

经体检、考察均合格的人员，由研究院确定为拟录用人员，并在网上公示3天。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关入职手续。

(五)其他应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格，研究院将视需要研究决定是否安排人员递补。

四、岗位薪酬与待遇

(一)应聘人员一经录用，与研究院签订劳动合同，按研究院人事制度管理。

(二)研究院提供具有行业竞争力的薪酬。根据应聘者自身条件，确定相应职级。一经录用，其薪酬与待遇按照《嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院工作人员职级和薪酬管理办法》执行，福利发放标准参照嘉兴学院。

(三)研究院保障员工的五险一金，提供餐补、带薪年休。

(四)上述录用人员试用期为二个月，试用期间薪酬待遇按0.8的系数计算。试用期满考核合格后，按正常待遇发放。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

五、纪律、监督与咨询

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院(http://g60iii.zjxu.edu.cn/);

2.嘉兴人事人才网(http://www.jxrsrc.com)。

(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(三)对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向监督机构反映，以便及时研究处理。监督电话：0573-83596861(研究院综合管理部)。

(四)有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：0573-83596800(王老师)

附件：嘉兴学院G60科创走廊产业与创新研究院工作人员公开招聘报名表