2021年云南昆明经济技术开发区招聘同工同酬教师58人公告

来源：国家级昆明经济技术开发区管理委员会 2021-08-13 15:51:46

昆明经济技术开发区2021年招聘同工同酬教师公告

一、单位简介

昆明经济技术开发区（以下简称“昆明经开区”）位于昆明主城、呈贡新城、长水国际机场三角区域中心，于1992年成立，2000年经国务院批准为国家级经济技术开发区。昆明经济技术开发区现辖区公办学校12所，共15个分校点，全区经济、社会事业呈现健康、快速、可持续的发展势头。

昆明经济技术开发区高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，广纳优秀教育人才，促进全区教育事业科学、快速发展。2021年，根据学校发展需要，昆明经济技术开发区公办学校面向社会招聘劳动合同聘用制同工同酬教师58名。现将招聘事宜公告如下:

二、公开招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

1.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法审查尚未做出结论的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

5.聘用后即构成回避关系的;

6.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人；

7.国企、事业单位在职在编人员;

8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

（三）岗位条件

昆明经济技术开发区第一中小学、昆明经济技术开发区第二中小学、昆明经济技术开发区实验小学、昆明经济技术开发区第三小学、昆明经济技术开发区第三小学附属幼儿园、昆明经济技术开发区第四小学面向社会招聘中、小学同工同酬教师58名，各岗位招聘人数及条件详见附件《昆明经济技术开发区2021年招聘同工同酬教师计划表》（附件1）。

四、招聘程序

(一)发布招聘简章

招聘简章通过昆明经济技术开发区官方门户网站（http://jkq.km.gov.cn/）及云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）发布。

本次招聘统一在云南社会化考试测评网进行网络报名，报考人员每人限报1个岗位,不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可于本公告发布之日起登录云南社会化考试测评网进行报名。报名主要流程如下:

1.登录

2.注册

已在该网站注册过个人用户的应聘者请直接登录；未注册的应聘者，请先点击首页上的“新用户注册”，再自编用户名和密码进行注册，注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。

3.填写报名信息

点击首页上的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传近期免冠照片。

4.资格初审

应聘者填写报名信息并上传照片后，报名页面上会出现“提交审核”按钮，点击此按钮并确认后即完成提交审核。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查报名信息。

报名资格初审采用计算机与人工相结合的审核方式，审核应聘者所填报名信息是否符合报名条件。考生可在提交审核后１至２个工作日后登录报名页面查看审核结果，报名截止时间为2021年8月17日晚上24:00。

5.缴费

考试报名采取网上缴费方式。报考人员通过资格初审的，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功即报名成功。缴费截止时间为8月18日中午12:00，此后仍未缴费者视为自动放弃报名。

根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官政字〔2011〕第013001号）规定，报名通过资格初审人员每人交纳考试费50元。

考试费缴费流程：报名资格初审通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为“报名成功”。若因网络及支付系统延迟等因素导致交费系统确认滞后，最迟在2小时内完成系统确认，如果交费成功但2小时后报名状态仍为未交费时，请及时通过网站管理员进行人工对账，联系电话0871-67321135。

6.打印准考证

通过资格初审并缴费成功的应聘者须于2021年8月19日上午12:00至笔试当天上午8:00前使用网上报名时所用的用户名及密码登录“云南社会化考试测评网”（www.ynpta.net）自行打印准考证（请使用A4纸纵向打印），并妥善保存。参加考试时需凭准考证和有效身份证原件方可进入考场。逾期未打印或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。

注意事项：

（1）应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名；

（2）应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责。

（二）疫情防控

按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场，并配合考点做好疫情防控工作。“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

报考人员应做好自我防护，参加笔试、面试必须佩带口罩。在考前一周至面试结束后期间内，应避免离开考点所在地区，尤其应避免跨省流动，导致健康码异常，为正常参与后续招聘流程带来不便。

（三）笔试

笔试不指定考试辅导用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间：2021年8月21日

笔试地点：详见《准考证》。

笔试采用闭卷方式进行，卷面总分100分。笔试的开考比例为1：3，未达到1：3比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。笔试方式及内容：笔试采用闭卷方式，总分为100分。笔试内容主要考察教育学、教育心理学和教育政策法规等教师职业相关的知识。不指定用书。

（四）资格复审

根据职位要求和资格条件，对报考人员及相关材料进行资格复审。根据笔试成绩按每个招聘职位从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定资格复审人选。若确定资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人选出现自动弃权者，或资格复审不合格的，按笔试成绩由高分到低分的顺序递补，并对递补人员进行资格复审。递补2批次后仍未达到面试比例的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试。

资格复审所需材料：

1.《昆明经济技术开发区招聘同工同酬教师资格复审表》（附件2）（双面打印后签章）一式两份；

2.准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件一份；

3.招聘岗位所需的其他相关证件（证明）原件及复印件一份；

4.往届毕业生未就业（或失业）的，需提供就业报到证（就业登记证）或就业创业证（原失业证）或解除合同的鉴证材料原件及复印件一份；

5.《昆明经济技术开发区学校招聘教师报考诚信承诺书》(附件3)一份。

6.资格复审后通知面试的具体时间及地点。

（五）面试

1.进入面试人选。根据笔试成绩，按照招聘人数与资格复审人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试，最后一名成绩并列者一并进入。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入资格复审的，经昆明经济技术开发区2021年招聘教师工作领导小组研究确定是否进入下一环节。

2.一般岗位面试方式为半结构化面试+模拟课堂，面试总分100分，其中半结构化面试占30分，模拟课堂占70分。

3.音乐、美术、体育相关岗位面试方式为半结构化面试+模拟课堂+技能测试，面试总分100分，其中半结构化面试占30分，模拟课堂占50分，技能测试占20分。

4.技能测试方式

①音乐：测试内容为钢琴弹唱教学+相关特长展示（所需材料自备）。

②体育：测试内容为球类技能展示+相关特长展示（所需材料自备）。

③美术：测试内容为素描静物绘画+相关特长展示（所需材料自备）。

④幼师：测试内容为钢琴弹唱+自选舞蹈展示（所需材料自备）。

（六）参加考试时注意事项

1.考生须同时持准考证和身份证扫健康码方能进入考场参加考试。

2.笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。考试违规者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。

（七）考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

1.笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%；考试成绩将在昆明经济技术开发区官方门户网站（http://jkq.km.gov.cn/）及云南社会化考试测评网（www.ynpta.net）。

2.考试综合成绩按百分制计算。考试综合成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)，综合成绩合格分数线为60分，应聘人员考试综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考核、体检。

考试综合成绩将在昆明经济技术开发区官方门户网站（http://jkq.km.gov.cn/）及云南社会化考试测评网（www.ynpta.net）公示5天。

3.公示期间，考生可申请查分。

（八）考察、体检

1、经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。

2、考察及体检由昆明经济技术开发区教师招聘领导小组组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排拟招聘人员到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由考生自行承担。

3、在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

（九）聘用

公示无异议的，与受聘人员签订劳动合同。

五、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。

（二）单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按相关处理。

六、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1.招考过程中，不按规定时间到达指定地点的;