浙江经贸职业技术学院招聘专任教师等特殊专业技术岗位27人公告(第四批)

来源：浙江经贸职业技术学院网上招聘系统 2021-09-02 17:19:21

浙江经贸职业技术学院2021年下半年公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位公告(第四批)

一、招聘计划

根据浙江省人力资源和社会保障厅8月31日发布的《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位招聘更新信息》，我校面向社会公开招聘10个岗位共27人。具体招聘岗位、人数和资格条件见《浙江经贸职业技术学院2021年下半年公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位表》（见附件1）。

二、招聘对象和资格条件

（一）招聘对象

岗位招聘对象不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限要求为：硕士研究生为2022年1月底前；博士研究生为2022年3月底前。

（二）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

三、招聘程序及办法

（一）报名与资格初审

1、报名。应聘人员统一在浙江经贸职业技术学院“人才招聘网”（http://zp.zjiet.edu.cn:9081/）进行注册、报名，并上传身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料。本次招聘岗位的学历/学位条件为“研究生/博士”的，不设置报名截止时间,即常年招聘；其他岗位的本轮应聘者请在2021年9月24日（周五）16点前完成报名为宜，每名应聘者限报一个岗位。

岗位招聘条件为博士研究生的应聘者，可通过电子邮件（设岗部门联系人）报名，提供报名表、个人简历及科研业绩材料。

应聘人员针对招聘岗位有关情况的咨询，可通过《招聘岗位表》（附件1）中相应岗位的“岗位相关联系人、方式”进行联系。

2、资格初审。报名结束后，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在学校“人才招聘网”公布初试人员名单。

列入《招聘岗位表》（附件1）的岗位按照最低开考比例1:3（学历/学位要求为“研究生/博士”的岗位除外）进行组织招聘。

（二）考试/考核

1、考试招聘

（1）初试：一般采取试讲方式，用人部门可根据需要组织心理测评、岗位适应能力测评等。根据初试成绩从高分到低分排名，用人部门一般按招聘岗位人数1:3的比例向学校推荐复试人选，初试成绩不合格者（满分为100分，不足60分则不合格），不能进入下一个招聘环节。根据应聘资格审查的结果，用人部门可视情况安排笔试（或技能测试），根据笔试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:10的比例确定参加试讲的人员，但笔试成绩不计入总成绩。

（2）复试：一般采用面试的方式，合格分数线为60分（满分为100分），低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（3）考试总成绩的计算：招聘考试总成绩由初试成绩和复试成绩两部分组成，各占50%计入总成绩。

2、考核招聘

学历学位条件要求为博士研究生的招聘岗位，采用直接考核方式予以聘用，考核成绩即为最终总成绩。

（三）体检、考察

考试结束后，按招聘考试总成绩（总成绩相同的，试讲成绩高者优先入围）从高分到低分排名，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考核对象。

体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按有关规定执行。

考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

（四）公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对无异议的拟聘人员，按规定办理进人和聘用手续。

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。学校根据有关规定确定聘用人员试用期。试用期结束，由用人部门给出试用考核结论，不合格的，取消聘用。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

（五）其他