2021年江西南昌市红谷滩区金融办招聘公告

 

因工作需要，南昌市红谷滩区金融办面向全国引进一批优秀专业人才。现将引才招聘有关事宜公告如下。

一、引才招聘计划

本次引才招聘计划人数6人。详见下表：

序号	招聘岗位	岗位类别(岗位代码)	招聘人数	薪资标准 (万/年)	资格条件
					年龄	学历要求	学位要求	专业要求	其他条件
1	行政管理岗	文秘岗（210301）	1	15-17	30周岁及以下	全日制研究生及以上学历	硕士及以上学位	政治与社会类、中文类、公共管理类	1.毕业院校符合以下之一：985、211高校；双一流高校；相关专业在教育部学科评估获A-及以上等级的高校；QS世界大学排名(2021)前100名的海外高校； 2.三年以上企事业单位文秘工作经验优先。
		招商岗（210302）	1	15-17	30周岁及以下	全日制研究生及以上学历	硕士及以上学位	经济与贸易类、新闻类、工商管理类、公共管理类	1.毕业院校符合以下之一：985、211高校；双一流高校；相关专业在教育部学科评估获A-及以上等级的高校；QS世界大学排名(2021)前100名的海外高校； 2.有一般金融类从业资格证书优先（注册会计师CPA、特许金融分析师CFA、金融风险管理师FRM）； 3.三年以上金融机构或地方类金融组织从业经历优先。
		处非岗（210303）	1	15-17	30周岁及以下	全日制研究生及以上学历	硕士及以上学位	法学类、中文类、财政金融类	1.毕业院校符合以下之一：985、211高校；双一流高校；相关专业在教育部学科评估获A-及以上等级的高校；QS世界大学排名(2021)前100名的海外高校； 2.有一般金融类从业资格证书优先（注册会计师CPA、特许金融分析师CFA、金融风险管理师FRM）； 3.三年以上金融机构或地方类金融组织从业经历优先。
2	金融业务岗	业务岗（210304）	3	17-21	35周岁及以下	全日制研究生及以上学历	硕士及以上学位	财政金融类、会计与审计类	1.毕业院校符合以下之一：985、211高校；双一流高校；相关专业在教育部学科评估获A-及以上等级的高校；QS世界大学排名(2021)前100名的海外高校； 2.有一般金融类从业资格证书优先（注册会计师CPA、特许金融分析师CFA、金融风险管理师FRM）； 3.具有大型国有企业或投资集团工作经验者优先; 4.三年以上金融机构或地方类金融组织从业经历优先。
注：专业分类参照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》；其他条件中学科评估A-指在教育部第四轮学科评估中应用经济学、理论经济学、工商管理等相关学科获A-及以上等级的高校毕业生。

二、报名条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，爱岗敬业，保守工作秘密；

2.符合岗位需要的专业要求和工作经历要求，具备良好的职业道德和专业素养；

3.具有正常履职的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

4.符合岗位所需的其他条件。

5.年龄与工作经历计算截止日期均为2021年8月1日；年龄要求30周岁及以下，即1991年8月1日之后出生；35周岁及以下，即1986年8月1日之后出生。

按照有关规定,被列为失信联合惩戒对象的、受党纪政纪处分还在处分期内或影响期限未满的、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查未作出结论的、曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、存在法律法规规定的其他不得报考情形的，不得报考。

三、引才招聘程序

（一）网上报名

应聘人员以网上填报个人信息的方式诚信报名（不设现场报名）。

1.报名网站：江西人才服务网（www.jxrcfw.com）。

2.报名时间：2021年8月26日10:00—9月3日17:00。

3.报名提交材料：个人电子证件照（近6月内、JPG格式、20K大小以内），学信网学历电子注册备案表或学籍验证报告，学位证原件、岗位所需的其他材料（如资格证书等）。

4.报名人员注册并登录报名网站，通过“考试报名”栏目选择相应专题，按页面提示及本公告要求，据实填报并上传相应材料附件，直至报考页面显示“报名成功”，则报名完成。未在规定报名时间内完成以上步骤的，视为自动放弃。

（二）资格审查

本次引才招聘工作对报考人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

现场资格审查时间、地点：另行通知。

（三）考核

本次引才招聘开考比例为1:3，比例不足的相应调减岗位计划数。报名结束后，由引才单位根据报名情况组织考试考核。考核以笔试、面试开展，具体另行通知。考核各单项满分均为100分，成绩按四舍五入法保留2位小数。

笔试科目为《综合知识》，内容包括政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质测试，并注重考察综合分析能力、组织协调能力、金融专业素养、写作水平等。

面试以半结构化面试方式进行。

面试内容根据岗位职责、专业要求等内容拟定。

根据上一环节考核成绩，以1:3的比例确定面试人员，面试成绩即为最终成绩。面试设立合格分数线（70分），未达合格分数线以上的，不予聘用。

最终成绩达到合格分数线的，根据分数由高到低顺序，按照岗位计划人数1:1的比例确定拟体检人选。若合格分数线以上人数达不到比例的，按实际人数确定。如末位最终成绩出现同分的，则根据笔试成绩高低、岗位优先条件相符情形（按所列优先条件顺序依序认定）依次确定体检人员；仍然相同的，由引才单位采用加试方式确定。

（四）体检与公示

1.体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，体检费用由体检对象自理。体检不合格的，不予聘用。因体检不合格、体检放弃而产生的缺额，按程序递补一次。

2.体检对象需于体检时提交其户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

3.根据体检结果确定拟聘用人选，并予以公示，公示期为5个工作日。

四、聘用及待遇

1.经公示无异议后，即办理相关聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；不合格的，当即解聘。

2.待遇：参见引才招聘计划表相应处，按单位相关规定及考核结果定岗定薪。

五、其他事项

1.本次引才招聘不指定考试参考书和教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次考核考试考点均设在南昌市，疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。

3.如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。

4.凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入人才储备库(保留一年)，工作岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过相应手续（体检等）后予以聘用。

4.联系电话

咨询电话：

0791-86128037、86128065（江西人才服务网），

0791-83830103、83859209（红谷滩区金融办）；

监督举报电话：

0791--83835983（区人社局）

0791--83839451（区纪委监委）

（以上电话请于工作时间内拨打）

2021年8月25日