河北保定安国市选聘职教中心教师10人公告
安国市选聘职教中心教师公告
为引进高素质人才和岗位急需人才，促进我市职业教育快速优质发展，经市政府同意，现面向社会公开选聘安国市职教中心教师10名。
一、选聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在资格审查、面试(试讲与答辩)的基础上择优聘用。
二、选聘名额
职教中心教师10名。
三、选聘范围及资格条件
选聘岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《2021年安国市选聘职教中心教师岗位信息表》(附件1)，同时符合下列基本条件:
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)身体健康，热爱教育事业，具有良好的品德和职业道德;
(三)年龄条件：35周岁以下(1985年8月17日以后出生);
(四)专业条件：所学专业与应聘岗位专业一致;
(五)学历条件：全日制普通高校本科及以上学历应往届毕业生;
(六)无所应聘岗位教师资格证者，应聘后必须一年内取得应聘岗位教师资格证，否则予以解聘;
(七)外地在职人员报考需要单位出具“同意报考证明”，加盖单位及主管部门公章;
(八)有下列情况之一者不得应聘：
1、安国市在职在编人员;
2、受过党纪、行政或刑事处分的;
3、其他按法律法规规定不符合应聘资格条件的。
四、报名与资格审查
1、报名方式
以电子邮箱的方式报名。
报名时间：2021年8月17日-2021年8月28日
报名邮箱：zhijiaohk@163.com
2、联系电话：
(1)安国市职教中心
联系人：胡凯 电话：15131289119
(2)安国市人力资源和社会保障局
联系人：党天宇 电话：15612201566
3、报名要求：
应聘者须填写《安国市公开选聘事业单位工作人员报名资格审查表》(附件2)。将电子版报名表及身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书、诚信承诺书(附件3)、在职人员同意报考证明等个人材料的扫描件以姓名和所报岗位命名打包发送到报名邮箱。
通过对上述材料审查的办法，对应聘人员资格条件进行初审，通过初审者可不受招聘名额与资格审查人员比例限制均进入考试(试讲与答辩)环节。
进入面试环节的人员以电话形式通知。
注：报名者留好联系方式，务必保持通讯畅通。
五、面试
1、面试时间及地点以实际通知为准。
2、考试分试讲和答辩，共100分。试讲与答辩合并打分，其中最低分数线为70分，低于最低分数线者不得进入下一环节程序。
(1)试讲：教材版本由安国市选聘职教中心教师工作领导小组确定。试讲章节面试现场由评委抽取。同一学科试讲内容相同、准备时间相同，试讲结束后，直接进入答辩环节。
试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态，形象气质，反应能力，应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。
(2)答辩：评委小组结合应聘教师的试讲内容、试讲情况及岗位要求、专业知识、专业技能等提出答辩问题。
应聘者准备时间为20分钟，试讲时间为15分钟，答辩时间为5分钟，试讲与答辩时间转换由考生自行把握，但每个人总体不能超过20分钟。评委依据评分标准对应聘教师的试讲、答辩进行打分。
考试记分采取体操打分法。评委设7人(含主评1人)。评委打分，去掉1个最高分和1个最低分，然后汇总其他评委所给成绩，除以有效分评委人数，得出应聘者成绩。
3、面试时只许报抽签顺序号，不得报姓名。否则视为违纪行为，取消聘用资格。
4、成绩公布：面试完当天，在面试地点显著位置公布。
5、依据考试成绩从高分到低分的顺序，分别按照职位招聘人数与考试成绩排名1：1的比例确定参加体检人选。若出现考试成绩排名并列的，按学历高者、年龄大者的顺序确定进入体检环节的人选。
6、面试当天进行入闱体检。根据国家省、市有关防疫政策的要求，有以下情况的人员不得参加面试：
(1)考试当日考生仍在集中医学隔离或居家观察期内;
(2)考试当日考生体温≥37.3℃或出现咳嗽、气喘等呼吸道症状的人员。
六、体检
体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。
七、考核
对拟聘用人员进行综合复审，主要审阅毕业证件(毕业证书、学位证书、就业报到证、教师资格证书、户口本、身份证、工作单位同意报考证明等证件)，调阅档案，政审考察。
八、公示结果
选聘结果面向社会进行公示，公示期为7个工作日。
九、递补与调整
1、公示期间有人举报经查实影响聘用以及体检、考核不合格取消聘用资格或在此期间自动放弃者，所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补。成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检顺序。
2、如某一岗位无人报考或实际选聘人数达不到拟选聘名额，为满足实际工作急需，经领导小组审批同意，富余选聘名额调整到其他岗位。
十、办理聘用手续
公示后无问题的人员经市领导审批后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。试用期一年(试用期包括在聘用合同期限内)，聘用人员纳入事业编制，试用期满后经考核合格予以聘用，最低服务期限5年，不合格者取消聘用资格。
十一、纪律与监督
(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出回避。
(二)招聘工作的全过程，做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在应聘过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;
4、违反本方案的其他情形的。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
十二、组织领导
为加强选聘工作的组织领导，特成立“安国市选聘职教中心教师工作领导小组”。
名单：(略)。
十三、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
