2021下半年浙江农林大学专任教师岗位招聘公告

 

根据《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位目录》更新信息（http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2021/8/31/art_1443681_58925822.html）,我校2021下半年专任教师等岗位特殊专业技术岗位的招聘工作具体安排如下：

一、报名办法

全部岗位请登录我校人才招聘系统（http://zafu.edu.wy5u.cn/index）进行报名。

二、选拔方式

（一）考试招聘：一般为专业答辩或试讲。具体由用人部门直接通知应聘者。

对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人选。

（二）考核招聘：业绩突出、具有博士学位，如确实不便参加考试，我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用，具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。

三、体检

应聘人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》在指定医院进行。

四、考核

考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。

五、聘用人才类别

第一类：中国科学院院士、中国工程院院士、中国社科院学部委员。

第二类：长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家专项人才计划（创新长期项目人才）、国家万人计划（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才）、国家教学名师、浙江省特级专家及相当水平的人才。

第三类：国家专项人才计划青年人才、国家海外优秀青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者、国家万人计划青年拔尖人才、长江学者青年人才(原教育部新世纪优秀人才）、国家百千万人才、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中国科学院专项人才A类人才、浙江省万人计划杰出人才及相当水平的人才。

第四类：中国科学院专项人才B类人才、浙江省专项人才计划（创新长期项目人才）、钱江特聘教授、浙江省万人教学名师及相当水平的人才。

第五类：优秀教授（具有博士学位，学科专业带头人及急需学科专业人才等，原则上年龄50周岁（含）以下）。

第六类：优秀博士、博士后和副教授（具有博士学位）。原则上要求优秀博士、博士后年龄35周岁（含）以下，副教授年龄40周岁（含）以下。

第七类：优秀国（境）外专家（教授、副教授）。

六、聘用待遇

1. 购房补贴标准见附表1。对当年紧缺专业引进的第五类和第六类人才，基础购房补贴可上浮30%。

2. 第六类人才购房补贴包括基础购房补贴和绩效购房补贴。绩效购房补贴标准见附表2。

附表2：第六类人才的绩效购房补贴分类及业绩要求

类别	要求		绩效购房补贴 （单位：万元）
	自然科学类	人文社科类
A类	获国家自然科学基金和省部级项目各1项，并发表高水平论文1篇以上	获国家社会科学（或自然科学基金）和省部级项目各1项，并发表高水平论文1篇以上	30
B类	获国家自然科学基金1项，并获省部级项目1项或发表高水平论文1篇	获国家社会科学或自然科学基金1项，并获省部级项目1项或发表高水平论文1篇	20
C类	获国家自然科学基金1项	获国家社会科学或自然科学基金1项	10

注：

1. 绩效购房补贴分为A、B、C三类，入职后3年内完成有效。

2. 高水平论文由人事处和科技处认定。

3. 本表中的业绩应以浙江农林大学为第一署名单位，项目应为主持项目，论文应为第一作者，共同第一作者只认可排名第一位作者。

七、联系方式

通讯地址：浙江省杭州市临安区武肃街666号浙江农林大学人事处（行政楼322）

咨询电话：0571-63732719（人事处周老师）

监督电话：0571-63740121（纪检监察室）

附件：2021年浙江农林大学专任教师岗位招聘目录（更新）.xlsx