江苏淮安市洪泽区社会保险基金管理中心招聘劳动合同制工作人员3人公告

来源：洪泽区人民政府 2021-09-24 13:37:07

淮安市洪泽区社会保险基金管理中心公开招聘劳动合同制工作人员公告

根据工作需要，经批准，决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼

备的用人标准，公开招聘劳动合同制工作人员。

二、招聘专业及人数

计算机专业1名，会计专业2名，专业类别划分参照《江苏省2021年考试录用公务员专业参考目录》。

三、应聘人员应具备的基本条件

1.认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备,身体健康,事业心强，无任何不良记录；

2.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历，专业符合要求；

3.年龄小于35周岁，1985年10月 9日（含）以后出生；

4.下列人员不得报名：现役军人、在读的全日制普通高校学生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员、国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员。

四、报名办法

（一）报名方式：现场报名；

（二）报名地点：洪泽区社会保险大楼309室（洪泽湖大道33号，二中对面）；

（三）报名时间：2021年10月8日至10月9日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）；

（四）报名注意事项：应聘人员报名时须提交以下材料：

1.2020年淮安市洪泽区社会保险基金管理中心招聘劳动合同制工作人员报名表，并粘贴本人近期免冠正面彩色1寸照片，另再带本人近期一寸免冠正面彩色照片2张(背面用正楷字注明姓名及报考岗位代码)。

2.身份证原件及复印件；

3.本人有效身份证、学历（学位）证书原件及复印件各一份；

4.根据适岗评价的要求，请考生在报名时一并提供以下材料：①自我介绍（600字左右，A4纸打印，主要反映个人工作和社会实践经历、最满意的2-3项工作成绩或成就、具备的专业技能或优势特长、主要不足等4个方面）；②取得的相关资格证书原件及复印件各一份（含专业技术资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书）；③相关荣誉证书、奖状等原件、复印件；④反映本人主持或独立完成的工作成果证明材料；⑤其他反映本人业绩的材料等；

5.在职人员单位同意报考证明（如报名时不能提供的，须在进入面试前提供，如届时不能提供的，视为放弃面试资格）。

五、适岗评价与录用

（一）适岗评价。此次招聘由专家测评组根据应聘者提供材料进行适岗评价，适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面。

适岗评价总分共100分，从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选，若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选。确定进入面试人员将在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布公示，面试时间、地点另行通知。

（二）面试。组织适岗评价通过人员进行面试。对明确表示放弃的拟参加面试人员，由本人出具书面放弃申请后，取消其面试资格，并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

在面试成绩合格人员中，按适岗评价成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。

（三）成绩。适岗评价成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布。

（四）体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。

（五）考察。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查，并对应聘人员报名资格条件进行复审。

（六）递补。如因体检、考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分）。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在洪泽政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。

被聘用人员与洪泽区社会保险基金管理中心办理相关聘用手续，签订劳动合同，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

七、待遇

工资按社保中心现有同类型人员标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

八、纪律与监督

本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。