2021年河南开封市兰考县招聘高中教师50人公告

来源：河南招教网1 2021-07-27 17:41:14

2021年兰考县面向社会公开招聘高中教师公告

为大力实施人才强县战略，进一步提升兰考县教师整体素质，加强教师队伍建设，强化师资力量，提高教育教学质量，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)，经兰考县委县政府同意，决定面向社会公开招聘高中教师。现公告如下：

一、指导思想

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用考试与考核相结合的方法，根据应聘岗位，择优聘用优秀人才充实到兰考县高中教师岗位。

二、招聘计划

本次计划招聘高中教师50名，具体岗位见《2021年兰考县面向社会公开招聘高中教师岗位计划表》附件1。

三、招聘对象及条件

35周岁以下(1986年7月1日以后出生，以身份证为准，下同)，全日制普通高校师范类本科毕业生，同时需具有与应聘岗位专业一致的高中或以上教师资格证书。全日制普通高校硕士研究生或以上学历的，年龄可放宽至40周岁以下(1981年7月1日以后出生)，同时需具有与应聘岗位专业一致的高中或以上教师资格证书。

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.具备应聘岗位所需的学历、专业和其它要求;

4.具有正常履职所需要的身体条件。

(二)有下列情形之一者，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚，或曾被开除公职的;

2.受党纪政务处分，处分影响期未满的;

3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

4.各级机关事业单位招考中被认定有作弊行为的;

5.兰考县范围内服务期未满的特岗教师和“三支一扶”人员;

6.兰考县范围内机关事业单位在编在岗人员;

7.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

招聘信息在“兰考就业”和“兰考教育”微信公众号平台上发布。

(二)报名和资格初审

本次招聘采取现场报名的形式进行。

1.报名时间

2021年7月29日至2021年7月31日(8：30-12:00，15:00-18:30)。

2.报名地点

兰考县教育体育局一楼学生资助大厅(兰阳北路教育体育局北门)。

3.报名应提供资料

应聘者报名时需提交《2021年兰考县面向社会公开招聘高中教师报名登记表》(附件2，可从“兰考就业”微信公众号下载)1份、本人有效身份证、毕业证、有效期内学历认证报告、教师资格证等原件及复印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2张。经工作人员初审验证后，现场采集人像信息，并缴纳考务费30元。

应聘者只能选报一个岗位，通过资格审查后，不得更改其它岗位。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，应聘者必须保证其应聘资料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消应聘资格，由此产生的一切后果和损失由应聘者个人承担。

通过资格审查人数与相应岗位拟招聘人数的比例至少为2∶1，达不到此比例的，核减相应岗位拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。

(四)准考证领取

通过资格初审的应聘者，于2021年8月3日(9:00-12:00，15:00-18:00)持有效身份证到原报名地点领取准考证。

(五)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试时间见准考证。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试内容：教育教学理论(教育学、心理学)、教师职业道德、教育政策法规3科。笔试成绩满分为100分。

笔试成绩在“兰考就业”和“兰考教育”微信公众号等平台公布。

2.面试

面试满分为100分。面试采取试讲的方式进行。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定，根据面试名额，最后一名笔试成绩并列的，一并确定为面试人选。面试日期之前，因应聘者被取消或主动放弃面试资格造成面试缺额的，按同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试当日因应聘者放弃面试资格或其他原因造成面试缺额的，不再递补。因个别岗位实际参加面试人数未超过该岗位的拟招聘人数，致使该岗位面试形不成竞争的，该岗位面试人员面试成绩应达到本面试考场的平均分，方可进入体检和考核。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩保留小数点后两位。

面试成绩及考试总成绩在“兰考就业”和“兰考教育”微信公众号等平台上公布。

(六)体检

体检对象根据各岗位拟聘人数和考试总成绩从高分到低分按1∶1.5的比例确定，各岗位拟聘人数最后一名成绩并列的，一并列为体检对象。体检对象放弃体检或因体检不合格造成岗位缺额的，可在同一岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。经递补后，体检仍有缺额的，不再递补。

体检工作执行公务员录用体检的有关规定。体检费用由应聘者个人支付。

对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格的，不予聘用。

体检的时间、地点和注意事项另行通知。

(七)考察

体检合格人员确定为考察对象。主要考察思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时，对考察对象的资格条件进行复核。

考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的可以递补，因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。

(八)公示