2021年安徽医科大学第二附属医院第二批次部分岗位招聘25人公告
安徽医科大学第二附属医院2021年第二批次部分岗位招聘公告
为满足我院发展需要，拟公开招聘临床、护理及管理岗位25名工作人员。招聘方案具体如下：
一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国，遵纪守法，品行端正;
2、具有正常履行岗位职责的身体条件;
3、学历要求：
①硕士研究生：具有硕士学历和学位证书，本科阶段学历为5年制或4年制，且具有本科学历和学位证书;临床岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理、管理岗位要求本科所学专业为相近专业;
②本科生：经全国普通高等学校招生统一考试入学的普通高校本科生，学制为5年制或4年制，要求具有本科学历和学位证书。
4、年龄要求(以本人有效身份证为准)：岗位表中的“28周岁以下”为“1993年1月1日(含)后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。
5、英语水平：岗位要求的六级指大学英语六级成绩达到425分以上(含425分);
6、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者;
7、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，含2021年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者;
8、论文要求：部分岗位要求发表学术论文，指以第一作者或共同一作排第一位已正式发表的论著(不包括综述、META分析、Letter、摘要、个案报道等类型);SCI论文影响因子指期刊在文章发表当年公布的影响因子，若文章发表当年影响因子尚未公布，则按照可以查询的最新影响因子认定;
9、符合岗位要求的其他条件。
二、招录岗位及具体要求
见附表(安医大二附院2021年第二批次部分岗位招聘需求一览表)
三、岗位待遇
按照医院相关规定执行。
四、报名和资格审核
1、报名流程
采取网络报名和现场资格审核相结合的方式。考生使用本人身份证号和手机号注册登录“安医大二附院招聘报名系统”，第一步在“个人资料”栏填报个人基本信息，第二步在“报考岗位”栏选择相应岗位，最后在“报考信息管理”栏查看审核状态;通过资格初审者，在“报考信息管理”栏打印报名表，按要求进行现场资格审核，领取准考证。未通过网络报名者不予接受现场资格审核。
每位考生限报一个岗位，必须使用本人同一有效身份证进行报名和参加考试。
2、网络报名
考生登录“安医大二附院招聘报名系统”进行网上报名，网上报名时间为2021年9月10日9:00至9月14日17:00，逾期不再补报。网上报名网址链接：http://220.178.50.183:6001/ (报名系统开启时间为9月10日9:00，网上报名请使用电脑端360浏览器极速模式，报名系统导出的《招聘报名表》使用Microsoft Office Word 2007或2010版本打印)。
在上述规定时间内完成网上报名者，可在2021年9月15日11:00前随时登录报名系统查看资格审核状态;尚未审核或未通过审核的，在9月15日11:00前可以改报其他岗位;审核通过的，不得改报其他岗位，须按要求进行现场资格审核并领取准考证。
3、资格复审
(1)现场审核时间：2021年9月16日(周四)上午9:00-11:00
(2)现场审核地点：安医大二附院行政楼四楼会议室(合肥市经开区芙蓉路678号)
(3)现场审核要求：
通过网络报名初审者须到现场进行资格审核，领取准考证，逾期视为放弃报考。
如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
疫情防控期间，请各位考生注意卫生，做好自我防护。各位考生和被委托人需自觉佩戴口罩，配合体温检测，如有发热、乏力、干咳等症状，核酸检测阳性，或健康码非绿码等情形，不得入场。
4、现场资格审核材料(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件请按照以下顺序装订)：
4.1《招聘报名表》(通过招聘报名系统导出，A4纸打印)
4.2有效身份证(复印正反面)
4.3本科、硕士学历和学位证书
4.4海外学历者，需提供教育部留学服务中心国外学历认证报告
4.5学校就业推荐表(应届毕业生提供，需填写完整并盖章齐全，注明所学专业方向及导师)
4.6硕士所学方向证明(对专业方向有要求的岗位需提供，由学院或培养单位教学部门盖章)
4.7所有学历的学信网的学籍验证报告(学籍及学历验证可通过学信网申请，网址为https://www.chsi.com.cn/;学位验证可通过学位网申请，网址为http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)
4.8英语水平证书——根据岗位要求提供
4.9岗位资格证书或成绩合格证明——根据岗位要求提供
4.10住院医师规范化培训合格证书或学院/培养单位教学部门出具的规培合格证明——根据岗位要求提供
4.11工作经历证明(加盖医院组织或人事部门公章)——根据岗位要求提供
4.12职称资格证书和聘书——根据岗位要求提供
4.13发表论文证明：论文检索报告和论文全文——根据岗位要求提供
4.14近期一寸正面免冠同底彩色照片2张(用于办理准考证)
5、为确保新进人员质量，确定招聘岗位的开考比例为1:3，如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将于现场资格审核结束后在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。
五、考试考核方案
(一)考试考核方式
临床岗位、信息中心管理岗考试考核包括笔试和面试。
事业拓展部管理岗考试考核包括笔试、英语综合能力考核和面试。
护理岗位考试考核包括笔试、英语综合能力考核、技能考试和面试。
考试考核时间和地点待定。考生按照指定的时间和地点参加考试考核，未按时参加考试的人员，视为自动放弃考试资格。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式进行，满分为100分，笔试时间为90分钟，具体考试科目见招聘岗位一览表。
(三)入围原则
按岗位计划数和入围英语综合能力考核、技能考试和面试人数1:3的比例(入围人数出现小数点的岗位，则补足1人)，根据笔试成绩自高分到低分顺次入围，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。
(四)事业拓展部管理岗位、护理岗位英语综合能力考核
事业拓展部管理岗位、护理岗位要求进行英语综合能力考核，具体要求及时间安排待定。
(五)护理岗位技能考试
护理岗位要求技能考试环节，具体要求及时间安排待定。
(六)面试
面试满分100分。具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。
面试分为个人自我介绍和回答问题两个环节。面试考生采用PPT展示个人简介，包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、外语水平、获奖情况等，时间不超过2分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息。回答问题环节中读题、答题不超过2分钟。
(七)缺额递补
如出现放弃入围英语综合能力考核、技能考试和面试等情形，导致岗位入围数缺额的，可以根据医院需求，按照规定程序和时限，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。
(八)最低分数线设置
提前设定英语综合能力考核、技能考试和面试最低分数线均为60分。对英语综合能力考核、技能考试和面试成绩中有任一项成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
六、综合成绩
临床岗位、信息中心管理岗位考生综合成绩依据笔试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%;
事业拓展部管理岗位综合成绩依据笔试、英语综合能力考核和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%、英语综合能力考核成绩占30%、面试成绩占30%;
护理岗位考生综合成绩依据笔试、英语综合能力考核、技能考试和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占30%、英语综合能力考核占比20%、技能成绩占20%、面试成绩占30%。
上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
七、确定体检、考察对象
根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象;
临床岗位、信息中心管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试);
事业拓展部管理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，以英语综合能力考核成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试)。
护理岗位如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，以英语综合能力考核成绩得分高者优先;如再相同，以技能考试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试)。
八、组织体检和考察
按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。 对体检、考察出现缺额的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次。
九、医院研究：由院长办公会研究确定拟录取人员。
十、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
十一、缺额递补：如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。
十二、收费标准：笔试费用45元/人，面试费用80元/人(参照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定)。
十三、咨询电话：0551-63869627
