广东珠海香洲区区直机关事业单位招聘编外人员公告
香洲区区直机关事业单位招聘编外人员公告
因工作需要，香洲区发展和改革局面向社会公开招聘编外人员1名。公告如下：
一、资格条件、招聘人数、薪酬待遇等
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和其他法律法规;
3.诚实守信，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录;
4.具备岗位所需的专业或者技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
(二)职位表及薪酬待遇
详见附件1。
(三)招聘流程
报名→资格审查→笔试、面试→体检→考察→拟聘人选公示→聘用及合同签订
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
第一步：扫描二维码，填写《香洲区直属事业单位公开招聘编外人员报名信息确认问卷》;
第二步：发送报名材料到指定邮箱(所需报名材料请见下文);
①接收邮箱：ZHZYRL@yeah.net
②邮件主题需注明应聘的岗位，格式为：应聘单位-职位编号-岗位-姓名，如“香洲区发展和改革局-2021004-经济研究专员-张三”;
③所有报名材料需压缩成压缩文件后以附件形式上传邮件，压缩文件命名为：职位编号+姓名，如“2021004-张三”;
*注：网络报名人员，面试时请携带应聘材料原件以备资格审查。
*注：未按格式要求填写邮件主题的，视为报名不成功。
2.报名时间
2021年7月21日(周三)至7月30日(周三)。
3.报名材料
①《香洲区区直机关事业单位招聘劳务派遣行政辅助/专业技术人员报名表》扫描件一份(见文末附件2，报名表须本人填写并签名);
② 应聘者本人身份证扫描件一份;
③ 学历、学位证扫描件一份;
④ 留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等扫描件一份;
⑤ 应聘者近期彩色免冠一寸照片电子版1张;
⑥ 招考岗位需职称的提供职称证书扫描件一份;
⑦ 招考岗位需机动车驾驶证提供驾驶证扫描件一份;
⑧ 招考岗位需工作经验的提供劳动合同或社保缴纳证明一份;
⑨招考岗位需党员身份的提供党员证明材料(最近交纳党费的党费证或所在党组织开具的证明等)扫描件一份;
⑩2021年应届毕业生如未取得毕业证书，需提供学校出具并盖章的《毕业生就业推荐表》扫描件一份(查看岗位要求是否面向应届生)，并承诺在2021年8月31日前提供学历、学位证书，否则视为自动放弃聘用资格。提供《学历学位证书承诺书》(见文末附件4)，须本人签名的扫描件一份。
温馨提示：二维码需要扫码填写问卷即可;附件2需扫码下载报名表格，填写个人信息并打印签字之后随其他报名材料一起发送至指定邮箱。
(二)资格审核
资格审核通过名单将电话通知应聘人员，未通过者不再电话通知。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。
招聘人数与通过资格审核人数的比例：行政辅助岗不得低于1:3;专业技术岗不得低于1:2。如低于该比例，则延长报名时间或减少招聘人数。
(三)考试
包括笔试和面试。笔试成绩不计入总成绩。考试总成绩为面试成绩，总分100分，合格分数线60分。
1.笔试
视疫情情况采取线上或线下闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本行政能力。满分100分，合格分数线为60分。
时间、地点：由劳务派遣公司另行通知。
笔试成绩确定后，从笔试成绩合格人员中，按照成绩排名确定面试人员(如最后一名入围人员有同分者，一并入围面试)。面试人数按各岗位人数分段计算。具体函数为：
y=3x (1≤x≤5);
y=2x+5 (5
其中：x代表招聘人数，y代表面试人数。
笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。
笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项，将公告通知。
2.面试
视疫情防控要求另行通知，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，专业技术岗位的人员面试环节重点测试其专业技术能力。满分100分，合格分数线为60分。
面试结束后，依面试成绩高低顺序(面试成绩不得低于60分)，按所在职位招聘人数等额确定入围体检人员。如遇最后一名入围人员面试成绩同分且超出招聘人数时，以笔试成绩较高者作为入围体检人员;笔试、面试等成绩均同分的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。
面试成绩、入围体检人员名单及体检相关事项，将公告通知。
(四)体检
体检标准参照企业类《入职体检》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
(五)考察
考察是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的婚育证明和无犯罪记录证明材料(包括无违反广东省及珠海市人口计划生育条例、刑法、治安管理条例等法律法规)。考察合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
(六)公示
对拟聘人员进行公示，公示时间为3日。拟聘人员名单在公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。
三、聘用
聘用人员实行劳务派遣制度管理，合同期限2年(具体以各用工单位采购劳务派遣项目合同为准)。试用期1或2个月(由应聘者签订劳动合同的劳务派遣公司根据相关的法律法规规定试用期)，试用期满，考核合格的正式聘用;考核不合格的，解除劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，经用工单位同意，可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。
四、其他
(一)投诉或监督电话：0756-2133696(香洲区人力资源开发管理服务中心)
(二)对应聘者的资格审核，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。
附件2：香洲区区直机关事业公开招聘劳务派遣行政辅助专业技术人员报名表.doc
