广西来宾市武宣县公安局招聘辅警30人公告

来源：武宣县公安局 2021-07-29 16:22:36

2021年柳州市柳北区人民法院招录聘用人员公告

为进一步加强武宣县社会治安管理力量建设，增强人民群众的安全感，根据我县社会治安形势和经济发展需要，经县人民政府同意，武宣县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位设置

(一)招聘人数：30人

(二)岗位设置

岗位一：勤务岗位27名(男性)

岗位二：文职岗位3名(2男性，1女性)

二、招聘依据根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及本县公安工作实际需要。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)年龄在18周岁以上，勤务岗位辅警和文职岗位辅警30周岁以下(1991年7月26日-2003年7月25日期间出生);

(四)应聘勤务岗位具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;应聘文职岗位具有本科以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力(中国汉语言文学专业、文秘专业、法学专业、新闻传媒专业、档案管理专业优先);

(五)身心健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无狐臭、无色盲、无纹身、无传染性疾病，具有正常履行工作职责的身体条件;

(六)公安机关规定的其他条件;

(七)同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位需要的专业资质或者专门技能人员;

(八)具有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有较为严重的个人不良信用记录的;

3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

6.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2021年7月26日至8月10日止;

(二)报名地点：武宣县公安局政工室辅警训练管理办公室(县公安局四楼);

(三)报名方式：现场报名;

(四)报名所需材料及要求：应聘人员须持本人居民身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、毕业证书原件和复印件，并提供《个人征信报告》以及本人近期免冠1寸照片2张，退役军人需提交《退伍证》原件和复印件，报名时还须填写《武宣县公安局招聘辅警人员报名表》，报名材料实行现场审核。报名材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格，并作为不诚信依据记录在册。

五、招聘程序

对经体能测试、笔试、面试、体检、考核政审合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。

(一)体能测试

通过报名资格初审者直接进入体能测试，体能测试参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)的标准进行。具体如下：

1.男子组

项目	标准
项目	30岁（含）以下
10米×4往返跑	≤13″1
1000米跑	≤4′25″
纵跳摸高	≥265厘米

2.女子组

项目	标准
项目	30岁（含）以下
10米×4往返跑	≤14″1
800米跑	≤4′20″
纵跳摸高	≥230厘米

体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，10米×4往返跑项目测评次数不超过2次。应聘文职岗位的人员体能测评三项有两项达标的，视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格，体能测试不合格的不能进入笔试程序。体能测试事宜另行通知(测试时间、地点：将在“平安武宣”微信公众号公布，敬请关注)。

(二)笔试体能测试合格的人员全部进入笔试。笔试内容为依法协助人民警察履职的有关法律知识(含政治理论、治安管理处罚法、刑法、人民警察法等法律法规、公安工作基本知识)以及辅警人员管理相关规定，成绩满分为100分。时间、地点另行通知。(笔试时间、地点：将在“平安武宣”微信公众号公布，敬请关注)。

(三)面试：1. 确定面试人选。根据笔试总体情况，从高分到低分确定进入面试人员。2. 面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。3、面试组织。面试由县公安局组织实施。(面试时间、地点：将在“平安武宣”微信公众号公布，敬请关注)。

(四)考核和体检

1.确定考核人选。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数确定。

2.考核。考察政审考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等的政审方式进行，了解报考者政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。

3.体检。考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行。

(五)确定拟聘用人员对经体能测试、面试、考核政审、体检合格的应聘人员，由县公安局结合用人单位的实际，根据应聘人员的基本情况、面试成绩、考核情况及招聘计划，经局党委讨论确定拟聘用人员及具体岗位。

(六)公示、审批、聘用按规定对拟招聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无反映或反映问题经查不属实的，由用人单位组织开展法律知识和岗位技能岗前培训，培训时间为10天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期)。

六、工资福利待遇及相关要求

(一)工资福利待遇

1.按现行辅警待遇标准执行(每人每月3849.7元，含“五险”单位、个人部分)。

2.其他福利待遇：

(一)享受加班费(每月不超过600元)、伙食补助(每月300元)、年度体检(工作满一年以上)、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。

(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。