2021年湖北荆楚理工学院招聘硕士专任教师公告

来源：荆楚理工学院 2021-08-28 10:29:41

荆楚理工学院2021年第二批公开招聘硕士专任教师公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（鄂人〔2003〕16号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号）、《省委组织部省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）和学校相关文件精神和要求，为做好学校2021年第二批公开招聘硕士专任教师工作，现将有关事项公告如下。

一、学校基本情况

荆楚理工学院是湖北省直属公益二类事业单位，是2007年3月经教育部批准成立的一所省属全日制普通高等学校，学校设有16个教学学院（部），目前开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。学校现有全日制普通在校生18000余人，现有在岗教职工1100余人。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘计划

荆楚理工学院2021年第二批公开招聘硕士专任教师20人，具体岗位及条件详见《荆楚理工学院2021年第二批公开招聘硕士专任教师岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

五、报名及审核

（一）公告发布

荆楚理工学院校园网（http://www.jcut.edu.cn/）、荆楚理工学院人事处网（http://rlzyb.jcut.edu.cn/）和相关招聘平台为本次公开招聘公告宣传网站。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：公告发布之日起至2021年9月24日24：00时。

2.报名方式：采取邮寄或电子邮件方式报名。

邮寄地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院人事处。

报名邮箱：人事处邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn，联系人：周老师，0724-2313890；相关用人单位邮箱及联系方式见附件1。

3.提交报名材料：应聘人员需将填写的报名表（附件2），个人简历及本人身份证，学历学位证书（从本科阶段开始）或证明，已发表的科研论文、奖励、荣誉等相关材料电子稿或扫描件，近期一寸免冠彩照（电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb）等以电子文档的方式发送到人事处和用人单位邮箱。邮件标题格式为“专任教师+岗位代码+姓名”。

4.报考相关截止时间：硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1991年1月1日及以后出生）；学历、学位或证明取得截止时间求为2021年12月31日。

5.国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。

（三）资格审查

按照招聘计划及要求，由人事处和用人单位共同负责应聘人员资格审查工作。各用人单位成立公开招聘工作小组，按照招聘条件进行初审，将符合条件人员报人事处审核。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件的，取消其应聘资格。

应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，达不到3：1的取消或相应核减该岗位招聘计划。

六、现场确认

现场确认时间：招聘考试前一天

现场确认地点：人事处（行政楼A211）

现场确认要求：带本人身份证、学历学位证书或证明原件、报名表。应聘人员现场确认后领取准考证（进入考场凭证）。

七、招聘考试

招聘考试由人事处统筹，各用人单位具体组织实施。考试包括笔试、面试。笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

（一）笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，试卷满分为100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（二）面试

面试以各用人单位的综合面试为主，对应聘人员通过试讲（说课）、答辩等方式进行，用人单位可根据需要增加技能操作等环节，满分为100分。考试重点测试应聘者理论知识、专业水平、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。

（三）成绩和公示

总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×70%。成绩按四舍五入保留小数点后两位。

考试成绩公示网站为荆楚理工学院人事处网站（http://rlzyb.jcut.edu.cn/），成绩查询电话及联系人：0724—2313890，周老师。

（四）考试时间及相关事项

考试时间：2021年10月8日-24日，具体时间另定。

考试地点：另定。

参加考试人数和岗位计划数一般要达到3：1，不足3：1的须报公开招聘工作领导小组同意后方可开考。笔试按报考岗位笔试成绩从高到低按3：1的比例确定笔试通过人员,笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为笔试通过人员，取得面试资格。如有弃权者经领导小组确认可依次递补。不足3∶1的，按实际参考合格人数确定面试人选。若一个岗位只有一个考生参加面试，那么面试成绩须高于80分，才能进入下一环节。面试要求现场报分。

八、心理测试

进入面试环节的应聘人员均须参加心理测试，此环节由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者不予录用。

测试时间：面试当天，具体另定

测试方式：上机测试

测试地点：另定

九、体检考察

根据考试结果综合排名，按招聘岗位数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检人选，如遇考试总成绩相同，以面试成绩高者优先，若仍相同，则进行面试加试，依据面试加试成绩高低确定体检人选。

体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院（荆门市第二人民医院）体检中心进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。由医院出具体检结果，费用自理。如体检出现不合格者，报公开招聘工作领导小组同意后，确定是否递补。

体检合格人员进入考察。考察的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。在考察中被确定为不合格的，报学校公开招聘工作领导小组审核确定是否递补。

十、公示及聘用

经体检和考察合格的，确定为为拟聘用人员，在学校校园网面向社会公示，公示期不少于七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，报学校研究决定后按程序办理相关聘用手续。

专任教师岗聘用方式为全职聘用，合同管理，签订聘用协议。首次聘期五年，试用期一年，试用期计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，聘期考核合格优先续聘。待遇与编制内聘用人员一致，取得博士学历学位后纳入学校事业编制。