山东中医药大学附属医院招聘高级岗位、博士研究生工作人员15人简章

来源：山东中医药大学附属医院 2021-08-30 13:17:21

山东中医药大学附属医院2021年公开招聘高级岗位、博士研究生工作人员简章

一、招聘单位简介

山东中医药大学附属医院建院于1955年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化综合性中医医院。在本次抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情中，医院积极响应国家和山东省的号召，先后多次派出重症、呼吸等专业医护人员支援湖北、内蒙古、长春等地，为最终取得疫情防控的胜利作出中医药贡献。

医院现有东西两个院区，总建筑面积32.5万平方米。编制床位2600张，年门诊量200万人次，年出院病人4.70万人次。现有职工3200余人，高级卫生技术人员611人，其中国医大师1人，全国名中医3人，岐黄学者1人，山东名老中医7人，享受政府特殊津贴人数12人，卫生部有突出贡献的中青年专家2人，泰山学者岗位4个，泰山学者青年专家5人，山东省有突出贡献的中青年专家10人。博士生导师55人，硕士生导师176人。国家临床重点专科6个，国家教育部重点（培育）学科1个，国家中医药管理局重点专科13个，国家中医药管理局重点学科11个，国家中医药管理局首批重点实验室1个，国家中医药管理局首批重点研究室1个。

未来，医院将牢牢把握医院高质量发展的方向，以争创建设国家中医药传承创新中心为抓手，围绕“做大总量、做足内涵、做精管理、做优服务、做响品牌”五个重点要求，坚持“特色立院、学科建院、人才强院、科教兴院、精管治院、文化塑院”办院方针，贯彻“中医特色突出、现代技术卓越、服务品质优良、综合实力雄厚”的发展理念，实施“十大攻坚行动”，着力建立完善优质的临床医疗服务体系，创新的临床科学研究体系，卓越的医学人才培养体系，精益的现代医院管理体系、人文关怀服务体系、高效的后勤基建保障支撑体系等“六大体系”，扎实推进创新型、引领型、示范性的全国一流综合性中医院建设。

现诚邀热爱医疗卫生事业的优秀人才加入我们。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）有关文件规定，结合工作需要，山东中医药大学附属医院本次拟面向社会公开招聘工作人员15人，均为专业技术岗位。其中，高级岗位4人，中级岗位11人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。专业未涵盖在本次岗位条件内的博士研究生欢迎积极投递简历、询洽医院招聘热线。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有较高的思想政治素质，良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神，遵纪守法，身心健康；

4.应聘博士研究生岗位的人员年龄在45周岁以下（1975年8月30日以后出生），应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1970年8月30日以后出生）；

5.国家规定择业期内（二年）未落实过工作单位的高校毕业生，以及在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员（含择业期内未落实过工作单位的），可以报考限应届毕业生的岗位；

6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

岗位所需要的身体条件及学历、学位、专业、职称资格等，详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

山东中医药大学网站（https://www.sdutcm.edu.cn/）山东中医药大学附属医院网站（http：//www.sdzydfy.com）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名时间：2021年8月30日至9月7日。

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘人员将报名材料以“压缩文件”的形式发送至医院人事处邮箱（sdszyyzp@126.com），具体要求如下：

（1）《山东中医药大学附属医院应聘人员信息登记表》Word版（附件2）、《山东中医药大学附属医院应聘人员基本信息汇总表》Excel版（附件3）、本人签名的《诚信承诺书》扫描版（附件4）；

（2）国家承认的学历和学位证书扫描件，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；

（3）身份证扫描件、1寸近期免冠照片电子版、岗位要求的专业技术职务资格证扫描件；

（4）反映科研学术水平的相关论文、著作、科研、获奖证书等材料；

（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在体检和考察时提供；

（6）其他岗位要求的证明材料，如医师资格证、规培合格证、职称证等。

注：每份文档均以“本人姓名+文档内容”命名，并按上述顺序放入以“报考岗位+本人姓名+毕业院校”命名的文件夹，压缩打包后发邮箱。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术职务和博士研究生招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，按百分制计算面试成绩，面试总分为100分。设定合格分数线为70分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试工作将根据新冠肺炎疫情防控形势及工作实际适时开展，具体面试时间和形式另行通知，请应聘人员注意查看山东中医药大学附属医院官网，保持手机等通讯方式通畅。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

考察采取座谈、科室试用、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

1.聘用人员为我院总量控制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

2.符合我省《关于实施2021年省属事业单位“青年优秀人才引进计划”的通知》（鲁人社发〔2020〕166号）和医院《高层次人才引进与管理办法》相关条件的优秀人才和博士，可提供一次性奖励及购房补贴和科研启动经费，优先选派至国内外著名科研院所、医疗机构进修培训，进行重点培养。

3.博士纳入医院“育苗计划”管理，考核结果合格以上者发放奖励性绩效；科研和临床业绩突出的博士在同等条件下优先推荐入选医院“朝阳计划”、“卓越计划”人才培养项目，优先推荐申请国家公派、省公派等留学深造项目。

4.享受济南市人才政策相关规定的购房补贴、房屋租赁补贴等。

六、联系人及联系方式

联系人：韩老师

联系电话：0531-82951199

邮箱：sdszyyzp@126.com

医院官网：http：//www.sdzydfy.com

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕155号）、《关于印发2021年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2021〕7号）的相关规定执行。