江苏徐州市公安局招聘警务辅助人员192人公告

徐州市公安局招聘警务辅助人员公告

 

因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，徐州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员192名，有意者可按规定条件和程序报考：

一、招聘岗位与数量（详见职位表）

1、云龙分局30名；

2、鼓楼分局19名；

3、泉山分局40名；

4、公共交通治安分局33名；

5、大龙湖旅游度假区分局15名；

6、淮海国际港务区分局23名；

7、云龙湖风景名胜区分局2名；

8、巡特警支队28名；

9、食药环侦支队1名；

10、网络安全保卫支队1名。

 

二、报名条件

（一）基本条件

1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；

2、年满18周岁的公民；

3、具有岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；具有较好的体能素质，身心健康，体貌端正，非特体，面部无明显缺陷；无口吃，无重听，无色盲、色弱；无残疾，无重度平跖足，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无传染性疾病和精神病史；

4、同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；

5、国家和省规定的应当具备的其他条件。

岗位条件参照招聘职位表中的岗位要求。

（二）有下列情形之一的，不予录用：

1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

2、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

3、被依法列为失信联合惩戒对象；

4、道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

5、直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；

6、国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、薪资待遇

本次招聘以劳务派遣的方式与第三方签订劳动用工合同，统一缴纳五险一金，薪资待遇按岗位确定（具体情况咨询报考单位）。

四、招聘程序和方法

按照公开、竞争、择优的原则，通过报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行，择优录用。

1、报名。本次招聘采取现场报名的方式进行，报名时间为2021年9月7日起至9月15日（工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。报名地点详见招聘职位表。

报名时请携带本人身份证、学历证书、退伍证、技能证书等原件及复印件各两份（身份证反正面复印在同一面纸上；限户籍的职位需提供户口本，首页和本人页需复印在同一面纸上）和本人近期一寸照片2张。

2、资格审查。用人单位在审查过程中须严格把关，确保相关材料必须完整、合法、真实、准确、有效，不得随意放宽招聘条件。在招考各环节中发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。

3、体能测试。项目包括：男子俯卧撑（女子仰卧起坐）、4×10折返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。体能达标评分标准参考《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试合格者进入笔试。

4、笔试。内容主要包括政治理论和基本法律法规等相关知识。

5、面试。面试采取现场提问的方式，考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。面试结束后，应急处突和看护职位按照体能测试成绩×40％+笔试成绩×30％+面试成绩×30％计算总分，其他职位按照笔试成绩×40％+面试成绩×60％计算总分，以1:1比例确定拟聘用人员。

6、体检。标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费用自理。

7、政审。

8、聘用。经政审合格者，签订劳动合同并办理入职相关手续。聘用人员试用期为1个月，试用期间发放试用期工资。试用期满经考核合格者正式予以聘用，不合格者取消聘用资格。

五、注意事项

（一）在规定时间内，未按要求参加体能测试、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃报名或录用资格。

（二）用人单位可根据实际工作需要，内部调整聘用人员的工作岗位。

（三）报考者具有回避情形的，应当回避。