江西省吉安生态环境监测中心招聘公告

 

因工作需要，江西省吉安生态环境监测中心面向社会公开招聘编外人员3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”、“德才兼备、人岗相适”的用人原则。

二、招聘计划数

计划招聘编外专业技术人员3人。

三、招聘对象条件

1.具有较好的政治思想素质和较强的事业心、责任感，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

2.年龄35周岁及以下（1986年1月1日以后出生） ，户籍在吉安市的优先；

3.身体健康，具备正常履行岗位职责必备的身体条件；

4.具有环境监测、环境工程、环境科学、分析化学等相关专业全日制专科及以上学历，有相关实验室检测工作经验者优先。

凡有下列情形之一者，不得报考：

1.受到刑事处罚、劳动教养、开除党籍或行政开除处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.法律、法规和政策规定其他不得报考的情况。

四、招聘工作程序

招聘工作程序：实操(实验室分析基本操作）、体检、公示、录用等环节。

（一）公布招聘信息

委托江西新鸿人力资源服务有限公司发布招聘公告信息，详情请关注吉安人事人才网（www.jarencai.com）及吉安人事人才微信公众号（jarencai）查询。

（二）报名与资格审查

1.报名截止时间：2021年8月27日下午17:00。

2.报名渠道：

线上邮箱报名：报名者请将《应聘人员简历登记表》、身份证扫描件、毕业证及学信网学历证书电子注册备案表扫描件、职业资格证（或从业证明）扫描件、个人一寸彩色免冠照及其它证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱jarsrcw@qq.com，邮件标题注明“环境监测中心报名+姓名+联系电话”。

报名联系人及电话：0796-2187363、13133660259（蔡经理）。

3.注意事项：

①报名人员应仔细阅读招聘资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担；

②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担；

③报名人员提供的材料要确保清晰、完整。

（三）面试与实操

委托江西新鸿人力资源服务有限公司组织实施。

1.本次考试采取实操的方式进行，实操主要测试应试者的实验操作水平，根据应试者综合表现确定拟聘用人员。

2.实操时间地点：时间地点另行通知。

3.根据应聘人员综合表现择优录用。

（四）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

（五）公示与录用

按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。公示时间为3个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照相关程序办理录用手续。

因考生体检、政审、公示不合格的，或考生主动放弃录用的，不再依次递补。
本岗位最低服务期限为一年。

五、工资待遇

此次招聘的编外技术人员与江西新鸿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，试用期一个月，入职工资3000元（含试用期工资），缴纳五险；不享受政府性奖励,其他待遇参照中心在职职工执行，为鼓励编外人员认真工作，实施年度考核奖励，年度考核合格以上编外人员，从次年开始增加一级工资，标准为30元，同时，对年度考核合格以上编外人员发放年度奖金，考核等次优秀占20%，合格占80%，奖金标准为本人当年12月份工资为基数，考核合格2个月，优秀3个月。当年聘用人员按照实际工作时间发放奖金。考核由用人单位负责组织实施。

六、纪律与监督

此次面向社会公开招聘专技人员本着公开、公平、公正原则，主动接受社会各方面监督，监督电话：0796-8249874（江西省吉安生态环境监测中心）。

附件：应聘人员简历登记表

江西省吉安生态环境监测中心

2021年8月19日