2021年河南开封市兰考县高级技工学校招聘25人公告

来源：河南招教网2 2021-07-27 17:41:07

兰考县高级技工学校2021年公开招聘专业技术人才公告

为大力实施人才强县战略，进一步加强我县职业教育师资力量，提高教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》（2014年国务院令第65号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）的有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘兰考县高级技工学校专业技术人才。现公告如下：

一、兰考县高级技工学校简介

兰考县高级技工学校是经河南省人力资源和社会保障厅批准，兰考县人民政府管理的处级直属事业单位，是一所以培养初、中、高级技能应用型人才为主的公立全日制职业技术学校。总建筑面积8.1万平方米，其中实训用房3.5万平方米，能容纳学制教育在校生3500人。

学校采取学制教育与短期培训两种教学方式，学制教育以三年制全日制教育为主，毕业后颁发毕业证书和从业资格证书。目前，开设有电子商务与营销、数控技术、汽车维修、中西式烹饪、幼儿教育、健康服务与管理、无人机、工业机器人、计算机网络与应用、物业管理等专业。短期培训包括农村劳动力技能提升培训、失业人员再就业培训、退役士兵就业技能培训、残疾人就业技能培训、SYB创业培训和企业职工岗位技能提升培训等。2020年培训规模达5000人次，被评为河南省技能培训工作先进单位。

学校秉承“爱党爱国、成人成才”、“盯着市场办教育，围绕就业抓质量”的办学理念，强化校企合作，与富士康、恒大集团、tata木门、河南新工匠智能系统有限公司以及北京西贝餐饮、西安鱼酷集团等企业合作，毕业生就业率达到98%以上。着力校园文明建设，成功创建开封市市级文明校园。

二、招聘岗位、专业及人数

根据兰考县高级技工学校岗位空缺情况和学校发展需要，共需招聘25人。详见附件1《兰考县高级技工学校2021年公开招聘专业技术人才岗位一览表》。

三、招聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.具有正常履职所需要的身体条件。

（二）应聘人员应符合以下岗位条件：

1. 全日制本科以上学历及技师院校毕业的全日制技师（持有技师院校毕业证），年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），以公民身份号码为准。其中中西烹饪和汽车检测与维修专业报考年龄放宽至35岁（1986年1月1日后出生），以公民身份号码为准。

2.具备应聘岗位所需的学历、专业和其它要求。具体报名的专业和学历条件以附件1中的要求为准。

（三）有下列情形之一者，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的；

2.受党纪、政务处分，处分期未满的；

3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

4.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的；

5.兰考县范围内服务期未满的特岗教师及在编教师；

6.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息在兰考就业微信公众号（lankaojiuye）、兰考县高级技工学校微信公众号（lkgjjgxx）等媒体上发布。

（二）报名和资格初审

本次报名采用现场报名方式进行，报名不收取任何费用。

1.报名时间：2021年7月29日-2021年7月31日（8:30--12:00；14:30--17:30）。

2.报名地点：兰考三农职业学院C3楼一楼

3.报名应提供资料

报名时需提交1份A4纸打印《兰考县高级技工学校2021年公开招聘专业技术人才报名登记表》（附件2，可从本文末尾下载），本人身份证、毕业证等证件的原件及复印件各1份，近期一寸彩色免冠照片2张。应聘者只能选报一个岗位，通过初审验证后，不得更改其他岗位。报名人数与拟招聘人数比例达不到2:1的岗位，须相应核减拟招聘人数，直至取消岗位招聘。

4.资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，报名者必须保证其提供资料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果和损失由报名者个人承担。

通过资格审查的报名者，请登录河南人才测评与考试服务网（www.zhaopinya.com），进入报名入口填写相关信息并上传近期一寸免冠彩色照片。

考生自行在网站（www.zhaopinya.com）“打印准考证”提示处下载并彩色打印（A4纸格式）。打印准考证时间另行通知，逾期未打印准考证者，视为自行放弃。

（三）考试

考试包括笔试和面试，成绩在兰考就业微信公众号、兰考县高级技工学校微信公众号等媒体上公布。

1.笔试。笔试满分100分，笔试内容为应聘岗位所需的教育学、心理学、教育法规、党的十九大以来时事政策、公共基础知识等。笔试以闭卷方式进行。

2.面试。面试满分100分，面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:2的比例从高分到低分确定。面试采用结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟聘人数，致使该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到该考场面试平均成绩，方可进入体检。

3.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。

（四）体检

体检对象根据各岗位拟聘人数和总成绩从高分到低分按1∶1的比例确定，按各岗位拟聘人数最后一名成绩并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可在同一岗位中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》有关规定执行。体检费用由应聘者个人承担（建档立卡贫困户免除体检费用）。

（五）考察

应聘人员体检合格的确定为考察对象。主要考察其思想政治表现、道德品质、工作实绩、遵纪守法以及与岗位相关的业务能力等情况。同时，对考察对象的资格条件进行复核。因应聘者自动放弃考察资格、不按规定参加考察或考察不合格造成缺额的，不再递补。

（六）公示

考察合格人员，经招聘工作领导小组研究后，确定为拟聘人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对经公示无异议者，按有关规定办理入职手续。

（七）聘用人员待遇

被聘用人员纳入兰考县高级技工学校全供事业编制管理，其工资福利待遇按有关规定执行。被聘用人员的管理按《事业单位人事管理条例》规定执行。

五、纪律要求

（一）凡在规定时间内，未按要求提供有关资料、参加考试、体检和考察的，均视为自动放弃应聘资格。