浙江嘉兴市海宁产业技术研究院睿医人工智能研究中心招聘10人公告

 

因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员10名，由海宁市中合人力资源管理有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至海宁市产业技术研究院睿医智能研究中心工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

产品经理2人

后端工程师2人

前端工程师2人

项目经理2人

技术设备1人

综合行政1人

二、报名时间、方式

1.报名时间：2021年9月26日-2021年12月30日下午5：30。

2.报名方式---网络报名报名网址：jrrp.jiarrc.com(在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功)

请随时查看审核状态，以防无效报名!

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名!

联系方式：87878021/15372376277(微信同步);0571-87752016

三、招聘条件

(一)产品经理

1.本科及以上学历，医学、计算机相关专业优先;

2.2年以上面向用户的产品设计与规划经验，具有成功独立负责产品的经验，有用户运营或者增长产品经验优先;

3.具有较强的逻辑与思考能力，并具备较强的研究探索和创新精神;

4.具有良好的产品管理与项目管理的能力，以及良好的跨团队组织与协调能力，能明确各阶段产品规划与各团队组织协调一致性;

5.具有较强的目标感与执行力，以及较强的自驱力，快速通过产品迭代达成产品规划目标;

6.热爱所做的事业，与公司方向一致，能激发团队的热情并提升团队的专业性。

(二)后端工程师

1. 本科以上学历，计算机相关专业毕业。

2. 工作经验不限，Java基础扎实;

3. 熟悉后台常见开发框架，如Spring、SpringBoot、Mybatis、Dubbo等;

4. 熟悉常用的数据库及其优化，熟悉常见缓存和NoSql数据

库，如：Redis、Mongodb等;

5. 熟悉常用中间件，如：RocketMQ、Zookeeper、Seata等;

6. 热爱技术、对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码，自驱力很强;

(三)前端工程师

1、2年以上前端开发工作经验，本科及以上学历，计算机相关专业;

2、熟练掌握react，vue，小程序(原生)，会一项或多项，有项目经验者优先;

3、熟悉pc，h5网页，后端接口请求处理;

4、会使用git，原生js熟练，css熟练，聪明好学优先;

5、性格开朗，沟通能力强。

(四)项目经理

1、大学专科以上学历，年龄25岁到40岁;

2、三年以上相关行业从业经验，有医药、医疗器械、IT

相关从业经验优先;

3、熟练操作基本的办公软件，具有小型机动车驾驶执照;

4、独立工作能力较强，能够灵活处理、协调和解决项目运营过程中的问题;有单独负责项目的运营和市场开拓经验的优先考虑。

(五)技术设备

1.本科以上学历，年龄25岁到40岁;三年以上相关行业从业经验，有医药、医疗器械、IT相关从业经验优先;

2.具有小型机动车驾驶执照;

3.独立工作能力较强，能够灵活处理、协调和解决项目运营过程中的问题;

4.精通各种办公软件，熟练运用office软件处理各项工作;

5.精通各类电子设备产品的使用、调式、维护、日常检修。

6.有摄影拍照技术。

(六)综合行政

1、行政管理相关专业毕业;写作能力强;本科及以上学历;

2、具有5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验，精通各种办公软件，熟练运用office软件处理各项工作;

3、较强的组织、协调能力，具有一定的政府部门对接经验，与政府部门间的联系洽谈并开展各项接待工作等;

4、熟悉国家相关的政策、法律法规;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;责任心强，良好的团队合作意识;

5、参与或接触过医疗器械二类证经验者优先。

四、招聘办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰)。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市中合人力资源管理有限公司派遣工招聘报名表》。

有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的;2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;4.其他不宜应聘的。

2.面试。由研究中心组织分批面试，面试小组由研究中心副主任、综合管理部负责人、用工部门负责人等至少3人面试小组组成;

面试通过拟录用人员报经研究中心主任办公会议审核;

主任办公会议审核通过的拟录用人员，由海宁市中合人力资源管理有限公司在公开平台进行公示，公示时间为3天

3.体检。通过面试人员到研究中心指定体检机构海宁康华医院进行“药品从业人员体检”;

4.试用通知。由研究中心通知完成体检人员到海宁市中合人力资源管理有限公司办理入职手续，签署劳务派遣劳动合同，开始试用期工作;

5.试用期考核。试用期为三个月，试用期届满前一周内，综合管理部门组织用工部门对试用期员工开展考核，填写《试用期转正考评表》。

6.正式录用根据《试用期转正考评表》，考核不合格的终止劳动合同，考核合格的劳动合同继续履行。

海宁市中合人力资源管理有限公司

2021年9月25日