2021年山西能源学院招聘博士研究生17人公告

来源：山西省人力资源和社会保障厅 2021-08-11 17:04:58

山西能源学院2021年公开招聘博士研究生公告

山西能源学院是一所由教育部批准，山西省人民政府举办的应用型普通本科院校。学院以满足传统能源和新能源的需求为目标，逐步形成了能源动力类、新能源开发利用类、智慧能源类、资源环境类、绿色能源智能装备制造类、能源经济管理类六大专业群，主要培养基础理论系统全面，专业技能突出，实践动手能力强，为能源企业服务，为区域经济社会发展服务的工程技术人才和管理人才。目前，学院已被列为山西综改试验区重点建设项目、山西省应用型本科试点院校、全国地方高校“产教融合”建设试点院校。因学院发展需要，现决定面向社会公开招聘博士研究生，现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

山西能源学院为山西省人员总量管理及取消行政级别试点单位，实行人员总量管理，事业单位性质和公益性保持不变；新聘用人员纳入实名制管理。

2021年学院公开招聘博士研究生17名，均为专业技术岗位。具体招聘岗位及相关要求见《山西能源学院2021年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位要求的，获得博士学历学位的国内外博士毕业生、出站的博士后。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

（三）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。

（四）具备岗位所需要的学历学位、专业或技能要求。

（五）博士研究生年龄一般不超过40周岁（1980年8月11日以后出生）,特别优秀的博士研究生年龄可以放宽至45周岁（1975年8月11日以后出生）。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2021年8月—12月。

2.报名方式：网上报名。

符合条件的国内外高校毕业的博士研究生，通过电子邮箱报名应聘，应聘材料接收邮箱为:rsczpjs@163.com。应聘者邮件标题格式统一要求为：“姓名+学校+学历+专业名称”。

3.报名提交材料：

（1）《山西能源学院2021年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）电子版。

（2）本人身份证原件扫描件。

（3）各学历阶段的学历、学位证书原件扫描件。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。

（4）专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书，科研成果，就业推荐表等原件扫描件。

（二）资格审查

学院招聘工作领导组办公室对应聘者条件进行资格审查，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、科研成果及文章收录等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学院电话通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等信息。

（三）考核方式

学院组成不少于5人的专家组对应聘人员的综合素质、专业素质和业务能力进行综合考核。学院根据招聘考核结果确定体检、考察人员。

（四）体检、考察

体检、考察由山西能源学院组织实施。

体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织相关专家进行会诊，做出最终结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。

学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

体检、考察不合格的不得聘用。

（五）公示与聘用

根据体检、考察结果，由学院招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学院领导集体研究通过后，在学院网站公示，公示期7个工作日。

公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

五、工作纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由学院纪检监察机构、省教育厅、省人社厅监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

六、待遇按山西能源学院相关规定执行。

七、咨询电话