江西九江市妇幼保健院招聘公告

九江市妇幼保健院公开招聘编外工作人员公告

 

根据工作需要，九江市妇幼保健院现面向社会公开招聘编外工作人员25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、工作需要的用人标准；

2.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则；

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

二、招聘岗位、计划及要求

具体招聘岗位、计划及要求详见附件。

报考人员除满足岗位计划表中所报岗位的要求条件外，还需满足以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.对待工作认真负责、有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.身心健康，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

7.报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限，硕士研究生及以上学历报考年龄可放宽至40周岁。岗位条件的年龄要求，统一计算为25周岁及以下（1996年8月以后出生），35周岁及以下（1985年8月以后出生）。

有以下情形之一的人员，不具备报考条件：

1.曾受过刑事处罚、行政处罚和纪律处分的人员。

2.在各级公务员招考和事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名。

三、招聘程序和方法

招聘按按发布公告、现场报名及资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示聘用等程序进行。

（一）发布公告

通过九江市妇幼保健院官网（http://www.jjbjy.com.cn/）和九江人才网（http://www.jjtl.com.cn/） 等媒体向社会发布公开招聘公告，后续笔试、面试、体检、考核、公示聘用等公告将在九江市妇幼保健院（http://www.jjbjy.com.cn/）和九江人才网（http://www.jjtl.com.cn/）发布，请考生及时关注。

（二）现场报名及资格审查

报名时间：2021年9月7日-9月15日止。

报名地点：九江市妇幼保健院人事科

报名要求：采用现场报名方式，且同时进行资格审查，每人只能报考一个岗位。

报名时请考生佩戴好一次性医用口罩，测量体温正常“二码”显示为绿码的，同时提供一周内检测阴性报告，新冠疫苗接种证明，方可进入报名区域，显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。

资格审查需提供以下材料：

1.报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份，1寸彩色照片（红底或蓝底）3张；

2.所报考岗位需要的相关证书原件及复印件1份；荣誉称号证书和获奖文件的原件及复印件一份；

3.报名者必须如实填写个人报名登记表，并对所填报信息的真实性、准确性负责。

（三）笔试

1.当岗位报名人数超过1:3比例时则增加笔试环节，增设笔试环节的岗位，笔试后按岗位招聘计划1:3的比例从高分到低分确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）；当岗位报名人数达不到1：3比例时不增设笔试环节，按实际报名人数进入面试。

2.笔试内容：《三基三严》，闭卷笔试，分值100分。具体笔试时间及地点在九江市妇幼保健院官网上另行公布。

（四）面试

1.面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质、业务水平等适应岗位的能力。

2.当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分（含）或高于本面试场的平均分（含），否则核减或取消该职位的招聘计划。

3.当同一职位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

4.具体面试时间及面试相关事项在九江市妇幼保健院和九江人才的官网上另行发布公告。

（五）体检

1.面试结束后，按考生岗位总成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生岗位面试成绩高的列入体检对象。

2.体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。

3.体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的岗位空额，按考生岗位总成绩由高分到低分依次递补1次。

4.体检时间及具体事项详见体检公告。

（六）考察

对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

（七）公示和聘用

根据面试成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员，并在九江市妇幼保健院官网进行公示七个工作日。公示无异议后将合格的拟聘用人员报市卫健委备案。

（八）聘用待遇

医院与受聘人员签订聘用合同，确立劳动关系，并办理相关手续。招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期的期限按照国家有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘期内各项待遇按国家及我省相关政策和医院有关规定执行。

四、纪律要求

（一）资格审查贯穿整个公开考选工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试或聘用资格。对考生在面试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，一年内不能报考本单位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

（二）医院纪检监察部门将对招聘工作进行全程指导与监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

五、有关事项

1.疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，各位考生认真做好个人防护工作。

2.增设笔试环节的岗位考生总成绩=笔试成绩+面试成绩，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

3.未增设笔试环节的岗位考生总成绩=面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位，如末位同分者，则计算到末位第三位。

六、咨询电话

九江市妇幼保健院人事科：0792-8393174

附件：

2021年九江市妇幼保健院公开招聘编制外工作人员岗位计划表