湖南永州市委组织部遴选工作人员公告

来源：永州红星网_中共永州市委组织部 2021-09-09 13:54:18

中共永州市委组织部公开遴选(选调)工作人员公告

为进一步拓宽选人用人渠道，切实加强市委组织部干部队伍建设，根据《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）等文件规定，中共永州市委组织部公开遴选（选调）11名工作人员。具体公告如下：

一、遴选（选调）职位、人数、范围

（一）遴选（选调）职位、人数

1.市委组织部（含市党员教育中心）文字综合工作人员7名。

2.市人才发展服务中心工作人员4名（事业身份）。

（二）遴选（选调）范围

1.市委组织部（含市党员教育中心）遴选文字综合工作人员：面向全市具有公务员身份或参照公务员法管理身份的人员，现任职务应为乡科级副职及以下、职级为三级主任科员及以下，除试用期外，年度考核均为称职以上等次。

2.市人才发展服务中心选调工作人员：面向全市范围内全额拨款事业单位的工作人员，现任职务应为九级职员及相应层次以下，除试用期外，年度考核均为合格以上等次；全市各级党政机关公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）符合条件的愿意放弃公务员或参公身份的也可以报考。

二、遴选（选调）条件

1.政治素质好，事业心、责任感和组织纪律观念强，品行端正，公道正派，作风优良，廉洁自律，有吃苦奉献精神。

2.具备履行岗位职责所需的知识、经验和能力，有较高的文字综合水平，身心健康，具有大学本科及以上学历、学士以上学位。

3.报考市委组织部（含市党员教育中心）职位的应为1990年1月1日以后出生；报考市人才发展服务中心职位的应为1995年1月1日以后出生。

4.报考市委组织部（含市党员教育中心）职位的应具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历（含试用期），在现单位工作1年以上；报考市人才发展服务中心职位的应具有2年以上机关事业单位工作经历（含试用期），在现单位工作1年以上。以上报考人员均应为中共党员或预备党员。

5.有下列情形之一的，不得参加遴选（选调）：（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查尚未作出结论的；（2）受过党纪政务处分的，或受到诫勉、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；（3）被依法列为失信联合惩戒对象的;（4）按照有关规定未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；（5）尚在新录用公务员、事业单位工作人员试用期的；（6）与市委组织部机关及下属单位、派往市委巡视机构、市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组的干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系以及需要回避的其他情形；（7）干部人事档案中“三龄两历一身份”有问题的；（8）遴选（选调）报名后突击提拔的；（9）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上工作经历、服务期限时间计算截至2021年8月31日。

三、遴选（选调）程序

（一）报名

各县市区（管理区、经开区）符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《市委组织部公开遴选（选调）工作人员报名登记表》，并由所在单位党委（党组）签署推荐意见，连同有关资料到所在县市区（管理区、经开区）党委组织部报名；各县市区（管理区、经开区）党委组织部办公室进行初步资格审查后，统一到市委组织部办公室报名。市直单位符合条件的报考人员经所在单位同意后，填写《市委组织部公开遴选（选调）工作人员报名登记表》，直接到市委组织部办公室报名。

（二）资格审查

市委组织部严格按照遴选（选调）条件对报名人选进行资格审查，资格审查工作贯穿遴选（选调）工作全过程。报考总人数与职位公开遴选（选调）计划数比例不得低于5:1，达不到开考比例的，相应核减遴选（选调）计划或取消公开遴选（选调）。

（三）考试

考试分笔试和面试，总得分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。所有成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。笔试成绩采用百分制，采取闭卷方式进行，主要测试文字综合能力。

根据笔试成绩从高分到低分按遴选（选调）计划数1:3的比例进入面试，如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补。

（四）体检

按考生综合成绩从高到低进行排名，等额进入体检，若综合成绩相同，笔试成绩高者入围。体检根据国家公务员录用体检标准进行。如体检不合格或自愿放弃体检的，按综合成绩排名从高分到低分依次递补，但递补不超过两次。

（五）考察

体检合格者，列为考察对象，实行等额考察。主要对入围人选的思想政治表现、道德品质、文字水平、专业能力、需要回避的情况等事项进行综合考察。考察不合格的，不予递补。

（六）讨论决定

考察合格者，由市委组织部部务会研究确定为拟遴选（选调）对象。

（七）公示