2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员25人公告

 

根据吉林省卫健委《关于印发〈吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法（试行）〉的通知》（吉卫人发【2014】14号）的文件精神，结合我院岗位需求，经医院党委会研究决定，吉林省前卫医院拟面向社会公开招聘编外聘用人员25名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次招聘岗位共10个，人数25名。具体招聘岗位及招聘职数详见《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员岗位及资格条件一览表》（附件1）。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘人员基本条件；

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（三）具有良好的品行；

（四）具备适应岗位要求的身体条件；

（五）年龄一般要求在18周岁以上、 35周岁以下（1986年9月16日至2003年9月16日期间出生）；具有副高以上专业技术资格证书年龄可放宽至50周岁以下（1971年9月16日及至2003年9月16日期间出生）。若招聘岗位对年龄有其他要求则依据《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》确定。

（六）下列人员不得报名曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满的人员；正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；按照法律法规和有关规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘岗位条件

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他条件，详见《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》

五、招聘待遇

招聘人员属于编外聘用合同制人员，试用期1个月，签订正式劳动合同并缴纳五险一金。

六、招聘程序

（一）报名

1、采取电子邮件及电话确认的方式进行报名。由医院组织人事部受理报名事项。

2、报名时间及邮箱

电子邮箱报名时间：2021年 9月16日8:30至2021年9月18日16时。

组织人事部电子邮箱：jlsqwyyrsk@163.com

3、报名要求：报名者将电子报名表（附件2）、简历、本人身份证、学历证、资格证、《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历查询报告》等证件的有效相关证件材料原件扫描件等整理到一个word文档，发送至指定邮箱。简历内容要求：体现专业和研究方向。邮件名称和附件标题格式为应聘岗位-最高学历-毕业学校-姓名。

4、电话确认：

报名人员需要电话确认报名情况。

电话确认时间：

2021年 9月16日8:30至2021年9月18日16时。

上午8：30-11:00下午13:30-16:00

确认电话：0431-81967733 联系人：任桐佳

（二）资格审查：医院组织人事部对应聘人员的资格进行审查，核实相关证书，医院相关科室负责人对应聘人员的资格、相关学科专业、医疗技术能力等情况进行复审，复审后通知符合条件的人员参加考试。应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。

应聘人员请保持报名时所留电子邮箱及电话正确、畅通，以便联系，如因本人联系邮箱或电话填写错误、变更、停机、关机等原因无法取得联系，产生后果由应聘本人自行承担。

（三）招聘考核

1、考核方式

（1）医生和职员岗位招聘主要采取面试的方式进行，面试时间、地点和采取的具体的方式另行通知。符合《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》的人员参加面试，。现场进行专业知识及综合能力测试。面试实行百分制，满分100分，及格线60分，择优录取，及格线以下不予录取。

（2）护理岗位招聘采取笔试、面试相结合的方式进行考核。具体考核时间和地点另行通知。符合《2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表》的人员参加笔试进行初筛，笔试结束后，按成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际参考人员确定。如多人成绩相同且同时进入1:3比例的，一并确定为面试人选，面试时间、地点和采取的具体的方式另行通知。现场进行专业知识及综合能力测试。面试实行百分制，满分100分，及格线60分，及格线以下不予录取，以面试成绩为主确定最终人选。

2、面试专家:由本院专家委员会和相关负责人组成（随机抽取）。

3、每轮考试通过人员名单将在医院官方网站（http://www.jlsqwyy.com/）予以公布。

（四）体检与考察。

根据招聘考核最终结果，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选，体检标准参考修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合医院用人实际需求情况确定。有体检不合格者，取消拟聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分一次递补。应聘者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘任资格。

（五）公示

根据面试、考核和体检结果，经医院招聘领导小组集体研究决定拟录用人选，并将拟录用人员名单在医院官网公示，公示期为5个工作日。
（六）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。

七、特别声明：吉林省前卫医院官网（http://www.jlsqwyy.com/）是我院发布招聘启事的唯一官方网站，所有信息均以官方网站发布为准。我院在招聘过程中从不收取任何费用，我院从未授权或委托第三方（含其他任何机构、个人）进行招聘活动。望应聘者提高警惕，慎防受骗。

政策咨询电话：

0431—81967733(吉林省前卫医院组织人事部)

联系人：任桐佳

报名仲裁及监督举报电话：

0431—81967772 (吉林省前卫医院纪检监察室）

吉林省前卫医院

2021年9月16日

附件1：2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用制人员岗位及资格条件一览表

附件2：2021年吉林省前卫医院招聘编外聘用人员报名表