江西丰城市向晓春学校选派支教教师的公告

 

为提升晓春学校办学质量，打造一支高素质教师队伍，经研究同意，在全市初中选派8名优秀中青年教师到晓春学校支教，特制定本办法。

一、选派对象及条件

（一）对象

全市初中中青年优秀教师。

（二）条件

1.教龄三年以上（2018年8月31日以前参加工作）；

2.年龄45周岁以下（1976年8月31日以后生）；

3.有初中毕业班教学经历；

4.政治立场坚定，教学业务能力强，德才兼备，近三年获得过经教育主管部门组织（含联合组织）所任教学科优质课竞赛丰城市一等奖或宜春市二等奖及以上者，不需参加说课，直接选派。均为获奖者层级高的优先，层级相同者教龄长的优先，教龄相同者年龄大的优先。

二、选派科目及数量

语文、数学、英语各2名，政治、历史各1名，共8名。

三、选派办法

（一）报名

1.时间：8月25日14:30至26日11:30（工作时间）。

2.地点：新城小学行政楼3楼阶梯教室。

3.上交材料：教师本人携带“支教教师报名登记表、身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书的原件及复印件1份”，进行现场报名。

4.资格审查贯穿选派工作全过程。

（二）说课

1.时间：8月28日，上午9:00开始。

2.地点：暂定新城小学行政楼3楼阶梯教室。

3.内容：本市现行使用的本学科初中全部内容。

4.要求：参照省考招聘教师面试要求。

（三）审批

根据说课情况，提出拟派人选报市人事调配工作领导小组批准同意后，确定选派教师。

四、选派教师管理

选派教师以支教形式选派到晓春学校，由晓春学校负责日常管理和考核。

五、支教政策及待遇

（一）农村支教教师

1.支教时间为五年，与市人社、教体部门签订支教协议，确保支教期间和支教期满后的各项政策落实到位；

2.在原单位工资福利不变；

3.享受晓春学校教师特殊津贴；

4.支教期满后，且五年中每年考核均为合格及以上者，调入有空编的城区初中学校任教。

（二）城区支教教师

1.支教时间为三年，与市人社、教体部门签订支教协议，确保支教期间和支教期满后的各项政策落实到位；

2.在原单位工资福利不变，课后延时服务费享受全校教师平均值；

3.享受晓春学校教师特殊津贴；

4.支教期满后，且三年中每年考核均为合格及以上者，可按照个人意愿调入有空编的其他城区初中学校任教。

丰城市教育体育局丰城市人力资源和社会保障局

2021年8月20日

附件1

赴晓春学校支教教师报名登记表

姓 名		性别		出生 年月
现任教学校				担任班主任年数
现学校任教起始时间		任教学科		现聘任 专业技 术职务
全日制学历层次 毕业学校及专业
家 庭 住址				联系 电话
工 作 简 历
所 获 荣 誉
派出学校意见： 校长（签名）： 学校盖章 年 月 日

附件2

支教协议书

（农村教师）

甲方:丰城市人社局、丰城市教体局

乙方:             （身份证号:                     ）

为解除乙方后顾之忧，确保乙方在支教期间和支教期满后的各项政策落实到位，经甲、乙双方协商同意，特签订如下协议：

一、甲方选派乙方到晓春学校支教，时间为五年（2021年9月1日至2026年8月31日）。

二、支教期间乙方由晓春学校负责日常管理和考核。

三、乙方支教期间，在原单位工资福利不变。

四、享受晓春学校教师特殊津贴。

五、支教期满后，且五年中每年考核均为合格及以上者，可调入有空编的城区初中学校任教。

六、此协议一式三份，甲、乙各方各执一份，协议一经签订立即生效。

甲方（签章）                乙方（签字）

年   月   日                年   月   日

附件3

支教协议书

（城区教师）

甲方:丰城市人社局、丰城市教体局

乙方:             （身份证号:                     ）

为解除乙方后顾之忧，确保乙方在支教期间和支教期满后的各项政策落实到位，经甲、乙双方协商同意，特签订如下协议：

一、甲方选派乙方到晓春学校支教，时间为三年（2021年9月1日至2024年8月31日）。

二、支教期间乙方由晓春学校负责日常管理和考核。

三、乙方支教期间，在原单位工资福利不变，课后延时服务费享受全校教师平均值。

四、享受晓春学校教师特殊津贴。

五、支教期满后，且三年中每年考核均为合格及以上者，可按照个人意愿调入有空编的其他城区初中学校任教。

六、此协议一式三份，甲、乙各方各执一份，协议一经签订立即生效。

甲方（签章）                乙方（签字）

年   月   日                年   月   日