2021年湖南岳阳市君山区卫健系统招聘37人公告

来源：岳阳市人民政府 2021-09-15 09:11:57

2021年君山区卫健系统公开招聘事业单位工作人员公告

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）文件精神，结合工作需要，经研究决定，我区卫健系统事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、组织监督

本次卫健系统公开招聘，由君山区事业单位招聘工作领导小组（以下简称领导小组）统一领导，区卫生健康局负责具体组织实施，区人力资源和社会保障局负责指导、监督和管理，区纪委监委负责全程监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行。对违纪违规行为，一律严肃处理。违法的，移送司法机关。

二、招聘岗位、计划及要求

本次面向社会公开招聘工作人员37名，其中高校毕业生19名（“高校毕业生”是指2019届、2020届、2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同）。具体招聘岗位、计划及要求详见《2021年君山区卫健系统公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件1）

三、招聘原则

此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业条件；适应岗位要求的身体条件。

2.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2003年9月14日及以前出生；40周岁以下是指1980年9月15日及以后出生；35周岁以下是指1985年9月15日及以后出生；30周岁以下是指1990年9月15日及以后出生。

3.岗位所要求的其他条件。

4.招聘条件有关说明。

①应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心的认证书。

②报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》（详见附件3）为准。所学专业已列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业的，则不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》的，考生可现场咨询招聘单位的主管部门，由主管部门提出意见，君山区人力资源和社会保障局认定。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

3.在读的普通高校全日制非2021届毕业生（在读的全日制非2021届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

4.君山区机关、事业单位在编在岗工作人员；

5.现役军人;

6.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、招聘工作程序和要求

(一)现场报名

本次公开招聘不收取报名费。

1.报名时间:2021年9月24日—9月26日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00），共三天，逾期不予补报。

2.报名地点:岳阳市君山区卫生健康局一楼政工人事股办公室；电话：0730——3271057。

3.报名材料。①填写《君山区事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2），粘贴近期同底小1寸免冠照片3张。②有效身份证件（第二代身份证，临时身份证，户籍所在地公安部门开具的带照片且盖户籍章的户籍证明，下同）。③学历（学位）证，以及带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”《学位认证报告》(均须在有效期内)。④岗位所要求的资格证、职称证。⑤有工作单位的，须提供单位及主管部门加盖单位公章的同意报考证明。上述材料须提供原件及复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规、真实有效。

4.报名注意事项。①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效；未按要求报名无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

（二）资格审查

招聘单位的主管部门对报考人员的资格条件进行初审并签署审核意见，区人社局进行资格复审。资格审查合格人员才能进入下一环节。

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（三）笔试

考生必须携带准考证和有效身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加笔试。

1.笔试对象的确定。笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，原则上应核减或取消该岗位计划，但少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经领导小组研究同意可降低开考比例（最低不低于1：2）；岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位，相关事项另行公告。

2.笔试时间和地点。时间为2021年10月16日上午9：00--11：00，地点见准考证。

3.笔试准考证发放。由报考人员于10月13日—10月 14日到君山区卫生健康局一楼政工人事股办公室领取。

4.笔试内容和形式。笔试为闭卷考试。笔试内容为公共基础知识（内容包括时事、政治、法律、职业道德等）和专业基础知识（主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业基础知识）。笔试满分为100分，其中公共基础知识占30%，专业基础知识占70%。

5.笔试设最低合格分数线。适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩平均分数的85%。未达到最低合格分数线的不得进入下一环节。

（四）面试

考生必须携带笔试准考证和有效身份证件原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

1.面试对象的确定。根据招聘岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象，笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，进入面试的机会均等。因面试对象放弃或资格审查不合格而达不到1：2比例的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上）。

2.面试时间、地点另行通知。

3.面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。

4.面试设最低合格分数线。仅适用面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位，其面试最低合格分数线为参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩平均分数的85%。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

（五）综合成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低的顺序排名。

（六）体检

1.根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费用由应聘者承担。

3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向君山区卫生健康局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

5.体检合格人员方可进行考察。

（七）考察

1.考察工作突出政治标准，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩等，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。

2.聘用对象的确定。拟聘对象公示7个工作日，公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

（八）递补规定

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过1次。

笔试成绩（笔试最低合格分数线）、面试成绩、综合成绩和拟聘对象名单及相关通知、公告在“君山区政府门户网”公布。

（九）聘用手续办理

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定程序到人社、编制部门办理聘用手续和编制登记手续。

2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发〔2019〕10号）文件执行。

3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限3年（包括试用期）。