2021年贵州黔西市事业单位招聘136人简章

来源：黔西县人民政府 2021-09-17 11:44:41

　　2021年贵州黔西市事业单位招聘公告已发布，本次共招录136人，报名时间为2021年9月27日9:00至9月29日17:00，笔试时间：2021年10月24日，笔试科目:《公共基础知识》。复习课程推荐：

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　　点击进入：报名入口（9月27日至9月29日）

黔西市2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212号)精神，结合我市工作实际，经中共黔西市委机构编制委员会办公室核编，中共黔西市委、黔西市人民政府同意，毕节市人力资源和社会保障局备案，黔西市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员136名。为确保招聘工作顺利进行，制定《黔西市2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、公开招聘的原则及程序

(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、备案聘用的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘岗位

招聘岗位及要求详见《黔西市2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》，附件1)。岗位专业要求参照贵州省人力资源和社会保障厅官网上公布的《事业单位公开招聘专业设置参考目录》进行设置。

三、招聘对象及报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

(三)年龄在18周岁及以上(2003年9月27日及以前出生)、35周岁及以下(1985年9月28日及以后出生)。

(四)黔西市内服务期满的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）”、“大学生志愿服务西部计划”人员是指截至2021年9月在黔西市内累计服务满2周年的相关人员。

(五)“退役大学生士兵”是指普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵；“生源地或兵源地为黔西市的退役大学生士兵”是指：一是指黔西市生源在学校应征入伍的退役大学生士兵；二是指在黔西市内应征入伍的退役大学生士兵。

(六)学历、学位、资格等要求详见《岗位表》。

(七)具有正常履行职责的身体条件。

(八)具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

以下人员不得报考：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

(二)2021届毕业的委培生、定向生原则上不得报考，如委培或定向单位同意其报考的，须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。

(三)截至2021年9月16日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

(四)截至2021年9月16日仍在读的全日制非2021届毕业生或现役军人。

(五)截至2021年9月16日黔西市机关、事业单位在职在编的人员。

(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。

(七)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员。

(八)在各级公务员招聘或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

(九)被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

(十)不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的人员。

(十一)其他有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、信息发布、报名及资格审查

（一）发布公告

招聘信息于2021年9月16日在黔西市人民政府网或毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局官网上发布。

（二）报名

报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

1.报名时间及要求

报考人员须在2021年9月27日9:00至9月29日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99或219.151.4.100)，点击相应报名入口，按照报名操作步骤进行报名。

报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须仔细阅读《黔西市2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》并在网上签署报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书。承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。报考人员根据所报岗位要求，填写《黔西市2021年面向社会公开招聘工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名表》）。所填信息及照片核对无误后，必须提交报名申请。提交的报考信息应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。《报名表》原则上要求本人亲自填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

报考人员根据岗位要求，选择一个岗位进行报名，提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

2.网上资格初审

资格初审时间为2021年9月27日9:00至9月30日17:00。报考人员请在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99或219.151.4.100），点击相应报名入口登录报名系统，查询是否通过资格初审。

资格初审由黔西市2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。

对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间(2021年9月29日17:00前)可修改报名信息并重新提交报名申请。2021年9月29日17:00至9月30日17:00期间，报名申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

3.网上缴费

资格初审合格的报考人员于2021年9月27日9：00至10月1日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”，点击相应报名入口登录报名系统缴纳100元考试费。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。

单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在黔西市人民政府网上公示。

4.网上打印笔试准考证

网上缴费结束后，报考人员应于2021年10月18日9:00至10月21日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”，点击相应准考证打印入口登录报名系统打印笔试准考证。

5.网上资格初审咨询电话：0857-4246135（黔西市人社局）

五、笔试

笔试由黔西市2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组组织实施。

1.笔试科目：《公共基础知识》，满分150分。

2.笔试时间：2021年10月24日上午9:30—12:00

未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

若因疫情防控需求等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

3.笔试地点：详见笔试准考证

4.笔试方式：笔试采取闭卷考试

5.笔试成绩将在黔西市人民政府网上公布。

考生须携带准考证和有效居民身份证原件方能参加考试。

六、资格复审

在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审，由招聘单位及其主管部门具体实施。资格复审时间、地点在黔西市人民政府网上另行通知。

根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3：1）确定资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

招聘单位及其主管部门按照《招聘简章》、报考人员网上打印的《报名表》和考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员或复审递补人员在规定递补复审时间内未参加递补复审的，视为递补人员自动放弃。

进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，视为自动放弃，后果由本人承担。

资格复审所需材料：

1.《报名表》2份。

2.第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）、岗位所要求的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

3.本人近期正面1寸免冠彩色证件照5张。

4.黔西市外机关、事业单位在编工作人员报考的，须提供单位及主管部门同意报考的证明（附件3），并按干部管理权限报同级组织或人社部门同意并加盖印章。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

5.报考限黔西市内服务期满的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划（一村一名大学生工程）” 、“大学生志愿服务西部计划”“生源地或兵源地为黔西市的退役大学生士兵”人员岗位的须提供“基层项目服务证书”原件及复印件1份或县级主管部门出具的服务满2周年的基层项目服务证明1份。退役大学生士兵须提供退伍证及户口本原件及复印件1份。

6.报考岗位要求的其他材料原件及复印件。

7.报考人员进行资格复审时必须亲笔签署《考试聘用诚信承诺书》（附件4）。

资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和岗位调整情况在黔西市人民政府网上向社会公示。

七、面试及总成绩

（一）面试

1.面试由黔西市2021年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组(以下简称招聘工作领导小组)组织。面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。

2.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(含有效“临时居民身份证”)原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜将在黔西市人民政府网上公布。

3.面试方式

单位代码124231019（黔西市融媒体中心）的12423101903岗位面试采取播音专业面试的方式进行，其余岗位面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。

各岗位经资格复审合格进入面试的人数与招聘计划数达不到3:1比例的面试人员，其面试成绩须达到60分及以上方能进入体检环节。

未参加面试、面试成绩无效或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。

4.面试成绩将在黔西市人民政府网上公布。

（二）总成绩计算

总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

八、体检

面试结束后进入体检环节。体检根据岗位招聘计划数从面试人员中按总成绩由高到低等额确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和我省的有关规定执行。

体检公告将在黔西市人民政府网上公布。

体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

九、考察政审

考察政审工作由招聘工作领导小组办公室统一部署，招聘单位主管部门负责实施。

考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等联合惩戒对象的;三是截至2021年12月31日未能提交应聘岗位所需学历、相关资格证书的。

十、公示和备案聘用

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在黔西市人民政府网上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

（二）备案

公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局备案后，按程序办理聘用手续。

（三）聘用

招聘单位及其主管部门根据相关规定为聘用人员办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门备案;考核不合格者，取消聘用资格。拟聘用人员一经聘用，在招聘单位最低服务期限为3年。

十一、本次招考中，各岗位、各环节均不实行递补。

十二、工作要求及注意事项

(一)纪律监督