2021年湖北随州市随县县直医疗卫生事业单位招聘公告

来源：随县人民政府 2021-08-27 17:06:56

随县县直医疗卫生事业单位2021年公开招聘硕士研究生以上高层次人才公告

为缓解我县高层次医疗卫生人才短缺问题，增强全县卫生健康服务能力和综合实力，更好适应人民群众不断增长的健康需求，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）等规定，随县县直医疗卫生事业单位2021年拟公开招聘10名硕士研究生及以上高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

2021年随县县直医疗卫生事业单位拟公开招聘硕士研究生及以上人才10名。招聘对象和岗位条件详见《2021年随县县直医疗卫生事业单位公开招聘硕士研究生以上高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。

岗位表中专业名称依据教育部专业目录设置，由随县卫生健康局负责解释。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵纪守法，品行端正；

3．具有岗位所需的专业知识和业务能力；

4．具备适应岗位要求的身体条件；

5．具有岗位所需的其他条件（详见《岗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3．法律法规规定的其他情形。

四、报名与审核

（一）组织报名

1．报名时间：2021年8月27日—9月1日。

2．报名方式：实行网上报名与现场报名相结合。应聘人员下载填写《随县事业单位公开招聘人员报名表》（以下简称《岗位表》），将《报名表》（excel电子档）、登记照（jpg格式电子档）和身份证、毕业证、学位证等必需的证明材料扫描件，一并发送至招聘单位邮箱；或持相关资料原件和复印件到招聘单位人事科现场报名。

对于要求具备有专业工作经历的岗位，考生须在《随县事业单位公开招聘人员报名表》“简历”中如实、详细填写专业工作经历情况。

随县人民医院报名地址：随县幸福大道东段县医院门诊楼三楼人事科教科，联系人：张梦娣，联系电话：0722－3566229，邮箱：1094289957＠qq．com；

随县中医医院报名地址：县中医医院门诊综合楼13楼1308室人事科（随县厉山镇神农大道391号），联系人：王凤，联系电话：0722－3567952，邮箱：419933306＠qq．com；

（二）资格审查

应聘人员资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责。在报名期间，招聘单位及其主管部门要指定专人负责资格审查工作。对应聘人员需提供的材料应一次性告知，尽量一次性审查，审核过程中应坚持审核标准的一致性，把握好岗位条件要求与应聘人员资格的关联性。对资格审查结果应及时通知应聘人员。

（三）相关时间节点的确定

1、年龄计算的截止日期为2021年7月31日（如年龄要求30周岁及以下，即为1990年8月1日及以后出生，以此类推）。具体年龄要求请参见《岗位表》。

2．专业工作经历计算截止日期为2021年8月31日。

（四）报考的相关要求

1．报考人员应仔细阅读招聘公告，只能选择一个岗位报名。报考人员在报名期间，未通过招聘单位资格审查的，可以重新选报其他岗位。

2．关于学历的说明。《岗位表》中“学历学位”栏标明的学历学位，为报考本岗位须具备的最低学历学位要求。

3．在职人员报考的，须经所在单位同意，并提供单位盖章的书面证明材料。

4、报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料并经核实的，取消报名资格或聘用资格。

五、考试

本次随县县直医疗卫生事业单位公开招聘高层次人才工作，根据《随县事业单位公开招聘工作人员办法》第二十五条规定，不进行笔试，采取面试与考核相结合的方式进行。

1．发布面试公告。对符合条件的面试对象在随县政府网公示，发布面试公告。公告应包含考生必须知晓的事项，在面试实施至少3天前在随县政府网站发布，同时采用电话、短信或者电子邮件的方式通知考生。

对按1：1比例进行面试的岗位，可不核减或取消该岗位招聘计划，通过划定面试成绩合格线的方式控制。面试成绩合格线为同一面试试场、同一组面试考官、同一套面试试题考生面试成绩平均分。

2．面试形式。采取结构化面试的形式，由随县人社局和随县卫健局共同组织实施，命题按照有关规定和保密要求委托专业机构命制，重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力。面试满分为100分，面试时间根据需要确定，原则上不低于每人12分钟。

面试时间、地点：另行安排

六、体检、考察

1．确定人选。各招聘岗位按招聘计划和考生面试成绩1∶1的比例确定进入体检、考察人选。考生自愿放弃或体检考察不合格的，按考生面试成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。

2．体检。体检工作由随县人力资源和社会保障局统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。

3．考察。考察工作由招聘单位及其主管部门负责。

考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，如有需要可以对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、专业工作经历等情况进行延伸考察。考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

七、聘用人员公示

（一）公示

1、根据考生面试成绩、体检、考核情况经用人单位主管部门集体研究确定拟聘人选，在随县政府网公示（公示期不少于7个工作日）。

2、公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。