2021年四川乐山职业技术学院招聘工作人员14人公告

来源：乐山人事考试网 2021-09-06 17:50:15

乐山职业技术学院2021年公开考核招聘工作人员公告

为进一步加强人才队伍建设，根据学院事业发展需要，我院决定面向社会编制内公开考核招聘高层次、高技能人才14名，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位简介

乐山职业技术学院位于四川省岷江、青衣江、大渡河三江汇流处的历史文化名城——乐山市。学院是乐山市政府举办的唯一一所综合性高职院校，是“国家级高技能人才培训基地”“国家西部旅游专门人才培养基地”“教育部——中兴通讯ICT行业创新基地”“四川省首批高技能人才培训基地”“四川省示范性高等职业院校”“四川省优质高职院校培育院校”“四川省博士后创新实践基地”。学院设有新能源工程系、财经管理系、旅游系、艺术设计系、机电工程系、电子信息工程系、护理系、医学系、药学系、体育系、基础公共课程部、马克思主义学院，开设文科、理科和工科所属专业40个，其中护理、硅材料制备技术、移动通信技术专业为国家骨干专业，现有全日制在校学生1.5万人。学院现占地面积800亩，拥有一所二级甲等附属医院，已建成乐山太阳能研究院、乐山药物研究中心、乐山市道地药材资源开发工程技术研究中心等研发基地，建有国内首家多晶硅仿真工厂、仿真医院、太阳能发电站、机械数控实训工厂、应用电子实训中心、旅游专业群实训中心等。

二、招聘对象

面向全国招聘2021年7月31日前获得普通高等教育硕士研究生及以上人员，且符合《乐山职业技术学院2021年公开考核招聘计划一览表》相关岗位条件（附件1）和本公告其他要求的人员。

三、招聘基本条件

（一）应聘者应同时具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。应聘者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业名称，应与所应聘岗位的“学历学位”和“专业”两栏的相应资格条件要求相符。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员；

8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

在招聘的任何环节或聘用后发现应聘者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：报名截止至2021年9月17日17:00。

2.报名方式：采用网络报名方式进行。应聘人员如实填写《乐山职业技术学院公开考核招聘工作人员应聘信息表》（附件2），将信息表及个人简历、身份证、学历学位证、学信网《学籍在线验证报告》、职称证、执业（职业）资格证、获奖证书等材料的电子压缩包（按“岗位代码+本人姓名”命名）发送至招聘邮箱（lszyzrb@163.com）。

注意事项：电子版材料需为标准扫描件，边角完整，文字、图片、证件号码等关键信息清晰可辨。上述提供的所有材料应真实有效，如有不实、模糊不清等情况，责任自负。

3.联系电话：0833-2272644，15808331219（王老师）。

（二）资格审查

资格审查采取网上初审和现场复审的方式进行。

1.网上初审：应聘人员网上提交报名信息后2个工作日内(周末或节假日顺延)以邮件形式告知是否通过资格初审。

2.现场复审：通过资格初审的网上报名人员，应于9月23日（工作日）前将相关材料的原件提交学院组织人事部进行复审确认，在规定时间内，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃应聘。

复审地点：乐山职业技术学院组织人事部（乐山市市中区青江路中段1336号行政楼417室）。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合招聘资格条件、弄虚作假等情形的，将取消招聘资格，所造成的后果由应聘者本人承担。

（三）招聘考核

招聘考核分为专业（业务）能力测试和综合能力测试两个环节，实行逐轮淘汰。考核结束后，根据考核情况，择优确定拟聘用人选。

1.专业（业务）能力测试：采取试讲、专业答辩等方式（根据应聘岗位需要，部分岗位增加技能考核或其他测试内容），对应聘者的专业知识、技能水平（业务水平）、教学方法和效果等进行评估。

2.综合能力测试：采取综合面试的方式，对应聘者的综合素质和适应岗位能力等进行评估。

招聘考核的具体方式、时间、地点另行通知。

（四）体检

根据考核情况从高分到低分等额确定体检人选。体检工作由乐山职业技术学院负责组织实施。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

应聘人员放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，由学院研究后确定是否递补，每岗位递补次数不超过2次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。递补工作按有关规定执行并在学院校园网(http://www.lszyxy.edu.cn)进行公告。

（五）综合考察

体检合格人员确定为被考察对象，被考察对象应在规定时间内（具体时间另行通知）将考察相关材料交到学院组织人事部，并办理个人档案转递手续。学院对被考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、业务能力等方面进行综合考察，逾期不参加考察或考察中发现有不符合招聘条件的，取消其拟聘资格，责任由被考察对象自负。由此产生的岗位空缺，由学院研究后确定是否递补，每岗位递补次数不超过2次。递补工作按有关规定执行并在学院校园网(http://www.lszyxy.edu.cn)进行公告。

（六）审核确认

根据综合考察情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员在乐山人事考试网和学院校园网进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议后，由学院上报乐山市教育局和乐山市人力资源和社会保障局核准。

（七）聘用

1.经核准后，按规定程序办理相关聘用手续。

2.新聘用人员最低服务年限为５年。

3.应聘人员应在学院规定的时限内报到，如未按期报到，视为自动放弃聘用资格。

五、其他

（一）本公告由乐山职业技术学院负责解释。

（二）应聘人员报名后要及时关注指定网站并保持通讯畅通。通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与应聘者取得联系造成的后果，由应聘者自负。未按要求及时提交材料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃。

（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

六、新冠肺炎疫情防控要求