安徽合肥长丰县岗集镇人民政府招聘村(社区)后备干部公告

 

为进一步优化岗集镇各村（社区）后备干部队伍，加大后备干部培养选用力度，引导高素质人才扎根基层干事创业，长丰县岗集镇人民政府决定公开招聘一批村（社区）后备干部，招聘事项公告如下：

一、基本原则

公正、公平、公开、择优

二、招聘岗位及要求

工作岗位	岗位代码	人数	性别	要求	备注
村（社区）后备干部	202101	25	不限	1、全日制大专及以上学历； 2、35周岁及以下（1985年7月30日以后出生,以有效居民身份证为准）。	有乡村基层工作经验；在学校是学生会干部；在部队受到三等功以上表彰；是创业带头人（具有企业法人营业执照、纳税证明）或党员优先。

三、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正；

（三）具有良好的敬业精神和职业道德；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具备拟报考岗位所需的其他资格条件；

（六）具有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的，近2年受到行政拘留处罚的，存在涉黑涉恶13种重点情形之一的；

2、有较为严重的个人不良信用记录的；

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

5、本人及主要社会关系成员在村（社区）重点工作推进（如征地拆迁、信访维稳、社区治理）中不支持、不担当、不作为的。

6、法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公告

2021年7月30日于北京外企人力资源服务安徽有限公司网(http://www.fescoanhui.com/Job.aspx)发布招聘信息。

（二）报名方式及时间

1、报名方式：在线报名http://zhaokao.fescoanhui.com/index/

2、报名时间：2021年7月30日09:00-8月10日17:00(若有岗位投递情况不佳的，可以适当延期，具体以公告为准)；

（三）资格审查

资格审查截止时间2021年8月12日下午17:00；由北京外企人力资源服务安徽有限公司通过报名系统在线对报名人员进行资格审查；凡弄虚作假者虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。

资格审查通过人数需达到1：2比例方可开考，若达不到比例，则相应核减招聘人数。资格初审通过的人员进入下一环节。

（四）笔试

1、笔试时间、地点及准考证的下载请及时关注北京外企人力资源服务安徽有限公司官网查询通知；

2、笔试科目为《综合知识》，主要考察语文基础知识、数量关系、逻辑推理、时事政治、公文基础知识、计算机操作、法律法规、脱贫攻坚、乡村振兴、农村农业知识等。满分100分，笔试采取闭卷形式进行，不指定参考资料；

3、笔试成绩于笔试结束后3个工作日在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示；

4、按笔试成绩从高到低，按1:2比例确定入围面试的人员。（若有考生成绩相同，一并进入下一环节）。

（五）资格复审

1.被确定为参加面试的考生须进行资格复审，在规定的时间内，考生提供本人有效身份证件、学历证书、原件及复印件，同时携带网上打印的报名表，到指定地点进行资格复审。资格审查合格后在系统内领取面试通知书。

2.凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。资格复审时间、地点另行通知。

（六）面试

采取结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分。

考生携带身份证与面试通知书参加面试。具体面试通知在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上发布。

（七）确定初选人员

笔试、面试成绩按4：6比例合成计算总成绩(保留到小数点后两位)，按岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分决定取舍。

（八）体检和政审

对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。

2、无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。

3、现实表现材料（应届生由学校提供，历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

政治考察主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

初选人员提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》时，需我公司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。

（九）公示

体检和政审合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示五个工作日，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

（十）上岗时间：

9月15日前。

五、聘用与管理

（一）公示期满后，公示无异议或有异议但不影响聘用的即办理聘用手续。聘用人员统一由镇政府统筹分配，并由分配所到的村（社区）与拟聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用并上报上级组织部门；不合格的，取消聘用。考察工作按个人述职、民主测评、党员（群众）代表个别谈话等方式进行；

（二）聘用人员作为村级后备干部培养，比照村（社区）干部待遇；

（三）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃；

（四）在录取后个人放弃或聘用期间由于个人原因工作不胜任的，予以解除劳动合同；

（五）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充，补充有效期截止2021年12月31日。

六、其他事项

（一）为保证考生身体健康，根据新冠肺炎疫情防控要求，考生笔试、面试前，应当主动出示安徽省电子健康通行码（绿码），并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生，须提供考试前14天内在我省检测机构2次间隔24小时以上的核酸检测阴性报告，其中1次为考前48小时内的核酸检测阴性报告；开考前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前48小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状（体温37.3℃及以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的考生，不得进入考场。考生需自备口罩，除核验考生身份时按要求及时摘戴口罩外，进入考点、参加考试应当全程佩戴口罩。对于瞒报、虚报个人旅居史和健康症状的，涉及违反法律、法规的，交由有关部门依法给予处罚。

（二）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注北京外企人力资源服务安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/Job.aspx）发布的最新信息和公告，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招录机关无关。

（四）咨询电话：0551-65265195。

咨询电话请在工作日（上午9:00-12:00、下午13:30-18:00）拨打。

（五）本次招录解释权由招录考务组负责。

北京外企人力资源服务安徽有限公司

2021年7月30日