广东广州医科大学附属顺德医院编外关键岗位后勤工作人员招聘3人公告

来源：广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院 ) 2021-08-31 16:33:40

广州医科大学附属顺德医院(佛山市顺德区乐从医院)2021年下半年编外关键岗位后勤工作人员公开招聘公告

广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）座落于国际小都市、智创新高地——顺德乐从镇。在佛山新城的强力核心辐射下，乐从已迈入地铁时代，正全力打造粤港澳大湾区高质量发展的城市名片。

医院始创于1931年，1983年定名乐从医院，2017年5月正式更名为广州医科大学附属顺德医院。占地面积61亩，建筑面积5.6万平方米，编制床位600张，现有员工649人，其中博士9人，硕士33人，正高级职称35人，副高级职称79人。拥有心血管内科、泌尿外科、手足整形外科3个顺德区医学重点专科，呼吸与危重症医学科、检验科2个顺德区临床重点专科，其中呼吸与危重症医学科跻身广州医科大学临床重点专科，成为国家PCCM科规范化建设二级医院示范基地（佛山市第一家、广东省第二家单位获此殊荣）。近年来，科研工作取得跨越式发展，实现国家自然科学基金项目和广东省自然科学基金项目“零”的突破，并获得省级科研项目近20项，发表SCI论文近20篇。

经过90年发展，医院已成为集医疗、教学、科研为一体的现代化二级甲等综合医院。是全国人文建设品牌医院、年度十佳全国公益影响力医院、国家PCCM科规范化建设二级医院示范基地、广州医科大学口腔医学联盟合作单位、广东省优秀医务社会工作单位、广东省医学3D打印应用转化工程技术研究中心顺德基地等。2019年4月成立钟世镇院士专家工作站，2019年12月通过中国胸痛中心（基层版）认证。

医院坚持全心全意为人民服务的宗旨，注重医学人文关怀，持续改善医疗服务。2020年、2021年，连续两年在全国人文管理路演大赛中荣获“年度人文百强奖”；《名医进村居健康送万家义诊活动》获中国医院党建创意评选活动“最佳视觉效果奖”；健康教育讲师团荣获“全国人文建设创新团队”称号，手足整形外科《手足情深医社联动》等4个案例荣获2020年进一步改善医疗服务行动计划全国医院擂台赛“优秀案例奖”。

广州医科大学附属顺德医院将秉承“仁德至诚、术业求精”的院训，坚持“以医疗质量为主体、以服务为抓手、以文化为内涵”的“一体两翼”战略，全面提升医教研综合水平和整体实力，向着创建三级综合医院的目标，扬帆远航，再谱华章！

现因工作需要，拟面向社会公开招聘编外后勤工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）政治素质好，遵纪守法，具有良好医德医风及团结协作精神；

（三）具有履行岗位职责所需的学历、专业、能力及技能；

（四）身心健康，适应岗位要求的身体条件，体检合格；

（五）岗位所需的其他条件见《广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）编外关键岗位后勤工作人员公开招聘职位表》（附件1）；

有下列情形之一的，不得报名：

（一）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

（二）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（三）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（四）聘用后即构成回避关系的；

（五）法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜

（一）报名方式及时间

本次招聘采取现场和邮寄材料两种方式报名。

1.现场报名：应聘者可在2021年9月14日至2021年9月17日（上午8:00—12:00时，下午2:00—5:00时，除节假日休息外）期间携报名资料（原件及复印件）到本单位办理报名手续。

2.邮寄报名：从公告之日起至2021年9月17日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄并送达，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以单位签收时间为准。应聘者需将报名材料（复印件）邮寄至佛山市顺德区乐从镇乐从大道中路A163号广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）人事科，收件人：钟嘉慧，联系电话：0757-28338906，邮编：528315。采取邮寄报名的需在笔试当天携带资料原件进行审核。

（二）报名要求

应聘者限报一个岗位，报名时需提供《广州医科大学附属顺德医院（佛山市顺德区乐从医院）编外后勤工作人员公开招聘报名表》（附件2）、居民身份证、户口簿、学历学位证书及有关资格、职称证书、近期正面免冠小一寸彩照3张（不包括报名表所贴照片）。对工作经历有要求的专业，报名时需提供有效工作证明。所有报名材料均不退回，必须真实、准确；提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

三、考试事项

（一）笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入下一环节对象。进入下一环节对象人数达不到设定比例的，按实际人数进入下一环节。

（二）面试。主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩合格分数为60分，低于60分直接淘汰。

（三）技能操作。技能操作实践需进行为期3-7天全脱产技能操作，主要对考生实践技能的测评，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能操作成绩低于60分的不得列为体检对象。如出现弃权者，可以依照笔试成绩依次递补人选。是否递补人选，由本单位决定。

（四）按笔试成绩40%，面试成绩30%，技能操作30%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，综合成绩低于60分直接淘汰不得参加体检。

同一职位符合职位条件的报名人数达不到1：3比例以上的，本单位有权决定是否开考。

四、体检和考察

对综合成绩合格的考生，按照综合成绩高低顺序、招聘人数等额确定进入体检和考察的人选；若综合成绩相同，由招聘工作领导小组讨论确定体检和考察人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

（一）经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。

（二）经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期（试用期）满并考核合格的予以正式录用，不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

（三）经本次考试录用的工作人员实行社会化养老，如经有关途径纳入编制管理的，则按事业单位养老的相关政策执行。

（四）录用人员本人或配偶已移居国（境）外的，不可以在财务核算、收费岗工作；

（五）应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（1）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

（2）应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

七、招聘信息发布网站